最近遇到身体生病带来的工作上的困境，借了马甲上来听听大家的意见。 很倒霉，两年前没有任何征兆，晴天霹雳般的诊断出很糟糕的癌症，其后放化疗一直坚持工作，除了做手术休了三个月的short term disability。几个月前又复发，加入了clinical trial, 效果不错，继续上班。由于白血球很低，治疗期间一直到现在，医生一直开证明，公司允许远程工作。自己带一个团队，工作上几乎没耽误什么，因为生这个病之前身体底子很好，副作用比较小。但是出差或团队聚会这些面对面的活动因为身体状况极少参加，最近被大头约谈，要求我从manager 转为IC, 给出的名头是tech lead, 冠冕堂皇的理由是best for the org and for me， 但实际上是由于我的身体状况（当然他清楚的知道由于legal 原因不能拿这个做理由）。我心里很抵触，虽然是平级management 和IC track 平移，待遇不变，但实际上在大家都争作manager的公司文化里，这其实等同于demotion, 而且工作量反而会变多，因为要自己亲手干的活多了，我还担心这是不是变相一步步把我manage out. 我和大头谈过多次，无果。当然知道胳膊拧不过大腿，但是心里还是很不舒服。自己带病工作，反而不被appreciate。当然自己身体也不争气。队友安慰我说不管人可以少操些心，其实团队成员都很好，我们组也deliver a lot. 但作为IC 要费脑，其实感觉不会轻松。 现在也想借着这个机会休点病假算了，其实一直工作到不是多热爱（当然也不反感），只是工作似乎能欺骗自己生活还是原样，而且还要paycheck 和保险。这个clinial trial 也迟早会失效，到时还得回去化疗。想休short term disability 再转成long term disability，会有disability income， 但担心的是一旦过了fmla 的12周，公司随时可以把你扫地出门，保险比较难办，家里队友的保险非常差。当然另一个方案是表面高高兴兴的去做IC，趁现在身体状况还好继续上班，等情况不好了再开始休病假。 心里很乱，语无伦次，想听听大家如果你在我的境地（1） 被要求转成IC , 我的反应正常吗？（2）你会继续工作吗还是开始休病假？谢谢大家！ 最后加一句，虽然人人都知道健康最重要，但是当你一直饮食锻炼都很注意，又无任何家族史，病魔还是会找上门来，只能说是命了。祝大家健康！ 公用马甲35 发表于 2025-05-05 19:42
你这个公司不错了，还让你继续苟在职位上，有的公司趁着layoff直接扫地出门，或者一旦休了long term disability，回来时不给任何accomondation, 让你滚蛋！ 你这是用最后的命来拼钱啊。看看你公司有没有long term disability benefits，不上班拿比如 60%基本工资（这种不用交税的）的benefits, 直接休了算咧，除非你是那种不上班很焦虑的那种类型。
很倒霉，两年前没有任何征兆，晴天霹雳般的诊断出很糟糕的癌症，其后放化疗一直坚持工作，除了做手术休了三个月的short term disability。几个月前又复发，加入了clinical trial, 效果不错，继续上班。由于白血球很低，治疗期间一直到现在，医生一直开证明，公司允许远程工作。自己带一个团队，工作上几乎没耽误什么，因为生这个病之前身体底子很好，副作用比较小。但是出差或团队聚会这些面对面的活动因为身体状况极少参加，最近被大头约谈，要求我从manager 转为IC, 给出的名头是tech lead, 冠冕堂皇的理由是best for the org and for me， 但实际上是由于我的身体状况（当然他清楚的知道由于legal 原因不能拿这个做理由）。我心里很抵触，虽然是平级management 和IC track 平移，待遇不变，但实际上在大家都争作manager的公司文化里，这其实等同于demotion, 而且工作量反而会变多，因为要自己亲手干的活多了，我还担心这是不是变相一步步把我manage out. 我和大头谈过多次，无果。当然知道胳膊拧不过大腿，但是心里还是很不舒服。自己带病工作，反而不被appreciate。当然自己身体也不争气。队友安慰我说不管人可以少操些心，其实团队成员都很好，我们组也deliver a lot. 但作为IC 要费脑，其实感觉不会轻松。
现在也想借着这个机会休点病假算了，其实一直工作到不是多热爱（当然也不反感），只是工作似乎能欺骗自己生活还是原样，而且还要paycheck 和保险。这个clinial trial 也迟早会失效，到时还得回去化疗。想休short term disability 再转成long term disability，会有disability income， 但担心的是一旦过了fmla 的12周，公司随时可以把你扫地出门，保险比较难办，家里队友的保险非常差。当然另一个方案是表面高高兴兴的去做IC，趁现在身体状况还好继续上班，等情况不好了再开始休病假。
心里很乱，语无伦次，想听听大家如果你在我的境地（1） 被要求转成IC , 我的反应正常吗？（2）你会继续工作吗还是开始休病假？谢谢大家！
最后加一句，虽然人人都知道健康最重要，但是当你一直饮食锻炼都很注意，又无任何家族史，病魔还是会找上门来，只能说是命了。祝大家健康！
你这个公司不错了，还让你继续苟在职位上，有的公司趁着layoff直接扫地出门，或者一旦休了long term disability，回来时不给任何accomondation, 让你滚蛋！
你这是用最后的命来拼钱啊。看看你公司有没有long term disability benefits，不上班拿比如 60%基本工资（这种不用交税的）的benefits, 直接休了算咧，除非你是那种不上班很焦虑的那种类型。
bless 楼主早日康复！
这种情况，退下来做IC不是挺好的吗？压力小对身体有好处。
我知道有人如果家里不缺钱了， 就辞职休息了 保命要紧啊
公司要裁你，癌症病人也防不了的。
我原来的大公司，裁人的时候，癌症病人全家唯一收入的，60岁左右的，实际上优先裁掉。为了裁员显得公平，每年招几个刚毕业的，陪着被裁显示没有年龄歧视。
只要是工作，都会有压力。 怕自己胡思乱想，所以继续工作，如果是轻松安全的政府工作还行，就像这种私企，弊大于利
现在身体好的话我会考虑换工作，但现在公司福利各方面都不错，也没劲头折腾了，就是不爽，不过大家说的对，生病后我对很多事情都看开了，尽管不舒服也能manage 自己的心情
LTD是要交税的吧？STD好象不交。
你算是不错的了，公司你没给降薪。
以前听说，有的人得了病，公司每半年降一次薪，直到你自己走人。实在不走的就layoff。
你现在狗着，别干的太多，也不要太显眼，注意身体，心情放平和。
这个公司倒是不经常裁人，但是也不好摸鱼。前面一位网友说的是，一旦休了long term disability，公司一般很快就let you go 了，也是比较头疼的地方
没有年龄歧视有Disability歧视啊
对！
癌症都复发了，估计是end-stage了，能摸鱼就摸鱼，活着躺平，多活一天都是好的。
你估计是太拼了，没有家族遗传史，长期压力造成的。我知道有人30岁就癌症晚期，长期压力造成的。