Blind 上印度人抱怨职场上印度人内斗,而中国人互助

大喜妞
楼主 (北美华人网)
感觉和班上平时讨论的不太一样啊。


我也听印度同事说过印度人内斗很严重。


我猜是不是印度人也分地区和派别,小团体内互助,对小团体外的排斥。


我在大厂工作的这些年的感受是,中国人真的很互助,无论是我的上级还是同事互相帮个忙,中国人都是说帮就帮,非常感激,一定传承下去。


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jellynsyrup
我昨天也看到这个帖子,跟你一样的感觉,我在职场也受过很多中国人的帮助和照顾,但我没想到印度人还排挤印度人
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kudozebra
遇到过很勤奋很负责的印度同事,也遇到过很懒的印度同事,但遇到最恶心的什么事都踢皮球的居然是中国人。工作了十几年都没遇到过这么恶心的人,最近遇到了
高云风
大喜妞 发表于 2025-05-08 00:37
感觉和班上平时讨论的不太一样啊。


我也听印度同事说过印度人内斗很严重。


我猜是不是印度人也分地区和派别,小团体内互助,对小团体外的排斥。


我在大厂工作的这些年的感受是,中国人真的很互助,无论是我的上级还是同事互相帮个忙,中国人都是说帮就帮,非常感激,一定传承下去。



分享个数据点:本单位唯二的俩印度人,都是女性,势不两立的对头,中国同事之间关系好多了,不知道烙印男是不是会好些
大喜妞
有阵子我的直接老板是个其他国家的人(非白人,非印度人),对我非常一般,而我的大老板是中国人,平时还和我聊聊。在一次review 中我居然顺利升职了,这个直接老板阴阳怪气地对我说,you have a good friend.
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drower
回复 1楼 大喜妞 的帖子
我觉得因为印度人太知道自己印度人是怎么作假的,那种正常读书工作留下来的印度人更讨厌这些学历作假面试作假的印度人好吧,还来抢他们绿卡名额,还坏人家名声。我们看不出来,印度人看来可能一眼假。我觉得抱怨的这个哥们就是个水货好吧。中国人团结确实还可以,那也是被欺负的呀。我韩国同事都很羡慕,还说他以前应该好好学中文,这样可以跟我们一起。
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qiminxin
kudozebra 发表于 2025-05-08 00:42
遇到过很勤奋很负责的印度同事,也遇到过很懒的印度同事,但遇到最恶心的什么事都踢皮球的居然是中国人。工作了十几年都没遇到过这么恶心的人,最近遇到了

听起来完全不像是真的,你详细展开说说,看看你是不是在撒谎。
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baby1128
我儿子好朋友的妈妈是韩国人,有时候聊天,她也经常说她很羡慕中国人在美国都很团结,不像韩国人没那么团结.
K
KateW
大喜妞 发表于 2025-05-08 00:37
感觉和班上平时讨论的不太一样啊。


