遇到老是催活儿的老板是不是该换工作了?

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rosiemay
楼主 (北美华人网)
这个老板不光对我这样,对组上其他人也这样。大家都懂,很多时候做的事情其实需要花时间的。但是老板就觉得这个也简单应该很快弄好,那个也简单应该很快弄好。就是他觉得花的时间是实际花的时间一半。而且除了自己手上的活还有很多隐形的活儿他不知道的。这种基本上都是管理层不自己干活的。以前遇到过一个,巨烦。巴不得你经常加班,按照他的时间标准完成。他自己确实是工作狂。问题是,老板你挣得比我多十几万呢。你要多付我十几万我倒也可以多工作一些。就是隔一段时间就想来push你,然后他忙着其他事儿了分散注意力就放过你一段时间,然后过一段时间又来给你施施压。想知道是不是老板都这样,还是这种属于有毒的?是不是应该快点逃?
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haitaoshu
改不了的,缺乏同理心。
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Cay2017
逃吧
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littlelamb1222
想想都烦,换工作吧
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Nomadpacker
我老板就是这样。超级micromanagement 而且天天催要我和她一样。问题是她赚多我很多钱。这种老板有毒
临时工
上面也催他他也没办法。越是上面越可恨,有的说要什么立时三刻就得要。经理大部分时间已经替下面人挡了些子弹了
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gokgs
关键是会不会因表现不好进 pip 之类的, 如果没有, 其实也可以忍。
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rosiemay
Nomadpacker 发表于 2025-06-09 16:45
我老板就是这样。超级micromanagement 而且天天催要我和她一样。问题是她赚多我很多钱。这种老板有毒

你打算忍还是逃?
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rosiemay
gokgs 发表于 2025-06-09 16:56
关键是会不会因表现不好进 pip 之类的, 如果没有, 其实也可以忍。

没听说过这公司有PIP。如果有这种制度不是应该逃吗
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happyberry
换吧,没有同理心。你辛苦赶出来他也觉得是理所当然的。
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realsimplejill
rosiemay 发表于 2025-06-09 16:02
这个老板不光对我这样,对组上其他人也这样。大家都懂,很多时候做的事情其实需要花时间的。但是老板就觉得这个也简单应该很快弄好,那个也简单应该很快弄好。就是他觉得花的时间是实际花的时间一半。而且除了自己手上的活还有很多隐形的活儿他不知道的。这种基本上都是管理层不自己干活的。以前遇到过一个,巨烦。巴不得你经常加班,按照他的时间标准完成。他自己确实是工作狂。问题是,老板你挣得比我多十几万呢。你要多付我十几万我倒也可以多工作一些。就是隔一段时间就想来push你,然后他忙着其他事儿了分散注意力就放过你一段时间,然后过一段时间又来给你施施压。想知道是不是老板都这样,还是这种属于有毒的?是不是应该快点逃?

“就是他觉得花的时间是实际花的时间一半。而且除了自己手上的活还有很多隐形的活儿他不知道的”
这个好办,你把有几个步骤、每个步骤花多少时间给他列出来,详细及时地报告,看他怎么说。
举个例子:一个开放性的task,一般需要这些步骤:1. define and scope the problem,2. brainstorm and evaluate ideas, evaluate ideas, 3. select ideas and execute, 4. deliver solution and monitor outcomes. 好多时候老板以为可以跳过1到3,直接跑到delivery phase 😂
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ukuiii
回复 1楼 rosiemay 的帖子
现在工作多难找啊
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_亲亲_
一般老板都是让员工报时间期限,然后再这基础上加倍或者至少加50%。时间特别紧那就加人想办法分任务。 你的老板本身不可怕,就看组里同事怎么样。如果大家都不理,该怎么干怎么干那自然老板就会调整。
都说当manager第一件事是manage up,其实员工也一样,要让老板知道你的工作风格,期望值等等
不用怕丢工作,只要你没有故意磨洋工。员工要树立自己的核心价值(组里别人没有的),让老板想到失去你就在某一块有重要缺失。 核心价值不是时间加汗水搞成卷王,那样先逼死 / 走别人,然后逼死自己。给老板多提供情绪价值都比当卷王强
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Giovanna
这种人属于管理水平差,没办法的。 以前一个老板就这样,没有自己的全局计划性,被上面催一步他就往下催一步,你告诉他三天的活,他非要跟你细细掰扯,恨不得从你那里能再克扣出3个小时出来。有时候催得紧,你加班加点赶出来工作,结果到了他给定的日期之后他自己都忘了,根本就没有人来follow up。换了老板以后这些破事都消失了,从来不催,时间都花在刀刃上,因为整个项目的metric定义清楚,交工效率超级高。
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eragshs
预计时间少一半已经可以算很毒了
小仙女
挺差的 有时候逼我们很紧,然后发现就是往他脸上贴金。 我们以前老板都是说,要在预估时间上加20% - 30% 本来就是啊。预估都是没有block,具体写出来的时候,会遇到这样那样的问题。 他把我们逼得压力这么大,还不是为了自己升职加薪。也没见我们有什么福利。 就是说同样的级别。我们比别的组压力大,干活多,却没有别的组的福利。 就是把我们当他奴隶来用的感觉。 不知道什么样的老板好点。 我感觉年轻力壮着急升值发展的很压榨。不知道中年躺平的老板会不会好些。或者说换到什么行业好些。。资本家都这样
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SunsetForest
提前定好timeline。 说好五天的,提前要不合适,但是提前检查进度可以有。 如果超时不能完成,需要有充足理由吧。
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Sillywoman
rosiemay 发表于 2025-06-09 16:02
这个老板不光对我这样,对组上其他人也这样。大家都懂,很多时候做的事情其实需要花时间的。但是老板就觉得这个也简单应该很快弄好,那个也简单应该很快弄好。就是他觉得花的时间是实际花的时间一半。而且除了自己手上的活还有很多隐形的活儿他不知道的。这种基本上都是管理层不自己干活的。以前遇到过一个,巨烦。巴不得你经常加班,按照他的时间标准完成。他自己确实是工作狂。问题是,老板你挣得比我多十几万呢。你要多付我十几万我倒也可以多工作一些。就是隔一段时间就想来push你,然后他忙着其他事儿了分散注意力就放过你一段时间,然后过一段时间又来给你施施压。想知道是不是老板都这样,还是这种属于有毒的?是不是应该快点逃?

老板不都这样吗,学会怎么deal吧。如果每次都能push动,他就会一直加码,直到push不动。
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complicated
如果你不在乎工作 那就到点走人 又没加班工资的
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olivia0216
是的