我被裁员了

我老板是个50的老中女的，裁我的理由是我同事听不懂我我说话，认为我不知所云。我以前在1.5 线大公司工作了十几年做engineering director ，从来没有人抱怨过我说话不知所云。

上面有指标，你背锅，理由真的不重要

只裁你一个吗？这样应该先pip啊，你要不要找hr申诉一下

如果你是男的，那是因为你性张力不够 如果你是女的，那是因为你太性感

抱抱。如果能休息重振一段时间也不错。

feicui 发表于 2025-05-17 14:49
只裁你一个吗？这样应该先pip啊，你要不要找hr申诉一下

就我一个。因为我是头。一块业务最大的头

公用马甲40 发表于 2025-05-17 14:50
就我一个。因为我是头。一块业务最大的头

可能是太贵了，短期投入产出不行，加上有人头要求，先开新手？

经济不好啊，先裁贵的。

你是认真的嘛？能混到director那基本是公司中层了沟通能力需求和个人认知那都需要时杠杠的。你说说你老板50多岁的女的是啥级别？你这坑第一句感觉就是一个IC的叙事方式和口吻听起来级别还不高那种。要不是你放着好好的经理不当在这个公司干回IC了？

裁人是at will. 理由是瞎扯

抱抱楼主。
听起来像个莫须有的罪名，是 政治斗争的结果吧？楼主做过director，这个级别要会给别人画大饼，很难想象一个说话别人听不懂的人能做到这个级别。
争取好一点的severance package， move on 吧。。

funnyorno 发表于 2025-05-17 14:57
你是认真的嘛？能混到director那基本是公司中层了沟通能力需求和个人认知那都需要时杠杠的。你说说你老板50多岁的女的是啥级别？你这坑第一句感觉就是一个IC的叙事方式和口吻听起来级别还不高那种。要不是你放着好好的经理不当在这个公司干回IC了？

她是CTO

第一句话什么意思，你是男的？翻篇儿找下家吧。

Ghmw 发表于 2025-05-17 15:00
第一句话什么意思，你是男的？翻篇儿找下家吧。

我是女的

管理层的都得簌簌发抖，裁员第一刀肯定是砍二三线经理。

公用马甲40 发表于 2025-05-17 14:59
她是CTO

她想提拔自己的心腹。

华人女老板觉得你威胁她地位了？

你不是上次来抱怨过了吗？ 其实打工就是老板觉得才谁就裁谁。理由完全不重要了。你不如把心思花在找工作上面吧。

不理解你是被payoff 还是fired? 正常layoff 都和个人能力无关， fire 才会说是工作能力不足

bless! 女人何苦为难女人！

贝贝妈2008 发表于 2025-05-17 14:57
经济不好啊，先裁贵的。

可能

公用马甲40 发表于 2025-05-17 14:46
老板是个50的老中女的，裁我的理由是我同事听不懂我我说话，认为我不知所云。我以前在1.5 线大公司工作了十几年做engineering director ，从来没有人抱怨过我说话不知所云。

裁员不需要给个人化的理由啊。现在形势不好，不是揭不开锅的话，别太紧张。乱世，一切以身体健康为最高目标，活到形势变好最重要

回复 1楼 公用马甲40 的帖子
被layoff还是被fire啊？包够大都还好。 天下没有不散的宴席，你干了这么多年，红利也吃到了，就是气不顺罢了。 有保险的话推荐你找心理医生，最好东亚背景外加带career counseling的那种。 你要是实在气不过就找律师看看能不能告，我见过中国女领导告公司的。

这种好像叫炒鱿鱼

funnyorno 发表于 2025-05-17 14:57
你是认真的嘛？能混到director那基本是公司中层了沟通能力需求和个人认知那都需要时杠杠的。你说说你老板50多岁的女的是啥级别？你这坑第一句感觉就是一个IC的叙事方式和口吻听起来级别还不高那种。要不是你放着好好的经理不当在这个公司干回IC了？

你是那个老中女？

不知道啥是1.5线公司，但做了十几年EM就一定裁过别人，将心比心就很容易这个CTO在说啥啦。。。

funnyorno 发表于 2025-05-17 14:57
你是认真的嘛？能混到director那基本是公司中层了沟通能力需求和个人认知那都需要时杠杠的。你说说你老板50多岁的女的是啥级别？你这坑第一句感觉就是一个IC的叙事方式和口吻听起来级别还不高那种。要不是你放着好好的经理不当在这个公司干回IC了？

+1。此ID成天光挖坑，疑似性质已经变成专用来挖坑的马甲...