我也听印度同事说过印度人内斗很严重。


我猜是不是印度人也分地区和派别,小团体内互助,对小团体外的排斥。


我在大厂工作的这些年的感受是,中国人真的很互助,无论是我的上级还是同事互相帮个忙,中国人都是说帮就帮,非常感激,一定传承下去。



谢谢楼主发帖。我觉得合情合理。如果这种事从不发生,我才会觉得奇怪。事情无所谓好坏,无需掩盖。
物以类聚,人以群分,跟族裔无关。


小红马甲
印度人那么多,肯定也是什么人都有了。
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cathybefore
各种族都有人抱怨都有人羡慕,说明各种族都是林子大了什么鸟都有
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lucytest
我遇到的中国同事们都很靠谱,技术水平过硬,也很愿意帮忙,但公司高层都是印度人,不过自从有AI帮忙写作,弥补国人的短板,感觉大家要翻身了。
k
kellybaby
这个帖子看的人热血沸腾,感觉生活又美好了呀!
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timefliesanyway
我反正碰到的中国人都特别好,印度人确实内斗很厉害。我老公只要面试华人,特别是刚毕业的小孩子,都会尽力给机会
发帖2024
我同组的韩国姑娘也说过两次:中国人互助,哪怕只是遇到,普遍都对对方亲切;她们韩国人恨不能永不交集——就我对她和大组里一个韩国女性高层的观察,还真是这样。
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coalpilerd
老印的团结是建立在那种森严的等级制度的基础上的,公司里抱团的老印一般都是大家长制,上头很护犊子,下头则是完全服从老大。另外就如LZ所言,不同部门的派系也不一样,得罪了一个小弟就是得罪了人家老大。
老印互相斗的事儿我见过,在前公司。我们本地组的小印QA测试加州组的feature,被那边的老印dev呼来喝去;QA测试出了问题,dev还不认账,非说是QA的测试有问题;两边就这么结下梁子了。本地QA组基本上就是从经理到小兵一条心的要搞死加州那个dev,其策略大概就是,你犯了错我就要闹大,你不犯错我就制造机会让你犯错然后把事情闹大,团结对那个dev不满的老中dev(也就是我们组的人)一起搞他。经过那事儿我都直发怵,还好我没得罪他们……

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noodlewo
中国人比较讲实力,对同胞要求也比较高,如果英语差水平差也不爱帮你可能怕别人说闲话,但是平时不错又没有利益相关的互相之间还是亲切的
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VanessaVadim
印度人内斗非常厉害的。
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lotayu2025
林子大了什么鸟都有 我有>10 data points 见过印度人拼命抱团帮助印度人的 也见过1 data point 印度人往死里搞印度人的
牛伊万
日本人,犹太人,印度人内斗非常严重!
有幸参与多年日本人内斗,长期与犹太人泡在一起
昨天下午还听到朋友感慨她们部门,唯一能干活儿的印度人,被其他印度人刚挤走
其实各族裔都差不多,都是人间能有多大区别
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troy2011
完全没有觉得老中互相帮助的。以前一个director老中,完全不帮助中国人,不过后来估计也被挤走了。最近看在找工作。
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jbea
中国人非常帮忙. 版上说老中不团结,我生活中没碰到过,看大家都挺热心.
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Evagreen911
其实我也觉得中国人其实很团结的,我一路过来受过很多中国人前辈的帮助 我现在招人也是如果有中国人可以选都尽量帮(因为技术类工作也不用怎么能说,中国人确实普遍做事又快又好) 但是也见过抱怨我们不肯提携的比较junior的中国人 可真的是自己水态度又不好,要提携也得提携靠谱的
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wudadan
回复 1楼 大喜妞 的帖子
本来就是如此 任何一个群体,只要超过三个人,必然有politics 有争斗 所谓某某族人特别团结,都是因为不了解,隔壁的草坪看上去总是更绿
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hellobernie2018
似乎印度人里也分派别的,通常是北印度和南印度
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mof2
以前有犹太同事抱怨,犹太人之间经常backstabbing。 只是觉得各个种族的人性都差不多......
大喜妞
wudadan 发表于 2025-05-08 11:11
回复 1楼 大喜妞 的帖子
本来就是如此 任何一个群体,只要超过三个人,必然有politics 有争斗 所谓某某族人特别团结,都是因为不了解,隔壁的草坪看上去总是更绿

是这样。 版上还经常吵架呢。不过总体来说中国人对同胞确实蛮热心肠,特别是读书出来的这一波。
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cigna
中国人最近这些年被印度人美国人冲击,是挺团结的,这个我也觉得。
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hay
我一个好朋友日本人,跟我抱怨说在美国的日本人内斗不团结。我唯一一次被裁员,正是被一位中国籍上司裁掉的。我ld也差点被中国籍的头儿裁掉过,幸好后来赶紧跳槽了
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hellobernie2018
我反正双手欢迎华裔以及任何亚裔来做我的同事。之前我带的intern是中国人,帮他拿full time了。现在另外一个日裔男孩intern即使有自己mentor,他来找我也帮他。只要脸是东亚人的我都很乐意,看着就舒服。印度人就那个点,时间长了狐狸尾巴露出来,要么拽要么拖要么会抱怨,东亚的实诚多了
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realsimplejill
高云风 发表于 2025-05-08 00:43
分享个数据点:本单位唯二的俩印度人,都是女性,势不两立的对头,中国同事之间关系好多了,不知道烙印男是不是会好些

