“为微软工作25年，生日当天被算法裁员！忠诚与奉献在公司眼里一文不值”

最近一阵子，微软血腥裁员的新闻热度一直居高不下。 从5月13日开始，微软开始启动了约6000人的裁员计划，裁员规模约占其员工总数的3%，是该公司两年多来最大规模的减员行动。 当前微软正大力投入人工智能领域。此次裁员重创了这家科技巨头的总部所在地华盛顿州——微软已通知州政府官员将裁减雷德蒙德总部关联岗位1985个，其中多为软件工程和产品管理职位。 这波裁员，也切切实实影响到了无数普通的美国家庭。在裁员开启后不久，reddit上一篇与裁员有关的热帖就引起了热议。 “为微软工作了25年，我的丈夫却在生日当天收到解雇通知——而做出这一决定的，并非管理层，而是一套冰冷的算法。” 这位女士的丈夫是微软的前员工，没有撑过这一轮的裁员。 在帖子里她表示，她的丈夫为微软效力了25年。如今因为被电脑算法随机选中，他惨被裁员。上周五是他在微软工作的最后一天，正好是他48岁生日。 她的丈夫是一位自闭症患者，还患有多发性硬化症。 “他是我见过最沉默忠诚、才华横溢的人。25年来从未缺勤，极少请病假（即便生病也会在家工作），每周工作60小时以上。为了让有孩子的同事能回家团聚，他主动在圣诞节和感恩节值班。从不要求加薪升职——只是默默出现，解决那些看似无解的难题。” “他因修复价值数百万美元的漏洞获得过奖项，指导过数百名同事，其中不少人已成为团队和部门领导。连历任CEO都记得他的名字。可如今，他被裁了——仅仅因为一张电子表格。” “几个月前，他刚拿到25周年水晶纪念奖。现在，他正被大楼警卫护送着离开。” “如果知道我在写这些，他一定会难为情。他向来以坚忍克制为荣，不愿引人注目。但我不能让他就这样离开，却无人知晓这个故事。” “我不需要同情。我只想让世人知道：这个世界如何对待那些倾尽所有却沉默不语的人——他们始终如一地付出，从不奢求更多。” 她的分享引起了无数网友的共鸣和同情： 可悲的是，企业永远不明白自己因此失去了什么。像他这样的人，早已将公司的技术脉络、人员架构都刻进了骨髓。当这些行走的"知识库"被迫离开，取而代之的不过是廉价的应届生，或是远隔重洋的外包团队——而企业终将为此付出代价。 最可悲的是，这样的故事如今已屡见不鲜，它暴露出整个系统根深蒂固的腐朽。现代科技产业正是由您丈夫这样的人支撑起来的——他们能力超群、忠诚可靠，是默默解决问题的幕后英雄。他们不搞办公室政治，不会自我推销，不屑经营人脉，只是埋头工作。可当财务部门开始"优化成本"时，最先被牺牲的恰恰是这些人，因为电子表格永远无法量化忠诚的价值与经验的沉淀。 这就是为什么永远不该对任何公司效忠 人们总想让自己变得不可替代——这其实是个误区。你真正需要做到的，是让自己贵到难以被替代。比如：成为那些令人头疼的政府法规领域的专家；精通那些早已过时的编程语言，或者能在关键时刻抛出晦涩但关键的行业冷知识。 而现实是，除非你在微软这样的巨头工作，大多数公司都会留下那些掌握着难以培训的行业深度认知和无法速成的专业技术能力的人，毕竟重新培养这样的人才，成本可比裁员补偿金高多了。 他把自己的生命、灵魂和全部个人时间都奉献给了公司，结果却被一台电脑解雇——甚至连最后一点尊严都被剥夺，连个真人来告知解雇理由都不配得到。真是让人摇头叹息。

我应该就曾是类似的人，连"xx周年水晶纪念奖"都一样，不过是裁我那天看见放在办公桌上。好讽刺。
他们能力超群、忠诚可靠，是默默解决问题的幕后英雄。他们不搞办公室政治，不会自我推销，不屑经营人脉，只是埋头工作。可当财务部门开始"优化成本"时，最先被牺牲的恰恰是这些人。

结论就是 工作就是工作，只是生活的一部分

‘’因为被电脑算法随机选中‘’ 既然是电脑算法，就不是随机的，人裁员才可能随机。电脑算出来，就是因为他老公最近忠诚的，天天按时上班做的事，都可以被电脑取代了。

煽情是人类基本能力的重要一部分， 所以 it is ok to feel being wronged (翻译成中文: 觉得受了委屈。难得能准确翻译的一个场景).
但换个perspective对自己的心理建设和生命建设更有利： 另外的co-worker, 被解雇的但尤其是没被解雇的，也有好人: 聪明、肯干、吃苦耐劳。
本质是，苦命的工人跟苦命的工人竞争for job opportunities. 霸道的资本家跟霸道的资本家竞争for business survival. 专注于自己的赛道，总的来说要好一些，除非到了大革命大变革的时代 -- 历史上也屡屡出现，但舍身改变历史是英雄的事儿。 普通人还是不要bark on the wrong tree好一些。

我应该就曾是类似的人，连"xx周年水晶纪念奖"都一样，不过是裁我那天看见放在办公桌上。好讽刺。
他们能力超群、忠诚可靠，是默默解决问题的幕后英雄。他们不搞办公室政治，不会自我推销，不屑经营人脉，只是埋头工作。可当财务部门开始"优化成本"时，最先被牺牲的恰恰是这些人。
Wl8418 发表于 2025-05-27 03:30

看到几个小偷没被惩罚，千万不要告诉自己的孩子说还是偷东西合算。 其实不合算。
有只会耍嘴皮子的人混上去的。也有特别会耍嘴皮子、但还很聪明肯干、又有大智慧混上去的。 羡慕哪个是我们自己的事儿，不是社会的事儿。
还有更多的只会耍嘴皮子、到处被人鄙视、一直也混不上去的，不要无视之而坏了自己的心情和品行。办公室政治，自我推销，经营人脉，都是现代职业人能力库的有机部分，没有人十全十美但也没必要好坏颠倒、是非不分。

life_is_life 发表于 2025-05-27 13:16
‘’因为被电脑算法随机选中‘’ 既然是电脑算法，就不是随机的，人裁员才可能随机。电脑算出来，就是因为他老公最近忠诚的，天天按时上班做的事，都可以被电脑取代了。

微软这次确实有随机裁员的说法，据称是先定了一个POOL然后按概率抽的。

为什么不给老员工自愿退休的选项，25年青春贡献给一个公司，冷冰冰的扫地出门，让人寒心，够一定工作年限的应该给个选择自己选择离职，给同样的裁员包裹，大多数人在意的并不是失去了某一个工作，而是失去那个工作的方式，自愿离开和被扫地出门，结果是一样的，但感受完全不同，资本家真的想不明白，缺少基本的decency，肆意侮辱曾经为自己贡献价值的员工

其实也不能算是电脑裁员 算法的各项标准肯定是人为制定的然后输入电脑 肯定会考虑性别年纪疾病等一系列因素 唯独不会考虑什么忠诚人缘之类的东西 而裁员的时候只需要说是电脑选中的 就没有人需要对此进行背锅 还能避免一些不必要的法律纠纷 大公司就是算计好的