generalB 发表于 2025-05-09 20:38 你这么能干，不如自己创业当老板，给别人打工总是亏的。
ahca01 发表于 2025-05-09 20:53 开会时，多发言。争取主持会议，最好有公司大领导参加的会议。 主持会议时，要沉着稳重，把握好时间和节奏。控制住场面。留给领导面子。 讲话时，每句话之间要停顿3秒（就像中央台的播音员那样的节奏）。 主持会议自如了的时候，要准备几个笑话，活跃气氛。 临场发挥，讲讲笑话效果也非常好。注意和同事搞好关系。 提拔，是早晚的事。
工作大家一般都在哪里找？ Abigail9981 发表于 2025-05-09 21:50
感谢楼主分享 怎么找到remote的？我感觉现在都要求rto chinadrachen 发表于 2025-05-09 22:46
我也觉得跳槽挺好，工资可以涨（不涨就不会动了），而且新旧交替的那3-4个月，如果不搬家的话，很舒服。旧东家觉得你要走了，一般不派大活；新东家看你新来，也有段蜜月期；对于我这比较繁忙的工种，正是休养生息的好时候。SingMom 发表于 2025-05-09 23:58
Nomadpacker 发表于 2025-05-10 00:24 问题不是每个专业都能在家上班。像我们这种金融职能的，都得去办公室
ahca01 发表于 2025-05-10 00:06 说的太对了。刚到一个新单位，适应期，雇主对你要求不高。和原单位比，工资高了，任务轻了。那么如何不断找到新工作呢？我的经验就是不停地看着工作。用2年去找工作，提前下手。而不是雇主对你不满意了才开始愤然起兵，太晚了啊。早做准备，总比被人裁了，那样悲鸣的好吧？你看到的发出“找工作真难啊”感概的，都是平时没有计划和忧患意识的。要以不停地找工作，就当练习面试玩了吧，来应对美国工作极端不稳定的现实。以动制动是良策。搬家？总比你没有地方搬好吧？尤其是那些485觉得不保险的，更加要有忧患意识，居安思危，不停地找工作，以防万一。你平常有忧患意识的，忧患不一定来。没有忧患意识的，忧患未必不来。有准备的仗，即使敌人突然来了，你也不至于慌不择路。 咱们在上学时有个座右铭叫做“小考小玩，大考大玩，不考不玩”，是不是？ 职场，一样的啊，平时有危机意识，不停地看着工作市场点，大风大浪来袭时，才能临危不乱，胜似闲庭信步。 不停换工作，还有一个好处：技术面宽，见识多。会用的软件也多。这样你的竞争力就比别人强。 面试经历的多了，也会驾轻就熟了。同样的面试，你是沙场老将，你的对手是战场新兵，他们怎么可能是你的对手呢？所以，经常会出现，老是换工作的，反而不断拿到工作，不太换工作的反而输了面试。
这么多年，我也没闲着，跳槽很频繁。 现在在家工作，跳槽更加方便了，因为不用搬家了啊。 因为我跳槽多，每次工资都涨个10%到20%，所以，我的工资和那些不跳槽的比，还是比他们高的。 同时也见识了不同的风景，结识了各地的同行，也挺好的。找reference都能轻松找一大把。 真正地体会到：人挪活啊。
不过，我也有底线：1年内绝对不跳槽。2+年，很可能跳槽，看我对单位满意不满意了（包括岗位，同事关系，领导关系，等等），而不是等单位不满意我了来对我动刀子。
未雨绸缪。我没事就看看工作，有满意的，就到LinkedIn上，看看领导和同事都是些什么人，以便大概确定一下值得去与否。记住：千万千万不要仅仅看工资决定哪个单位最好。工作环境，也2就是说同事和领导，最重要。每个想要你的公司，给的工资差不了多少。
你可千万别管：“ 啊！公司离了我怎么办啊？”， “撂挑子就走，是不是不道德啊？” 要知道，咱们一个螺丝钉没有那么重要！再说了，公司赶你走时，那可是冷酷无情啊。经历过的都是知道吧？所以，你给他客气啥啊？
一代移民，不太容易啊。毕竟文化啊、语言啊，鸿沟太大了。否则，我还真的自己开张了呢。
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切忌太严肃，一定要把会议气氛搞成轻松愉快型的。这样有利于各位发挥，也有利于主持人发挥。 许多难事，一笑就大事化小了
就一个indeed 就够了. 或者ziprecruitor 也行。 多了，重复，眼花缭乱的，不利于管理和跟踪。是不是这样？
怎么找到remote的？我感觉现在都要求rto
这个，可能主要和职业有关吧？ 当然了，你多找找，肯定有在家工作的啊。
啰嗦一句，其实在家工作，也就是远程工作，可以锻炼一个人的开会发言能力，尤其是那些容易胆怯的人，因为你可以在自己面前放一个草稿啊。等你熟悉了，熟练了，那就不需要这个草稿了。就像游泳练习好了，就可以到大海里去搏击风浪了。
所以，在家工作，还是很有好处的啊。不单单是有利于摸鱼，呵呵～～
说的太对了。刚到一个新单位，适应期，雇主对你要求不高。和原单位比，工资高了，任务轻了。那么如何不断找到新工作呢？我的经验就是不停地看着工作。用2年去找工作，提前下手。而不是雇主对你不满意了才开始愤然起兵，太晚了啊。早做准备，总比被人裁了，那样悲鸣的好吧？你看到的发出“找工作真难啊”感概的，都是平时没有计划和忧患意识的。要以不停地找工作，就当练习面试玩了吧，来应对美国工作极端不稳定的现实。以动制动是良策。搬家？总比你没有地方搬好吧？尤其是那些485觉得不保险的，更加要有忧患意识，居安思危，不停地找工作，以防万一。你平常有忧患意识的，忧患不一定来。没有忧患意识的，忧患未必不来。有准备的仗，即使敌人突然来了，你也不至于慌不择路。
咱们在上学时有个座右铭叫做“小考小玩，大考大玩，不考不玩”，是不是？ 职场，一样的啊，平时有危机意识，不停地看着工作市场点，大风大浪来袭时，才能临危不乱，胜似闲庭信步。
不停换工作，还有一个好处：技术面宽，见识多。会用的软件也多。这样你的竞争力就比别人强。 面试经历的多了，也会驾轻就熟了。同样的面试，你是沙场老将，你的对手是战场新兵，他们怎么可能是你的对手呢？所以，经常会出现，老是换工作的，反而不断拿到工作，不太换工作的反而输了面试。
金融不少在家工作的啊。我也是金融之类啊。
金融可以远程工作，必须到现场的不行，如医生，科研实验者，工厂流水线等。
LZ全方位能力都强，非常人能比。头脑清楚，更是龙凤之辈