这人给我们上眼药快一年了。全是芝麻绿豆的小事，但感觉就像被喂了苍蝇一样难受。 是系里管schedule的秘书，我是faculty，给她发工作email，以“忙”为理由从来不回。一个很小的request需要我写七八次email最后闹到她的主管上司那里才有回音。已经狠狠告过她一状，所有人（她的顶头上司，以及分管我们faculty的副系主任，印度女人，很坏的一个人，对这个秘书发号施令）都夸她人特别“nice”，但还是对我的complain很重视blabla的，最后也只解决了我那一次的麻烦。 现在变本加厉，任何跟我有关（甚至不是我自己提出来的要求）她都百般阻挠上眼药。我以为是仅仅针对我，但四处问了一下同事；对她不满的人数不胜数。我的直属上司是division head，也是印度女，人特别好，但是软弱，说那秘书甚至不理她的。尽管如此，感觉我还是被有意识的针对了。 这次我上司让我在我的周中休息日上班，因为找不到其他人（都度假去了），需要把我的休息日改到周五（我就连休三天）。我虽然也没很情愿，但还是同意了。那个号称很忙的秘书大概觉得我占了便宜，花了很多时间百般阻挠，搬出副系主任的脑残规定。我立刻就去问了那个副主任，她说“我没说，不要throw me under the bus”，然后看了看schedule硬要我改到周四休息，这样我就没有连休。我知道她也是故意的，但还是同意了。没想到那个秘书知道后不依不饶，连同副主任一起；又写了一封超长的email说绝对不行。然后提出让休假的人回来上那一天班。首先我觉得不让人度假应该不合法吧？而且一个芝麻大的事，他们搞成了一出连续剧。我看了email立刻跟我顶头上司说：“我不玩了，你们想找谁找谁。这个班我也是上不下去了。”这件事情本来是我在帮忙。顶头上司也很尴尬，看了email气得立刻就要去找系主任告状。我说多拉几个人声势大一点，她还是说：我们先小范围complain。感觉我们这个division包括我被欺负成这样和我们head太软弱也有关。一点芝麻大的位置给我小鞋穿也是非常非常不爽的。现在除了辞职还有啥办法？
我也是faculty， 个别小蜜就是这个德性，觉得他们比任何人包括chair 呆的时间都长，是系里的元老，忘了他们的地位。其实还是他们的主管比如Chair纵容了。你要是已经tenured了，不要怕，放轻松先别伤了自己的精气神，但常常拉上人闹大，email都CC你和她的老板，或就像这次这样“你们玩吧，我不干了”。 我没有拿tenure前被一管财务的小蜜也是各种挑剔卡脖子，非常难受，但我和Chair 搞好关系，经常“请教”他去解决问题。Tenure后，我对她不冷不热，啥事都CC chair. 这类人其实有个特点，就是你硬气了，他们才会怕，要不会变本加厉。 你要指出，Being nice doesn''''t mean being effective. She should improve her effectiveness and efficiency. 你老板她老板估计也懂，但和一些小蜜打交道真的也是能躲就躲。
明显头头们懒得跟这人斗，要么后台硬，要么其他原因，而骄必然有恃宠的原因，都不是就只能是那种拿鸡毛当令箭，没拥有过权利有机会就想发挥的那种精神病患者 现在太多这种啥都不是，却管这管那管天下的，处了创造toxic working environment ，把专业的人的工作搅个混乱，啥用没有。但，哪个行业都有，而且大头也不太想管，因为挡了很多纠纷又没影响到头们自己。遇上烂人就像踩了s
