大喜妞 发表于 2025-05-08 00:37 感觉和班上平时讨论的不太一样啊。 我也听印度同事说过印度人内斗很严重。 我猜是不是印度人也分地区和派别，小团体内互助，对小团体外的排斥。 我在大厂工作的这些年的感受是，中国人真的很互助，无论是我的上级还是同事互相帮个忙，中国人都是说帮就帮，非常感激，一定传承下去。
kudozebra 发表于 2025-05-08 00:42 遇到过很勤奋很负责的印度同事，也遇到过很懒的印度同事，但遇到最恶心的什么事都踢皮球的居然是中国人。工作了十几年都没遇到过这么恶心的人，最近遇到了
wudadan 发表于 2025-05-08 11:11回复 1楼 大喜妞 的帖子 本来就是如此 任何一个群体，只要超过三个人，必然有politics 有争斗 所谓某某族人特别团结，都是因为不了解，隔壁的草坪看上去总是更绿
高云风 发表于 2025-05-08 00:43 分享个数据点：本单位唯二的俩印度人，都是女性，势不两立的对头，中国同事之间关系好多了，不知道烙印男是不是会好些
timefliesanyway 发表于 2025-05-08 07:14 我反正碰到的中国人都特别好，印度人确实内斗很厉害。我老公只要面试华人，特别是刚毕业的小孩子，都会尽力给机会
coalpilerd 发表于 2025-05-08 07:38 老印的团结是建立在那种森严的等级制度的基础上的，公司里抱团的老印一般都是大家长制，上头很护犊子，下头则是完全服从老大。另外就如LZ所言，不同部门的派系也不一样，得罪了一个小弟就是得罪了人家老大。 老印互相斗的事儿我见过，在前公司。我们本地组的小印QA测试加州组的feature，被那边的老印dev呼来喝去；QA测试出了问题，dev还不认账，非说是QA的测试有问题；两边就这么结下梁子了。本地QA组基本上就是从经理到小兵一条心的要搞死加州那个dev，其策略大概就是，你犯了错我就要闹大，你不犯错我就制造机会让你犯错然后把事情闹大，团结对那个dev不满的老中dev（也就是我们组的人）一起搞他。经过那事儿我都直发怵，还好我没得罪他们……
jbea 发表于 2025-05-08 11:07 中国人非常帮忙. 版上说老中不团结，我生活中没碰到过，看大家都挺热心.
baby1128 发表于 2025-05-08 02:03 我儿子好朋友的妈妈是韩国人，有时候聊天，她也经常说她很羡慕中国人在美国都很团结，不像韩国人没那么团结.
Temporarilycalm 发表于 2025-05-08 12:21 85后、90后到现在刚进职场的00后的中国人，确实比更老一辈的要团结多了。最爱相互拆台堵别人后路的就是血卡来的那一波。
amandalee 发表于 2025-05-08 18:54 我好羡慕大家工作中有帮忙的中国老板的。有没有老板看见你的value很重要啊。我们这行很惨 没有啥华人。。
有人跟苗裔同事、上司合作过么？他们跟我们有身份认同吗？ meeow 发表于 2025-05-08 21:05
我也听印度同事说过印度人内斗很严重。
我猜是不是印度人也分地区和派别，小团体内互助，对小团体外的排斥。
我在大厂工作的这些年的感受是，中国人真的很互助，无论是我的上级还是同事互相帮个忙，中国人都是说帮就帮，非常感激，一定传承下去。
分享个数据点：本单位唯二的俩印度人，都是女性，势不两立的对头，中国同事之间关系好多了，不知道烙印男是不是会好些
我觉得因为印度人太知道自己印度人是怎么作假的，那种正常读书工作留下来的印度人更讨厌这些学历作假面试作假的印度人好吧，还来抢他们绿卡名额，还坏人家名声。我们看不出来，印度人看来可能一眼假。我觉得抱怨的这个哥们就是个水货好吧。中国人团结确实还可以，那也是被欺负的呀。我韩国同事都很羡慕，还说他以前应该好好学中文，这样可以跟我们一起。
