国内的牛马这么惨的吗？为孩子的事请个假还要被开除

【#女子请假陪女儿高考被开除#，称领导口头同意！公司不认：旷工！官司一路打到高院…】#女子请假陪考被开除索赔5.4万#据中国裁判文书网，姜某在北京某文化传播公司任职，岗位为微信编辑。2020年7月5日，姜某通过微信和公司副总田总请事假，需接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但田总并未在微信上回复。7月6日，姜某又向田总和人事当面请假，她表示因两人均口头批准，所以未留下书面证据。事后，公司以旷工为由解除与姜某的劳动合同。公司认为，姜某明知公司规定，却未按照公司流程进行请假，于2020年7月7日至7月9日旷工已累计三天，严重违反公司规章制度，故公司解除劳动合同无需支付经济补偿。7月17日，姜某申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金54000元。仲裁委未支持该诉求。姜某不服，向法院提起诉讼。最终，法院判决姜某没有充分证据证明已按公司规定请事假，辞退合法。
微博上这个话题热搜话题 #女子请假陪女儿高考被开除# 还被和谐了。下面一行字“抱歉，该内容话题不予显示”。
想海归当牛马的三思。有些你已经习以为常的事情，回去之后会成为奢侈品。当然如果回去不是当牛马的另说。

其实就是流程不规范，当事人也有责任

国内现在高考是7月份？不是6月份吗？

2020年因为疫情，高考推迟一个月

如果比尔盖茨不知道 发表于 2025-06-07 12:15
其实就是流程不规范，当事人也有责任

当事人走流程了，主管没回复。
当事人应该无责

如果比尔盖茨不知道 发表于 2025-06-07 12:15
其实就是流程不规范，当事人也有责任

人家老老实实走流程被很恶心的拖着呗。

这是主管的责任。应该开除主管。

tonker 发表于 2025-06-07 12:21
人家老老实实走流程被很恶心的拖着呗。

故意的

应该是早就想开除她，找个借口。我记得我们那时候父母单位很有人情味的，我爸爸和妈妈都是口头说一声就在家做饭，另一个让单位司机开车去校门口接我了。

习惯了这边的企业文化，国内的职场我可能活不过一个礼拜。

突然发现楼主其实最后还有一段字被改成了几乎白色看不出来。说叫大家想要海龟当牛马的三思。

不就和隔壁那个faculty遇到的类似， 碰到不对付的了。

回复 11楼 小喵呜 的帖子
有意思。你不说，我都没注意到。

如果比尔盖茨不知道 发表于 2025-06-07 12:15
其实就是流程不规范，当事人也有责任

这就是故意整她的。人家口头上也请假了，美国这里员工跟老板口头请三天假不要太多啊。谁会为了三天假就开除一个员工？

laohua001 发表于 2025-06-07 12:19
当事人走流程了，主管没回复。
当事人应该无责

在国内混过职场的表示，这女的孩子都高考了，不是第一天混职场，没有书面证据，就敢走呀。我刚上班的时候，跟坐后面的同事说件事，都要通过QQ（那时还没微信），开始很不习惯，后来碰到扯皮的事，惊觉好处，把QQ聊天记录一摆，领导就得来安抚我，知道不是你的错，这事就不提了。

小喵呜 发表于 2025-06-07 12:34
突然发现楼主其实最后还有一段字被改成了几乎白色看不出来。说叫大家想要海龟当牛马的三思。

不是故意的，可能是因为一些特殊字符？