feicui 发表于 2025-05-17 14:49只裁你一个吗？这样应该先pip啊，你要不要找hr申诉一下
公用马甲40 发表于 2025-05-17 14:50 就我一个。因为我是头。一块业务最大的头
funnyorno 发表于 2025-05-17 14:57 你是认真的嘛？能混到director那基本是公司中层了沟通能力需求和个人认知那都需要时杠杠的。你说说你老板50多岁的女的是啥级别？你这坑第一句感觉就是一个IC的叙事方式和口吻听起来级别还不高那种。要不是你放着好好的经理不当在这个公司干回IC了？
Ghmw 发表于 2025-05-17 15:00 第一句话什么意思，你是男的？翻篇儿找下家吧。
公用马甲40 发表于 2025-05-17 14:59 她是CTO
贝贝妈2008 发表于 2025-05-17 14:57 经济不好啊，先裁贵的。
公用马甲40 发表于 2025-05-17 14:46 老板是个50的老中女的，裁我的理由是我同事听不懂我我说话，认为我不知所云。我以前在1.5 线大公司工作了十几年做engineering director ，从来没有人抱怨过我说话不知所云。
KevinSSS 发表于 2025-05-17 18:00我的感觉是，在美国职场，最看不起中国人的，就是这群中年老年有些权势的华人女人。她们一定要用高人一等的眼光看待自己的同胞
大衣被禁 发表于 2025-05-17 15:03你不是上次来抱怨过了吗？ 其实打工就是老板觉得才谁就裁谁。理由完全不重要了。你不如把心思花在找工作上面吧。
公用马甲40 发表于 2025-05-17 17:53 我的career coach 说不要跟女领导，因为女领导为了证明自己能干，会比男的更狠心
hhmouse 发表于 2025-05-17 18:18 搜了搜旧贴，裁员主要是你的收入太高了。 年入50万+。 去年年底拿了30万bonus. 不是能力问题，都是借口。
公用马甲40 发表于 2025-05-17 18:22 那个不是我的贴，这是个公用马甲
就我一个。因为我是头。一块业务最大的头
可能是太贵了，短期投入产出不行，加上有人头要求，先开新手？
听起来像个莫须有的罪名，是 政治斗争的结果吧？楼主做过director，这个级别要会给别人画大饼，很难想象一个说话别人听不懂的人能做到这个级别。
争取好一点的severance package， move on 吧。。
她是CTO
我是女的
她想提拔自己的心腹。
可能
裁员不需要给个人化的理由啊。现在形势不好，不是揭不开锅的话，别太紧张。乱世，一切以身体健康为最高目标，活到形势变好最重要
被layoff还是被fire啊？包够大都还好。 天下没有不散的宴席，你干了这么多年，红利也吃到了，就是气不顺罢了。 有保险的话推荐你找心理医生，最好东亚背景外加带career counseling的那种。 你要是实在气不过就找律师看看能不能告，我见过中国女领导告公司的。
你是那个老中女？
+1。此ID成天光挖坑，疑似性质已经变成专用来挖坑的马甲...
你这是被fire了吧
Exactly. 跪舔白人
这个真是真理。得罪人了，理由都不需要找，找下家吧
你自己不也是女领导吗
那个不是我的贴，这是个公用马甲
多半就是看你不顺眼了。休息休息，换个地方继续。