听起来完全不像是真的，你详细展开说说，看看你是不是在撒谎。
谢谢楼主发帖。我觉得合情合理。如果这种事从不发生，我才会觉得奇怪。事情无所谓好坏，无需掩盖。
物以类聚，人以群分，跟族裔无关。
老印互相斗的事儿我见过，在前公司。我们本地组的小印QA测试加州组的feature，被那边的老印dev呼来喝去；QA测试出了问题，dev还不认账，非说是QA的测试有问题；两边就这么结下梁子了。本地QA组基本上就是从经理到小兵一条心的要搞死加州那个dev，其策略大概就是，你犯了错我就要闹大，你不犯错我就制造机会让你犯错然后把事情闹大，团结对那个dev不满的老中dev（也就是我们组的人）一起搞他。经过那事儿我都直发怵，还好我没得罪他们……
有幸参与多年日本人内斗，长期与犹太人泡在一起
昨天下午还听到朋友感慨她们部门，唯一能干活儿的印度人，被其他印度人刚挤走
其实各族裔都差不多，都是人间能有多大区别
本来就是如此 任何一个群体，只要超过三个人，必然有politics 有争斗 所谓某某族人特别团结，都是因为不了解，隔壁的草坪看上去总是更绿
是这样。 版上还经常吵架呢。不过总体来说中国人对同胞确实蛮热心肠，特别是读书出来的这一波。
也分享个数据点 两个同部门印度人，一个被另一个整到把小孩子的daycare换了，因为两家在一个daycare，被整的不想接送娃再碰面😭 最后被整的换了公司
一样的情况，我还和同事开玩笑说，这是我见过唯一两个不get along的印度人
这两个烙印完全对立面，一个爱说，一个不爱说，爱说的那个据人说履历作假，不爱说的技术很强，估计是技术强的看不上那个吧
我也有同感，反正我本人从来没有在面试的时候被中国人黑过，大部分中国人对我都是尽量行方便的，工作中也是互相帮助的多。
我觉得这是因为在美国的中国人数量少，印度人数量多吧。人数少，自然的就会抱团，人数一多，就各种倾轧了，看看国内。
印度人民的斗争还蛮有策略的，呵呵。
我怀疑美华的所谓不团结互相黑，是中国城那些混社会的，因为那中国人多。正经美国公司里的中国人应该是以抱团为主，因为中国人数少，生物的天然特征，同类少就会抱团。要是换成中国公司，全是中国人，肯定也是内斗了。
是的，每次找工作都是中国人内推的。也碰到过中国大老板提携。
哈哈，都是身在福中不知福，国外的月亮更圆的心理。 隔壁贴还在南北争论用碗还是用碟子吃饭，互相鄙视呢。哈哈
我的韩国同事、巴西同事，都曾经表示过羡慕，说中国人在这个专业的多，大家也抱团，甚至我遇到过台湾来的，一开始不理我们，后面发现有利可图，还想加入CBA。我是天坑专业，其它领域不了解，但是至少算是个中国人不团结的反例吧。
那一波我观察是有一部分优越感特别强，尤其面对同胞。但也只是一部分。好像大家说起来不团结也主要是这一部分。
very true! 遇见好几个血卡那批的人，主要在学校有教职的，各种压榨学生，免费给他们看孩子，要不就叫家里去干活。对同事，捧高踩低，当chair也是混日子，有事儿 一点指望不上说句公道话。 后被新的dean直接 搞到step down，大家都觉得 该。
我好羡慕大家工作中有帮忙的中国老板的。有没有老板看见你的value很重要啊。我们这行很惨 没有啥华人。。
我曾经的中国老板真的很好，我在职场如果有机会都会帮助中国人，面试都会尽量水过
你加油努力，成为这个行业里给别的华人撑伞的人
苗裔根中国人没有认同感。汉人和苗族是两个民族，况且历史上中国境内的苗裔多是受压迫往南迁到越南老挝柬埔寨泰国的，再逃到美国，你说有啥认同感？
中国在diss国足的时候最抱团。
那种逻辑不自洽的，蠢而不自知的，自然没人帮。