你的过分礼貌，正在暴露你的低情商

职场上最没存在感的人，往往是“最有礼貌”的那一个；
开会永远点头附和，说话永远客气克制，哪怕心里一万个不认同，嘴上也只会说： “您说的太有道理了！”“我都可以，看您怎么安排~”“是是是，完全没问题~”
这种人看起来情商高，八面玲珑，谁都不得罪；但实际上说话越像 AI，越没人会把他当回事。
因为这不是情商高，是信息价值极低。
刚毕业的的我也是这样，谁都不想得罪，谁都笑脸相迎，说起话来比公关还谨慎；
我以为“好好说话”就能赢得同事的认可，以为这就是成熟的表现。
直到我发现，越来越没人听我在说什么。 因为客套话说太多，有效信息太少，别人自然会把你和低价值划上等号...
实际上，能够把事情有效推进，远远比说话的方式重要得多。
怕说错话 = 没有存在感 小时候读书，是不是成绩最好和最差的两个同学你最有印象？
中间那些“中等偏上”“从不出错”的，名字你现在可能都想不起来。 社交也是一样，模糊的表达 + 温和的态度 = 存在感为 0。
你怕说错，其实你什么都没说；你不敢表达，其实你什么都没留下。
不要再拿“礼貌”“懂事”来掩盖意义感缺失的恐惧，你怕说错话，初心本就是希望人人都喜欢你，人人都需要你； 但讽刺的是，你越这么做，反而离这个目标越远。
社交沟通的终极目标，从来都不是让人喜欢你，是让人在关键时刻想起你、需要你、离不开你。 这才是社交的意义。

搞这么复杂
做人坦坦荡荡无愧于心不好吗

我在工作的时候就是这样。无意要讨好别人，也无意要伤到别人，总害怕出错，说错话。说错话，做错事可以纠结好久。永远是静悄悄的那个。
说不上来是羡慕还是感叹，有些人侃侃而谈，谈笑风生。我自己总是崩的很紧，手足无措，丝毫没有幽默感。
自己感觉很没有出息，很没有存在感。
技术过硬，做专业的报告也没有问题。最弱的就是闲聊，整个的没话说。没有人格魅力。不知道未来在职场怎么走。IC 到最后是不是工资高反而容易被裁？manager 感觉自己当不了

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顶一下，这么好的贴，居然没人讨论

beishang 发表于 2025-06-02 23:56
我在工作的时候就是这样。无意要讨好别人，也无意要伤到别人，总害怕出错，说错话。说错话，做错事可以纠结好久。永远是静悄悄的那个。
说不上来是羡慕还是感叹，有些人侃侃而谈，谈笑风生。我自己总是崩的很紧，手足无措，丝毫没有幽默感。
自己感觉很没有出息，很没有存在感。
技术过硬，做专业的报告也没有问题。最弱的就是闲聊，整个的没话说。没有人格魅力。不知道未来在职场怎么走。IC 到最后是不是工资高反而容易被裁？manager 感觉自己当不了

每个人都有自己的闪光点，没必要担心，自己尽力就好了。

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"实际上，能够把事情有效推进，远远比说话的方式重要得多", 就是典型的只重结果，不重过程。话糙理不糙。

Dwar 发表于 2025-06-02 23:35
职场上最没存在感的人，往往是“最有礼貌”的那一个；
开会永远点头附和，说话永远客气克制，哪怕心里一万个不认同，嘴上也只会说： “您说的太有道理了！”“我都可以，看您怎么安排~”“是是是，完全没问题~”
这种人看起来情商高，八面玲珑，谁都不得罪；但实际上说话越像 AI，越没人会把他当回事。
因为这不是情商高，是信息价值极低。
刚毕业的的我也是这样，谁都不想得罪，谁都笑脸相迎，说起话来比公关还谨慎；
我以为“好好说话”就能赢得同事的认可，以为这就是成熟的表现。
直到我发现，越来越没人听我在说什么。 因为客套话说太多，有效信息太少，别人自然会把你和低价值划上等号...
实际上，能够把事情有效推进，远远比说话的方式重要得多。
怕说错话 = 没有存在感 小时候读书，是不是成绩最好和最差的两个同学你最有印象？
中间那些“中等偏上”“从不出错”的，名字你现在可能都想不起来。 社交也是一样，模糊的表达 + 温和的态度 = 存在感为 0。
你怕说错，其实你什么都没说；你不敢表达，其实你什么都没留下。
不要再拿“礼貌”“懂事”来掩盖意义感缺失的恐惧，你怕说错话，初心本就是希望人人都喜欢你，人人都需要你； 但讽刺的是，你越这么做，反而离这个目标越远。
社交沟通的终极目标，从来都不是让人喜欢你，是让人在关键时刻想起你、需要你、离不开你。 这才是社交的意义。

