如果连续两年申请FMLA，回公司以后是不是很大可能就会被解雇了？

因为需要回国照顾病重的老人，估计需要连续请两年的FMLA，每年两到三个月左右。 刚在坛子里看到有人说，如果开始LTD的话估计就要走人了。 那么像我这样，连续两年的FMLA，是不是回公司以后就要准备被公司赶走了？

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当然，不过肯定以别的由，资本家又不是吃素的，除非上头有人罩着

工作都有连续性，如果一年中有两三个月你不在都不影响工作，那你这个岗位就是可有可无。不太裁人的养老公司估计还行。。。吧

每12 个月你可以请12 个星期。 但是关键的位子请不了12周，不关键的位子。。。LAYOFF的时候就是对象吧。

如果公司裁员肯定是首选

问题是卷死也不能保证不裁员啊 先处理家里的事吧 人总得有priority

被开也认了吧，想想一下你开个奶茶店请的服务生这么请假的话。。

裁员首选

如果你技术强硬也不怕，牛人哪里都不怕。

FMLA墙上贴的大大着不能被报复。。。🤦……都是白瞎。当然也没休过。做自己认为正确的事问心无愧为原则。

修一次有情可原，但这也是对一般公司来讲，对于比较卷的地方，一次就致命了。
你还想连着修两次。那就只能听天由命了。
当然，也有不走的几率，毕竟彩票还有赢的时候

裁了再找，当然尽量不被裁，找不到就歇着，大家太担心没保险，也有变通

能不能同时申请在国内远程工作，每周一两天或每天2个钟头这种？