也分享个数据点 两个同部门印度人,一个被另一个整到把小孩子的daycare换了,因为两家在一个daycare,被整的不想接送娃再碰面😭 最后被整的换了公司
凤凰重生
高云风 发表于 2025-05-08 00:43
分享个数据点:本单位唯二的俩印度人,都是女性,势不两立的对头,中国同事之间关系好多了,不知道烙印男是不是会好些

一样的情况,我还和同事开玩笑说,这是我见过唯一两个不get along的印度人
这两个烙印完全对立面,一个爱说,一个不爱说,爱说的那个据人说履历作假,不爱说的技术很强,估计是技术强的看不上那个吧
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Temporarilycalm
85后、90后到现在刚进职场的00后的中国人,确实比更老一辈的要团结多了。最爱相互拆台堵别人后路的就是血卡来的那一波。
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feemy
timefliesanyway 发表于 2025-05-08 07:14
我反正碰到的中国人都特别好,印度人确实内斗很厉害。我老公只要面试华人,特别是刚毕业的小孩子,都会尽力给机会

我也有同感,反正我本人从来没有在面试的时候被中国人黑过,大部分中国人对我都是尽量行方便的,工作中也是互相帮助的多。
我觉得这是因为在美国的中国人数量少,印度人数量多吧。人数少,自然的就会抱团,人数一多,就各种倾轧了,看看国内。
f
feemy
coalpilerd 发表于 2025-05-08 07:38
老印的团结是建立在那种森严的等级制度的基础上的,公司里抱团的老印一般都是大家长制,上头很护犊子,下头则是完全服从老大。另外就如LZ所言,不同部门的派系也不一样,得罪了一个小弟就是得罪了人家老大。
老印互相斗的事儿我见过,在前公司。我们本地组的小印QA测试加州组的feature,被那边的老印dev呼来喝去;QA测试出了问题,dev还不认账,非说是QA的测试有问题;两边就这么结下梁子了。本地QA组基本上就是从经理到小兵一条心的要搞死加州那个dev,其策略大概就是,你犯了错我就要闹大,你不犯错我就制造机会让你犯错然后把事情闹大,团结对那个dev不满的老中dev(也就是我们组的人)一起搞他。经过那事儿我都直发怵,还好我没得罪他们……


印度人民的斗争还蛮有策略的,呵呵。
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feemy
jbea 发表于 2025-05-08 11:07
中国人非常帮忙. 版上说老中不团结,我生活中没碰到过,看大家都挺热心.

我怀疑美华的所谓不团结互相黑,是中国城那些混社会的,因为那中国人多。正经美国公司里的中国人应该是以抱团为主,因为中国人数少,生物的天然特征,同类少就会抱团。要是换成中国公司,全是中国人,肯定也是内斗了。
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JeanDan
我在工作中碰到的中国人也都是非常好, 非常愿意帮中国人的。
简单
哈哈!本来世界就是傻子多!
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cosmos001
我在科技公司工作10几年了, 最近些年明显感觉中国人也知道自己在公司里被印度人压制成了弱势群体, 互相帮助多了很多, 不像早些年不少中国人以自己是组里唯一中国人“为荣”
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Leah0110
大家应该上去也发信,告诉他们印度太抱团了…哪里都是印度人!
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Baguette
jbea 发表于 2025-05-08 11:07
中国人非常帮忙. 版上说老中不团结,我生活中没碰到过,看大家都挺热心.