马家majia 发表于 2025-06-06 12:30 这人给我们上眼药快一年了。全是芝麻绿豆的小事，但感觉就像被喂了苍蝇一样难受。 是系里管schedule的秘书，我是faculty，给她发工作email，以“忙”为理由从来不回。一个很小的request需要我写七八次email最后闹到她的主管上司那里才有回音。已经狠狠告过她一状，所有人（她的顶头上司，以及分管我们faculty的副系主任，印度女人，很坏的一个人，对这个秘书发号施令）都夸她人特别“nice”，但还是对我的complain很重视blabla的，最后也只解决了我那一次的麻烦。 现在变本加厉，任何跟我有关（甚至不是我自己提出来的要求）她都百般阻挠上眼药。我以为是仅仅针对我，但四处问了一下同事；对她不满的人数不胜数。我的直属上司是division head，也是印度女，人特别好，但是软弱，说那秘书甚至不理她的。尽管如此，感觉我还是被有意识的针对了。 这次我上司让我在我的周中休息日上班，因为找不到其他人（都度假去了），需要把我的休息日改到周五（我就连休三天）。我虽然也没很情愿，但还是同意了。那个号称很忙的秘书大概觉得我占了便宜，花了很多时间百般阻挠，搬出副系主任的脑残规定。我立刻就去问了那个副主任，她说“我没说，不要throw me under the bus”，然后看了看schedule硬要我改到周四休息，这样我就没有连休。我知道她也是故意的，但还是同意了。没想到那个秘书知道后不依不饶，连同副主任一起；又写了一封超长的email说绝对不行。然后提出让休假的人回来上那一天班。首先我觉得不让人度假应该不合法吧？而且一个芝麻大的事，他们搞成了一出连续剧。我看了email立刻跟我顶头上司说：“我不玩了，你们想找谁找谁。这个班我也是上不下去了。”这件事情本来是我在帮忙。顶头上司也很尴尬，看了email气得立刻就要去找系主任告状。我说多拉几个人声势大一点，她还是说：我们先小范围complain。感觉我们这个division包括我被欺负成这样和我们head太软弱也有关。一点芝麻大的位置给我小鞋穿也是非常非常不爽的。现在除了辞职还有啥办法？
是系里管schedule的秘书，我是faculty，给她发工作email，以“忙”为理由从来不回。一个很小的request需要我写七八次email最后闹到她的主管上司那里才有回音。已经狠狠告过她一状，所有人（她的顶头上司，以及分管我们faculty的副系主任，印度女人，很坏的一个人，对这个秘书发号施令）都夸她人特别“nice”，但还是对我的complain很重视blabla的，最后也只解决了我那一次的麻烦。
现在变本加厉，任何跟我有关（甚至不是我自己提出来的要求）她都百般阻挠上眼药。我以为是仅仅针对我，但四处问了一下同事；对她不满的人数不胜数。我的直属上司是division head，也是印度女，人特别好，但是软弱，说那秘书甚至不理她的。尽管如此，感觉我还是被有意识的针对了。
这次我上司让我在我的周中休息日上班，因为找不到其他人（都度假去了），需要把我的休息日改到周五（我就连休三天）。我虽然也没很情愿，但还是同意了。那个号称很忙的秘书大概觉得我占了便宜，花了很多时间百般阻挠，搬出副系主任的脑残规定。我立刻就去问了那个副主任，她说“我没说，不要throw me under the bus”，然后看了看schedule硬要我改到周四休息，这样我就没有连休。我知道她也是故意的，但还是同意了。没想到那个秘书知道后不依不饶，连同副主任一起；又写了一封超长的email说绝对不行。然后提出让休假的人回来上那一天班。首先我觉得不让人度假应该不合法吧？而且一个芝麻大的事，他们搞成了一出连续剧。我看了email立刻跟我顶头上司说：“我不玩了，你们想找谁找谁。这个班我也是上不下去了。”这件事情本来是我在帮忙。顶头上司也很尴尬，看了email气得立刻就要去找系主任告状。我说多拉几个人声势大一点，她还是说：我们先小范围complain。感觉我们这个division包括我被欺负成这样和我们head太软弱也有关。一点芝麻大的位置给我小鞋穿也是非常非常不爽的。现在除了辞职还有啥办法？
