前民国财政部长 发表于 2025-05-12 21:12 养老院工作就是政斗。 人都闲着 天天捅刀子
Pangpang 发表于 2025-05-12 21:13 还好吧，楼主没有真正卷入斗争中。如果继续当老黄牛，混到退休应该没有问题。
FatSheep 发表于 2025-05-12 21:26 那个印度女老板在这个org里可能是有某个靠山的，虽然直接manager白女和这个印度女不对付，但表面还能平安相处。等印度女退休了，manager白女需要清洗留下的org,都换成自己喜欢看得顺眼的人。可以看得出来这些白女是没把条文服务年限约束看在眼里，而且提拔亲信时种族取向非常明显。你想留下就老老实实做服务生角色的有色人种配角，觉得受不了现在就早走，因为看起来这几个白女manager她们上面后台很硬，连HR都是服务于她们的。
javajacket 发表于 2025-05-12 21:02 没读懂，楼主叙事能力有待提高
mulianhua 发表于 2025-05-12 23:29 你好好干好手头的活，要想往上爬就得当这个白女manager的马仔，主动跟她说你想做组头，请问自己哪些方面需要提升？然后问问她有什么难题你可以效力？还有一条路就是投靠那个白墨混血组头，从A组跳到C组。
June6666 发表于 2025-05-13 11:13 你们组升个级可以涨很多工资吗？在我们养老机构，升成组头也就多给一万多最多两万，组头要开很多开会和管傻X下属，我老板给我两次机会我都拒了，图啥。
Nicespringgirl 发表于 2025-05-13 12:25 一看就是拿w2的无能货
1。我们组存在几十年，是政府工有养老金pension。全员硕士打底，也有博士在。我们组人员结构是一个老板，21员工。21名员工分为三组，每组一个组头，七人。老板印度女人，20年工龄，今年三月中旬退休了。印度老板的上层是两名中年白女老板。印度老板在行业圈内蛮giant的。
2。印度老板走之前提拔a组头（2024年暑假刚升组头的白妞kk老板）我们都以为会是10年工龄是b组黑大姐组头，结果b头失败了。升职jobdescprtion写着要五年内部工龄，a组头只有三年也成功了。c组头白墨混血儿，没兴趣升职。kk公布升职成功时全场一面安静，没人恭喜她。三月到五月kk花了两个月才勉强站稳位置。
3。a组头小白妞30出头Kk，升职成功以后立马提拔自己马仔堪萨斯白美眉daisy三娃妈当a组组头。堪萨斯白妹daisy部门工龄两年。竞争对手是20年工龄的黑大妈lily和任劳任怨的老黄牛我。老黄牛我赢了白女L大老板的信任，大老板很喜欢我。可惜马仔daisy内定了。我其实提交就知道结局。daisy升职公布，下午四点teammeeting五分钟公布大家，不接受任何问题和反驳。她升职以后，黑大妈lily崩溃了。因为升职文书明显写着要求四年内部工作经验，daisy不符合是被老板overwrite授权。
4。白女L大老板和kk老板一起目前居然正在打压b黑大姐组头，要把她performance improvement plan writeup降级。我们这单位养老行业，理论上一直进来就坐到退休。只升级没降级的。不太能理解hr居然能配合他们走到这步。
5。我搬家以后进来这养老行业，本来以为要在这退休了。结果这里每年走4-6人，四年工龄有两人，我们都算排名第七第八的老人了。很明显这边工作环境不太健康了，但大家走的时候估计离职exitinterview可能怕burnbridge不敢认真说。毕竟下家也需要印度老板reference。
6。今年夏天走四个人，其中2-3人可能会认真访谈，但访谈如果依然止步hr和白女L大老板，那就没意义不会有任何变化。每年走人有退休的搬外州的去医院学校换工作的，看起来都很正当理由的走了。kk目前每周都在面试新人。
7。隔壁d组十人，被裁员三人（办公室恋爱出轨剧情），剩下七人正经历re-org。d组七人除了两组头，还有五人已经被挪到其他老板其他组别，连职称都更改好了。
我现在很困扰。我的问题是难道这么明显工作bully，黑大姐组头真能被letgo么？是的黑组头大姐走了，我还可能可以升？她其实工作能力挺强的，我还蛮喜欢她我佩服她工作能力的。老黄牛我明年还要带实习生一年。
但这里真的合适么？第五年了，理论上应该很安稳的一年现在我感觉一团乱。不知道还有谁可以信任，c组组头一直是我好友，我们平常一起吃午饭的。可我现在谁都不敢说话了。。我怕她去和kk老板反馈。。感觉一堆内奸互相告状游戏，我只想好好上班下班打卡，为啥那么难？难道真的是与人斗，其乐无穷。我是完全无法理解
华人苍龙卧虎，所以发在这边求建议。我们部门在目前这个division之前也曾经被re-org两次在别的大伞之下。我们组其实工作任务ab组偏重，大家累趴下经常报团取暖，觉得任务不公平。因为c组轻松，所以c组常年置身事外。d组瞎搞，被整改我觉得正常。
呵呵并不是。工作任务很重，所以才觉得有必要这么无聊么。
因为一直保持置身事外。问题是在这么有毒环境里很没安全感
还是我表达的问题。印老板确实有靠山，但后来被提拔的是印度老板走之前背书和内定的人。她和上层基本还一条裤子。明明退休了，上周又跑回来参加两个工作event，一个博士毕业庆祝；一个结婚bridalshower。然后二十年黑大妈老员工和印度老板同一年上班，一直是好友，两家娃各种结婚活动一直一起。印老板她退休居然不带自己的二十年小跟班，把lily拉上去组头一把我也是震惊了。
我觉得她挖了个烂坑，然后退休跑了。。提的人完全是随心所欲，我同时觉得黑组头也是因为她才被writeup
看来不是只有我一个没有看懂。。。
工作环境很重要，比钱重要。老板是决定工作环境的主要因素，和老板不对路的话，再待下去会很憋屈。
有个好老板也是要碰运气的。
c组确实想招我。c组现在两个空缺，但过去要换location，也是半小时之外。。组头和白老板kk都和我提过两次
你都知道是政治斗争了，还纠结于什么工作经验qualifiction什么的干嘛？看你顺眼就提拔，看你不顺眼就赶你走，职场无朋友
另外你现在的组头跟你提转组就是不想让你在她手下干了，如果想留你就会直接跟C组说你不能去
最后再说楼主的叙事能力有待提高
不是工资的问题。主要是自己命运被掌握在别人手里，如果被转组就不能离家近了
你家长父母长辈没教你么：if you have nothing kind to say, you do not have to say it。 也没人觉得你是哑巴是吧。你开公司不用w2最厉害了