是的,每次找工作都是中国人内推的。也碰到过中国大老板提携。
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Tinoy03
baby1128 发表于 2025-05-08 02:03
我儿子好朋友的妈妈是韩国人,有时候聊天,她也经常说她很羡慕中国人在美国都很团结,不像韩国人没那么团结.

哈哈,都是身在福中不知福,国外的月亮更圆的心理。 隔壁贴还在南北争论用碗还是用碟子吃饭,互相鄙视呢。哈哈
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centenario
中国人大部分都互助,要不也不会全世界都有唐人街
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grace1025
印度人属于养蛊,先斗把别的族裔都斗走了,就剩下一堆不要脸的阿三,可不就是得互相内斗吗,如果一个组里全是阿三,跟一个组里全是老中,肯定阿三得那个组互斗得最欢,在北美的老中,爱面子爱羽毛的居多,做事情不下做,互斗的可能性小太多了,而且老中大部分都是技术好的,跟这不开心,换份工作照样干,就阿三那德行,搞定现在的工作都要蒙骗雇主,你让阿三凭实力跳槽,他都不一定敢
密码是mima12345
我也是职场上受到中国人帮助最多!也愿意帮助其他中国人
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66liuliu
很早就回复过相关讨论的帖子,你觉得哪个族裔团结,只是因为你跟这个族裔不熟。我之前的印度同事,因为地域被其它印度人排斥,然后另一个组的头是他老乡,也就是走廊遇到跟他聊聊,但是聚会不叫他,和职业相关的信息泛泛的说,关键的不说。我感觉一个是碍于其他人不想走太近,另外这个头还是做事挺靠谱的,我那个印度同事就是印度平均做事水平,老板也不是太看得上。他还来跟我们抱怨。然后排斥他的主要是北方帮的,领头那个印度老板手下有几个印度博后,他按种姓区别对待,把一个人压榨了7、8年,最后有没有能留下来都不知道,因为我后面离开了。
我的韩国同事、巴西同事,都曾经表示过羡慕,说中国人在这个专业的多,大家也抱团,甚至我遇到过台湾来的,一开始不理我们,后面发现有利可图,还想加入CBA。我是天坑专业,其它领域不了解,但是至少算是个中国人不团结的反例吧。
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66liuliu
Temporarilycalm 发表于 2025-05-08 12:21
85后、90后到现在刚进职场的00后的中国人,确实比更老一辈的要团结多了。最爱相互拆台堵别人后路的就是血卡来的那一波。

那一波我观察是有一部分优越感特别强,尤其面对同胞。但也只是一部分。好像大家说起来不团结也主要是这一部分。
A
Arabesques
我们应该持续下去好传统。
墨染云烟
不可能吧。好多年前我在某几万人的厂,只要经理是印度名字的,底下无一例外基本都是印度名字。偶尔有其他族群名字的都是点缀。 整个org chart打开随便点,都是这样。 华人的话,除了某些弯弯香港奇葩,其实也还好。
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strawberrymm
想起几年前老公回来说过一句:“今天要不是我拦着,组里的两老印都要打起来了”😄😄😄,有的老印还是很吃苦耐劳工作很卖力,跟老中一样。
玫瑰枸杞绿茶
我们小区印度家小孩和我家小孩一起玩,和我娃抱怨小区印度人太多了……这个我猜是家里大人抱怨小孩跟着来的。
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xiaohetiao
印度人内部矛盾估计比中国人大多了,不同caste, 不同邦。但是他们同个村的是毫无底线的互相袒护帮忙的 所以我们看到的常常是他们先团结起来把别族人斗走,然后内斗
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maidouzhu
孩子学校的印度人,也分派别,互相看不上的特别多
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maidouzhu
Temporarilycalm 发表于 2025-05-08 12:21
85后、90后到现在刚进职场的00后的中国人,确实比更老一辈的要团结多了。最爱相互拆台堵别人后路的就是血卡来的那一波。

very true! 遇见好几个血卡那批的人,主要在学校有教职的,各种压榨学生,免费给他们看孩子,要不就叫家里去干活。对同事,捧高踩低,当chair也是混日子,有事儿 一点指望不上说句公道话。 后被新的dean直接 搞到step down,大家都觉得 该。
H
Himaimaimai
很难相信印度人不内斗。
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amandalee
Temporarilycalm 发表于 2025-05-08 12:21
85后、90后到现在刚进职场的00后的中国人,确实比更老一辈的要团结多了。最爱相互拆台堵别人后路的就是血卡来的那一波。