老板给差评的理由都是现编的，关键是她给差评。你是不是得罪ceo或者董事会了

公用马甲40 发表于 2025-05-17 14:50
就我一个。因为我是头。一块业务最大的头

你这是被fire了吧

我们最近裁了几个SVP，N个VP，一堆小兵，几堆合同工，公司持续挣钱也挡不住大头们乘机砍砍砍😓和能力没关系

我的career coach 说不要跟女领导，因为女领导为了证明自己能干，会比男的更狠心

我的感觉是，在美国职场，最看不起中国人的，就是这群中年老年有些权势的华人女人。她们一定要用高人一等的眼光看待自己的同胞

工作几年？ 给了多少补偿？

KevinSSS 发表于 2025-05-17 18:00
我的感觉是，在美国职场，最看不起中国人的，就是这群中年老年有些权势的华人女人。她们一定要用高人一等的眼光看待自己的同胞

Exactly. 跪舔白人

大衣被禁 发表于 2025-05-17 15:03
你不是上次来抱怨过了吗？ 其实打工就是老板觉得才谁就裁谁。理由完全不重要了。你不如把心思花在找工作上面吧。

这个真是真理。得罪人了，理由都不需要找，找下家吧

搜了搜旧贴，裁员主要是你的收入太高了。 年入50万+。 去年年底拿了30万bonus. 不是能力问题，都是借口。

公用马甲40 发表于 2025-05-17 17:53
我的career coach 说不要跟女领导，因为女领导为了证明自己能干，会比男的更狠心

你自己不也是女领导吗

hhmouse 发表于 2025-05-17 18:18
搜了搜旧贴，裁员主要是你的收入太高了。 年入50万+。 去年年底拿了30万bonus. 不是能力问题，都是借口。

那个不是我的贴，这是个公用马甲

公用马甲40 发表于 2025-05-17 18:22
那个不是我的贴，这是个公用马甲

多半就是看你不顺眼了。休息休息，换个地方继续。

KevinSSS 发表于 2025-05-17 18:00
我的感觉是，在美国职场，最看不起中国人的，就是这群中年老年有些权势的华人女人。她们一定要用高人一等的眼光看待自己的同胞

给你补充一下，是德不配位的。 啥也不懂但是一定要新官上任三把火。也不一定是跪舔白人，但是我发现，白人职业素养比较强，态度也很好，不会踩这种老板的坑。 我们大老板也烧了三把火，但凡接了她的bs，拼命push下属干活的，最好都没好果子。因为setup不好，自己上手指挥再push也push不出来，下属累的半死，尤其是Junior和midlevel，早晚抱怨到上面。结果就是大老板initiative没做出来还management能力不够。白男对这类bs，都是大大方方坚决接受，也大大方方以grow people的名义，交给组里senior来lead，并且让大老板知晓组里的框架。这种组senior会比较累，但是老板能把自己摘干净，大老板就算不高兴，也明白犯不着跟ic较劲

大家觉得这个50多岁的老中女CTO能待多久？
我怎么觉得她的作用就是来当坏人的呀，等该裁的都让她裁完了，她是不是也就要被裁了？

guanshuia 发表于 2025-05-17 17:19
我们最近裁了几个SVP，N个VP，一堆小兵，几堆合同工，公司持续挣钱也挡不住大头们乘机砍砍砍😓和能力没关系

这公司这麽多层级得有多大？

回复 32楼 KevinSSS 的帖子
有一定道理

Bless!!!

认真你就输了，能告诉你的理由不会是真的，一般是找一个很难被反驳或者被推翻的理由

这样理直气壮地歧视也行？ 所以所有女领导都不行，那么你被裁不是理所当然？对女性的恶意满满真的让人看不下去。你这个director是怎么做上去的？

再补充几句：第一次看到无法同情的裁员帖子。别的不说，光看这个帖子就是前后矛盾，逻辑不通。自己是女人但是坚决抵制女性领导。按楼主的逻辑，裁她一点毛病没有。女领导必须抵制不是？

黑色郁金香168 发表于 2025-05-17 19:35
这公司这麽多层级得有多大？

银行吧 好多好多的SVP和VP

Bless~~~

如果不是挖坑，楼主这个沟通能力，叙事能力，还有情商，确实不适合Director level. 挖坑的话，就大家互相挤兑的🤣

借口而已。不用放心上

墨染云烟 发表于 2025-05-17 23:11
借口而已。不用放心上

伤人自尊心啊。就不能找个好的理由吗？

身体最重要。该干嘛干嘛吧

祝顺利

KevinSSS 发表于 2025-05-17 18:00
我的感觉是，在美国职场，最看不起中国人的，就是这群中年老年有些权势的华人女人。她们一定要用高人一等的眼光看待自己的同胞

确实，一个平级的business partner 老中女跟我讲话那个condescending 啊。不可思议。

管他什么理由，都是借口而已，包裹给到就行

我跟我们ceo之间隔着七层。。。

裁人还给理由？fire才给吧

老实说 生活中遇到的对华人最不友好的就是某些亚女 特别年纪稍微大点的 年轻的二代亚女有的也很不好相处

回复 1楼 公用马甲40 的帖子
如果你说的理由是真的话，那是妥妥的race discrimination了，赶紧去告，祝贺你！