有tenure的话，联合其他人一起把小蜜搞走啊。 找个小蜜还不容易？
faculty 怎么还有顶头上司？顶头上司不是系主任吗？ 系主任chair也不是上司，大家只是同事而已。
这类人其实有个特点，就是你硬气了，他们才会怕，要不会变本加厉。
你要指出，Being nice doesn''''t mean being effective. She should improve her effectiveness and efficiency. 你老板她老板估计也懂，但和一些小蜜打交道真的也是能躲就躲。
明显头头们懒得跟这人斗，要么后台硬，要么其他原因，而骄必然有恃宠的原因，都不是就只能是那种拿鸡毛当令箭，没拥有过权利有机会就想发挥的那种精神病患者
现在太多这种啥都不是，却管这管那管天下的，处了创造toxic working environment ，把专业的人的工作搅个混乱，啥用没有。但，哪个行业都有，而且大头也不太想管，因为挡了很多纠纷又没影响到头们自己。遇上烂人就像踩了s
别人休假你顶上，本来问题就解决了，不让你调休到周五，周四也不行，这是你上司和那个小蜜应该解决的问题。楼主管不了同事是不是能休假，应该你上司和秘书协调。可以发邮件给大家通知一下，我改变原定的休假计划调休，配合系里的工作安排，秘书认为调休到周五或者周四都不合适，我按原来计划好的周中休息。 发七八封邮件才解决那一个小问题，对方上司和楼主自己的上司都不管，要么是制度问题大家都在扯皮，要么是楼主被针对了，在孤军作战。要强硬一些，否则一直憋屈，对方会蹬鼻子上脸。但凡跟她有什么事情就邮件沟通，隔两三天发一个follow up，一两次不理就cc两个上司。邮件里说话谨慎，是facts，不要有opinions（比如不能揣测她不想让你有长周末），不要被她揪住小辫子，保留她工作拉垮的证据。
谢谢。刚刚和系主任meet了。我的小上司是帮我的，但口才不行，又差点被系主任pua了。我提了几点意见，系主任又在帮那个女的说话，说工作量太大，别的系十多个人，我们系只有两个人（实际就一个，另一个人是特意聘请来帮助这个碧池，结果一年了还在“training”中，什么事都做不了主，要听原来那个人），让我理解。我问他：那一个小事email七八遍都没回复，还有一件事我前后多次联系几个月都没解决，最后找你系主任的大蜜两分钟解决，这件事情你怎么看？系主任说：那确定比较讨厌。但仍然没有责怪那个碧池的意思。
感觉是这个碧池整天哭诉自己太忙，别的系多少多少人，她只有一个人（实际自疫情开始这个女的就没on-site上过班，平时人都找不到，以前打电话能听到婴儿啼哭，现在干脆不接电话）。头头如此纵容是因为觉得她辛苦，不可替代，自己理亏？而头头之前被这个女的一通pua之后请了一个助手，又花了大价钱买了一个AI程序帮她，现在她虽然没时间工作，但有时间几个小时几个小时给我使绊子。
现在又约了下周大家一起meet，把那个副主任和碧池一起叫上。我立刻提出把我们division 所有faculty叫上，他又不肯，说以后再扩大。nnd。没救了
对！这个办法最简单好用。 我们管funding的小蜜老给我找事（其实是学校funding申请的规定太奇葩），我找provost告了一次状，也没点名小蜜，就说这个办事方式会让学校损失多少funding。从此小蜜好说话多了。
没明白为什么是你出头来escalate这件事。不让你周五休假你就不去替别人，不就行了吗？ 发邮件给所有人说你愿意替同事，但是某某告诉你不符合规定，所以你没办法帮忙了，然后不就没你的事了 谁受影响谁去解决呗