销售冠军往往都是老实人

这两天刚好看到，内心的高权力高掌控感会增加自信并让人表现更好（甚至可以反映在数学考试成绩上）。
贴上一页：

如果职场真这样 烙印也不会混这么好了

不是低情商，是低能力

zhangfei123 发表于 2025-06-03 01:12
销售冠军往往都是老实人

what？这是销冠自己说的吧？然后你还信了

beishang 发表于 2025-06-02 23:56
我在工作的时候就是这样。无意要讨好别人，也无意要伤到别人，总害怕出错，说错话。说错话，做错事可以纠结好久。永远是静悄悄的那个。
说不上来是羡慕还是感叹，有些人侃侃而谈，谈笑风生。我自己总是崩的很紧，手足无措，丝毫没有幽默感。
自己感觉很没有出息，很没有存在感。
技术过硬，做专业的报告也没有问题。最弱的就是闲聊，整个的没话说。没有人格魅力。不知道未来在职场怎么走。IC 到最后是不是工资高反而容易被裁？manager 感觉自己当不了

我也是。老好人一个。从不得罪人。不好意思说不。搞得自己很辛苦。 最近豁出去变了几次脸，发现感觉好多了。

读研的时候就被反复教导要有critical思维，每篇文章都给他挑或大或小的毛病。工作以后很长一段时间都因此痛苦不堪，因为一眼过去总是能抓到或大或小的错误或者需要改进的地方。现在同事和领导包括我自己都跟我磨合好了，反而工作越来越有意思，发表意见也越来越没有太多顾虑了。
所以我觉得坚持真理是需要适应的，有的人受到压力就妥协了；或者遇到有毒的环境它不能和真理共存，那有的人选择逃跑，有的人尝试改变，而有的人选择妥协。
不要妥协。

觉得这个要一个平衡。在用心合作的时候，学会speak up. 但这是要一个健康的工作环境和支持的老板。

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好吧，楼主提出了问题，那么怎么缓解问题？很多人生来就是这种个性不是真想这样

没觉得是生来这样而是可以训练和培养的。
最近在看的书《朋友与敌人》我觉得讲得挺好的，何时该合作合时该抗争。人不能一昧合作，也不能一昧地抗争，无论是家庭工作还是朋友交往。
Friend and Foe: When to Cooperate, When to Compete, and How to Succeed at Both

谢谢楼主发帖，我在社交里面也有同样的感受，自己的社交打开方式就是抱着寻求相同点去的，找到那个点之后，我的对话就会有意无意围着那个点转，很怕自己无意暴露自己性格/价值观里面和人不一样的地方，于是谈话内容就变得索然无味，只有那么几个话题转。 我也是一个过于礼貌的人，从小被教见到大人就要主动喊叔叔阿姨，现在都刻在我基因里了。

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这篇文章的作者，和点赞的人，对弱者有一种畸形的恶意，和自以为高人一等的慕强

职场要看领导风格 碰到烙印 不100%听话的话 就等着被整。 好好好 是是是就烙印领导想听的 要绝对服从 不然就自己滚蛋吧😅

就是要学会什么场合讲什么样的话 有不同意见私下和别人/领导谈就好 这是基本社交技巧 关键时候才想到你 离不开你 这是背锅侠好吧

Strangerthing25 发表于 2025-06-03 01:47
如果职场真这样 烙印也不会混这么好了

这恰恰就是烙印混得好的原因。他们根本不怕说错，多大的牛皮都敢吹。

现在国内特别推崇这种狼性文化，结果就是戾气越来越重，一言不合大骂和大打出手的越来越普遍。

beishang 发表于 2025-06-02 23:56
我在工作的时候就是这样。无意要讨好别人，也无意要伤到别人，总害怕出错，说错话。说错话，做错事可以纠结好久。永远是静悄悄的那个。
说不上来是羡慕还是感叹，有些人侃侃而谈，谈笑风生。我自己总是崩的很紧，手足无措，丝毫没有幽默感。
自己感觉很没有出息，很没有存在感。
技术过硬，做专业的报告也没有问题。最弱的就是闲聊，整个的没话说。没有人格魅力。不知道未来在职场怎么走。IC 到最后是不是工资高反而容易被裁？manager 感觉自己当不了

你知道吗新到来的时代正是你的时代：利用AI发挥你的技术能力、一个人就是一个团队、单人就可以制作出产品，你不再需要社交能力就可以活得非常好。
我是你的中老年版。我就是这么看这个时代的。恰逢其时。

顶一个

态度好的，能力差点我都不讨厌。礼多人不怪。就怕又没能力又凶的。

其实本不想回复，今天碰上些低情商的人突然让我想到了这个帖子，很多时候，你不说话，没人会把你当哑巴，但说错话，办错事，就算你是好心，好人，照样会被人搞，我认识的很多国人都属于努力工作，但被人排挤的局面，主要原因是自我为中心，看不懂领导意图，判断不出同事之间关系，搞不清人际关系，说不该说的话，做不该做的事，则处境艰难。不过如果看不清初，你就别说，别做，没人会把你怎么样

楼主的这个分析要看级别吧。。。新人进公司唯唯诺诺的容易站位脚跟；到了Senior的时候还要向上向下好好相处，对外才凶；到了比较高的级别就需要处处显示自己的“高要求”，这个时候向下还是可以谦逊，和同级则要表现出一定的攻击性了