金生水起 发表于 2025-05-28 12:37 5个月100% paid leave, 在美国还没有听过
guoxy 发表于 2025-05-28 12:33 我在公立大学工作, 产假一共只有6周,剖腹产8周 所以我觉得你现在的公司是正常 前公司是super nice
lazycat12345 发表于 2025-05-28 14:40回复 1楼 rosiemay 的帖子 你这孩子生错时间了,应该在前司生
Idle 发表于 2025-05-28 13:27 两个娃都是上班上到生娃前一天或当天的飘过,听都没听说过还有产前假。(一个是周六,好歹还歇了一个白天没上班,一个是周二,好在是半夜发动)。不过觉得没有complication 的话产前也用不着休假。
MajiaMajiaXiao 发表于 2025-05-28 14:56 对呀楼主怎么离职了。这么好的公司
也有,还有6个月,还有一年的呢
我们也是顺产6周剖腹产8周,从生产当天开始休,没有产前假。 楼主的现公司就是正常的产假福利水平,前公司是非常好的福利水平。但是你既然准备生娃,跳槽前应该了解这方面的差异再跳。
huaren用户 really need to go out and touch some grass
现公司算是正常的 你前司是high tech 超级有钱那种 还是有公会有那种啊 5个月产假full pay 算是非常非常好的福利了 这种情况 正常的工资高吗
你这孩子生错时间了,应该在前司生
对呀楼主怎么离职了。这么好的公司
我们产前要休两周是因为STD的奇葩规定 (2 weeks waiting period), 必须要休两周后才开始付钱, 所以6周产假, 如果你不提前用自己的sick leave 休两周, 而是生产之后开休, 头两周没有钱的, STD从第三周开始付, 而且一共就只付4周。 所以为拿到6周STD的钱, 产前两周开始申请启动STD (OB 都知道这个规则, 会给你开条),2周等待期后STD开始真正启动, COVER6周产假。
生完了才跳槽的,没想到这么快二胎。早知道就生完二胎再跳槽了,唉
你这个还不是很清楚有多糟糕,要看是paid还是unpaid,paid是pay足了几周。
你这说话大喘气啊,看你前半句刚想问问这是哪个州哪个雇主啊🤣