我好羡慕大家工作中有帮忙的中国老板的。有没有老板看见你的value很重要啊。我们这行很惨 没有啥华人。。
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jellynsyrup
amandalee 发表于 2025-05-08 18:54
我好羡慕大家工作中有帮忙的中国老板的。有没有老板看见你的value很重要啊。我们这行很惨 没有啥华人。。

我曾经的中国老板真的很好,我在职场如果有机会都会帮助中国人,面试都会尽量水过
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chopincminor
我也觉得中国人互助的比互坑的多。印度人内部不清楚,坑外人的肯定多。
T
Temporarilycalm
amandalee 发表于 2025-05-08 18:54
我好羡慕大家工作中有帮忙的中国老板的。有没有老板看见你的value很重要啊。我们这行很惨 没有啥华人。。

你加油努力,成为这个行业里给别的华人撑伞的人
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hushuobadao
都是你看别人好,其实窝里反哪里都一样。
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renees
我组里的印度mm同事跟我关系很好,她说印度人抱团是分派别,分区域的,比如她和另外一个人是来自北方,本身家庭在印度属于地位比较高的,org里其他来自南方某个town的一些印度人很团结,跟她平时工作就会挑刺儿啊,搞小动作,或者给她气受。她的观察是来美国的南方印度人,因为在印度生活很差,都是抓住一切机会来美,而北方本身生活在印度不错的来美的动力没那么强,就导致生活在美国的印度南方人很多。
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meeow
有人跟苗裔同事、上司合作过么?他们跟我们有身份认同吗?
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my2100
感觉印度人作假太厉害了。。
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realsimplejill
有人跟苗裔同事、上司合作过么?他们跟我们有身份认同吗?
meeow 发表于 2025-05-08 21:05

苗裔根中国人没有认同感。汉人和苗族是两个民族,况且历史上中国境内的苗裔多是受压迫往南迁到越南老挝柬埔寨泰国的,再逃到美国,你说有啥认同感?
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octavy
和楼主一样的感觉
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fuji
一般抱怨别人不帮的普遍是水平太差了或者哪方便有短板,因为我也碰到过,实在不敢帮啊,招进来干不了活我得帮他cover或擦屁股,这种活雷锋我做不到。 都是能力在线的同胞肯定都是互帮互助的
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momo2008
老中也分人,也有招进来浑水摸鱼不把工作当回事的人,特别拖后腿。
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Strangerthing25
其实要看人 有好的就好好合作 不好的也有 就远离 单纯就因为人从哪里来就怎样对人肯定是错的 要相处遇到事情后看人品再决定
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nutrilite
我发现中国人在diss印度人的时候最抱团
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lnghng
印度人对中国人的评价好象不错。我在LinkedIn和Reddit上好几次看到印度人对中国人很正面的评价,说碰到的中国同事都很聪明
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yfoo
回复 70楼 nutrilite 的帖子
中国在diss国足的时候最抱团。
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rita0510
同一个圈子的华人互助的很多,我们招聘是华人的都会放些水
抹茶咖啡
个人感觉,如果对方中国人确实不错(无论是能力或者品格),一般都有人国人帮忙。
那种逻辑不自洽的,蠢而不自知的,自然没人帮。
s
suwa
私下有印度同事说,印度姓氏拼写越短阶层越高,言下之意长的念不出来是贱民。他的姓氏很短。 记得印度人有争议过,穆迪那个姓氏是假冒装上层。