不是这件事的问题，我再退让以后那小蜜和副主任会更加变本加厉。这次打算联合几个对她意见很大的同事闹大，发动起义。我上司平时很温和，这次也是气得七窍生烟，不光是因为这件事，冰冻三尺非一日之寒。 至于以后上司或其他部门再找我帮忙我都会一口回绝，用这次的drama做借口。那个副主任真的是也别evil的人，就是因为她的纵容和针对（她特别眼红我们division比她们好）。
不存在什么“你们”，斗争失败了承担后果的只有你
那倒没有。我们division每次开会都有很多抱怨她的。刚刚我一个同事已经牵头了。大家的目标很一致：让她滚。
就是一个白bitch，一点小小的权利想拿捏我们faculty并且很enjoy。想都能想到她拿着工资不干活在家带孩子
她在系里很多年。号称是这个工作很繁杂，不好招人，所以系主任捧着她
都是这样的。因为学校小蜜职位钱少事多，的确不好招人。
夸不了，因为她不on-site上班。30-40岁白女，过去5年见过1-2次，长得也叫一个奇形怪状，夸不下口。
我读书时系里小秘也是这得行，三四万的工资给她了不起的。当时就觉得faculty惨，每天得跟这种烂人扯皮，但凡是个正常点的公司，早就卷铺盖走人了
所以是学校觉得你们不配用好的秘书啊
是啊，就是“烂人”。其实我们辞职他们也不好找的。我们有一个职位空着，面试十几个人都没招到一个。我们要是集体辞职也够他们喝一壶的。
嗯，以后她的要求一律否决。自从她针对我以来，她好像很少敢要求我什么，有话都是通过其他头头。我一年来没有和她单线发过email，其实自从我告她一状就撕破脸了。不过本来她自己就是个小蜜，工作中倒也没必须要我帮忙的地方。
钱太少，事儿杂还乱。 但凡脑子机灵点的，早去企业当秘书了。 相互看不顺眼罢了
leave
以后再发邮件就CC 她的上司，你的上司，以及和你们沟通沾边儿的人，她不敢不回。她能下绊子就是找灰色地带，别给她机会，所有的都摆明面上。
正解了，你也可以让ChatGPT给你建议。我过去的人际关系经常会听gpt的。当然也不是全听，选你自己觉得最理性的方式处理。
你这上纲上线的有生闷气的劲儿 不如嬉皮笑脸地请她吃顿饭 常常下午茶去她那里唠嗑唠嗑 会对你有好大的帮助
当然信不信由你 我就是那么过来的
Exactly. 为啥这么忙？因为都是无效工作。时间都花在阻挠你正常换休这种无意义的小事上。下次继续，小事慢慢跟她攒email，一起给系主任看，看看她都“忙”啥了
我也想说估计楼主太板着让人觉得高高在上处处不爽了。你这样是高情商。一个faculty成天跟个小蜜鸡毛蒜皮的斗真闲啊……还要辞职…把时间花在学术研究享受家庭生活不香吗？女人堆里是非多抓马随时从天而降。
那啥….有容乃大
你是没见过烂人。我以前遇到过，你给她好处人家还会继续捏你看你好欺负，背后还会继续嘲笑你。我后来去了公司，我都很愿意给大家带小礼物，没事分享零食搞好关系。但是他们值得我去搞关系，那些烂人，他们不值得！
公司也有。我以前一份工作小老板大老板和一些同事陆续跳槽，剩下三个人，其中一个女同事休产假。我们就被挪到金牌部门COO手下，我和另外一个年轻白男同事搬到一个小办公室。不久因为那个年轻同事没有什么特别的任务，就被调去给部门头头当助理。那个头头有一两个白人女秘书，就是看着只有高中毕业的感觉，对人非常傲慢，对我正眼也不瞧。我和这个白男同事原来关系还挺友好，因为原本多人的那个组氛围比较好。
但是这个白男同事自从去给头做助理之后，和那两三个秘书混在一起，办公室大区域碰到了，学那几个女的装看不见我。
不过那些女秘书和我工作上没有交集，所以我也不介意。我也不是刚转学过来的高中生，理她们干嘛，该干嘛就干嘛。
我那个白男同事后来去读MBA, 现在混得挺好的。