煽情是人类基本能力的重要一部分, 所以 it is ok to feel being wronged (翻译成中文: 觉得受了委屈。难得能准确翻译的一个场景). 但换个perspective对自己的心理建设和生命建设更有利: 另外的co-worker, 被解雇的但尤其是没被解雇的,也有好人: 聪明、肯干、吃苦耐劳。 本质是,苦命的工人跟苦命的工人竞争for job opportunities. 霸道的资本家跟霸道的资本家竞争for business survival. 专注于自己的赛道,总的来说要好一些,除非到了大革命大变革的时代 -- 历史上也屡屡出现,但舍身改变历史是英雄的事儿。 普通人还是不要bark on the wrong tree好一些。
他们能力超群、忠诚可靠,是默默解决问题的幕后英雄。他们不搞办公室政治,不会自我推销,不屑经营人脉,只是埋头工作。可当财务部门开始"优化成本"时,最先被牺牲的恰恰是这些人。
但换个perspective对自己的心理建设和生命建设更有利: 另外的co-worker, 被解雇的但尤其是没被解雇的,也有好人: 聪明、肯干、吃苦耐劳。
本质是,苦命的工人跟苦命的工人竞争for job opportunities. 霸道的资本家跟霸道的资本家竞争for business survival. 专注于自己的赛道,总的来说要好一些,除非到了大革命大变革的时代 -- 历史上也屡屡出现,但舍身改变历史是英雄的事儿。 普通人还是不要bark on the wrong tree好一些。
看到几个小偷没被惩罚,千万不要告诉自己的孩子说还是偷东西合算。 其实不合算。
有只会耍嘴皮子的人混上去的。也有特别会耍嘴皮子、但还很聪明肯干、又有大智慧混上去的。 羡慕哪个是我们自己的事儿,不是社会的事儿。
还有更多的只会耍嘴皮子、到处被人鄙视、一直也混不上去的,不要无视之而坏了自己的心情和品行。办公室政治,自我推销,经营人脉,都是现代职业人能力库的有机部分,没有人十全十美但也没必要好坏颠倒、是非不分。
微软这次确实有随机裁员的说法,据称是先定了一个POOL然后按概率抽的。