有人被pip后存活的吗?

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ideas_for_test
楼主 (北美华人网)
最近被公司pip,该直接找下家还是好好做pip? 有人知道pip后存活的案例吗
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Henry2019
我曾经在一家Biotech公司,因工作经验不足被PIP,却成功通过了。虽然没多久还是被layoff,却也给了layoff package。我的经验是,把manager需要提高的内容一条一条写下来,每周汇报工作进展,并征求下一步改进建议。都到这一步了,勇敢面对吧,不要抱怨。一边认真应对pip,一边找新工作。两手准备。best of luck!
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feifeijia
马上请假
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JediMentor
会有个例幸存,但大部分情况是 公司用 PIP 保证公司解雇你之后,公司不会被起诉。到这一步就是想赶你走... 碰到心地特别仁慈的经理可能性会有,但极少...
红茶玛奇朵去冰三分甜
蕉厂有啊,pip项目被terminate还上诉成功的,你先看看到底是老板整你,还是真的能力不行,老板整你,我劝你赶紧fmla找下家
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youyouzou

我原来一家公司(大公司),小老板是越南人小时候移民,手底下一个老年西班牙裔(小时候生活在欧洲的那种),据说三进三出PIP,小老板最后都走了,还在公司呆着!
我们那个老同事,确实根本不干活的那种,小老板被迫PIP他。
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BirdLady
move on。
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smartshanshan
youyouzou 发表于 2025-05-05 15:47

我原来一家公司(大公司),小老板是越南人小时候移民,手底下一个老年西班牙裔(小时候生活在欧洲的那种),据说三进三出PIP,小老板最后都走了,还在公司呆着!
我们那个老同事,确实根本不干活的那种,小老板被迫PIP他。

单位打算弄个七擒孟获?
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baobaokitty
有几进几出的,但有了pip记录在公司内部连换组都不行,还不如直接找工作了
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youyouzou
单位打算弄个七擒孟获?
smartshanshan 发表于 2025-05-05 15:51

小老板是越南裔移民,东亚文化不好意思的那种,另外小老板自己也不是干技术的,向上管理能力强 😂
公司很大,也是夕阳产业那种,没有PIP文化

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Beerpay
你要是认为公司有钱付HR和律师费用,就没有斗的乐趣了
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lambofgod168
我老公幸存了,他是同组老同事整他,好在老板虽然没有力挺他,但也没有为难他。后来那个老同事自己走人了。
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la90039
我幸存过一年。后来还是被雷了。
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dukenyc125
PIP就是为了裁你的,结果已经定了,是达到目的手段,没有通过的可能
你什么你
之前有个哥们被pip了,证据都准备好就准备让他走人呢,结果突然部门hiring freeze,pip走的坑也不让填,于是奇迹生还了。
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Candycapsule
ideas_for_test 发表于 2025-05-05 14:55
最近被公司pip,该直接找下家还是好好做pip? 有人知道pip后存活的案例吗

问你们hr通过比例。有些公司我知道的有一半
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colbenny
有,但pip基本就是定性你了,翻身的机会很少了。
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colbenny
ideas_for_test 发表于 2025-05-05 14:55
最近被公司pip,该直接找下家还是好好做pip? 有人知道pip后存活的案例吗

直接找工作
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destiny2008
Henry2019 发表于 2025-05-05 15:20
我曾经在一家Biotech公司,因工作经验不足被PIP,却成功通过了。虽然没多久还是被layoff,却也给了layoff package。我的经验是,把manager需要提高的内容一条一条写下来,每周汇报工作进展,并征求下一步改进建议。都到这一步了,勇敢面对吧,不要抱怨。一边认真应对pip,一边找新工作。两手准备。best of luck!

你也说了 是你经验不足。大多数pip是赶人的手段
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AlaMao
move on吧
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littlevivi
我被pip过,活下来了。但是center印度vp水平不行,没从总公司要到funding支持center员工,慢慢的又把我们都开了。我们是公司的所有中国人,除了一个人
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littlevivi
destiny2008 发表于 2025-05-05 18:54
你也说了 是你经验不足。大多数pip是赶人的手段

对,我以前的公司就是买了德国一个公司,所以我们美国这边的组就没用了,没项目。layoff又要给钱,我当时也就工作了四年多,公司觉得fresh来的不舍得给钱吧,也没啥感情,就pip我想赶走。结果我特别乖,各种虚心接受manager意见,态度良好,搞得manager都不好意思了😬,就存活了下来。可惜这个manager不久后被调回总部了,换了个新manager来。本来他对我印象挺好的,因为毕竟咱们中国人都是实干派嘛。但可惜他也搞不定总部,拿不到项目,各种合并整改后还是把我赶走了。这次没有pip,就是印度vp把我叫到办公室说了好长一段话,意思是多去外面的世界看看,外面的世界更宽阔,“食物”更丰富blabla,意思是叫我自己辞职。可那时候我没做好走的准备,就想赖着,就装没听懂,还想用装乖来糊弄过去。但这次没如愿。老印vp看我自己不走,就叫hr直接赶我走了,直接terminate合作关系,理由是没有meet 他们的expectation,反正不想给钱,就想赶人。所以我觉得,pip即使活下来,也得赶紧找辙,如果不是公司突然活多了需要人手,大概率还是会找机会叫走人的
巧克力饼干
会存活,但是最后还是会开了
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littlevivi
ideas_for_test 发表于 2025-05-05 14:55
最近被公司pip,该直接找下家还是好好做pip? 有人知道pip后存活的案例吗

其实我觉得楼主就别存幻想了,还是赶紧找个效益好的公司走人为上。如果咱们中国人不是做了啥特别差的事,大概率就是你公司不行了,不需要那么多人了,没活干,这时候公司肯定会选择留下嘴甜的关系好的,咱们老中就算了吧,还得找个靠实力的地方养活自己
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ella2013
我看到的 pip 基本上都走人了, 不少人找到更好的下家, 或者更合适的下家。
被PIP 的这些人,除了个别确实是运气不好, 或者和老板气场不合, 多数其实是真的是无法胜任工作的,因为走PIP流程非常复杂,正式 pip 之前, HR/Hiring manager 要反复 review plan/targets,甚至要跟律师来回沟通,那些HR/律师为了避免后续有麻烦,其实是希望尽量客观的,并不是 hiring manager 空口无凭一个人说了算,HR 甚至会找被 pip 的人的其他 peer 沟通,整个过程很繁琐,hiring manager 除非闲着没事, 说实话多数人不会为了搞谁一下去启动这个pip。 多数时候确实是这人无法胜任工作,不是每个case 都是能力问题, 有可能就是不合适。比如有个厨师把川菜做得炉火纯青,另外一个湘菜馆老板就重金挖过去,以为湘菜水到渠成,结果不是那么回事。
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littlevivi
ella2013 发表于 2025-05-05 20:17
我看到的 pip 基本上都走人了, 不少人找到更好的下家, 或者更合适的下家。
被PIP 的这些人,除了个别确实是运气不好, 或者和老板气场不合, 多数其实是真的是无法胜任工作的,因为走PIP流程非常复杂,正式 pip 之前, HR/Hiring manager 要反复 review plan/targets,甚至要跟律师来回沟通,那些HR/律师为了避免后续有麻烦,其实是希望尽量客观的,并不是 hiring manager 空口无凭一个人说了算,HR 甚至会找被 pip 的人的其他 peer 沟通,整个过程很繁琐,hiring manager 除非闲着没事, 说实话多数人不会为了搞谁一下去启动这个pip。 多数时候确实是这人无法胜任工作,不是每个case 都是能力问题, 有可能就是不合适。比如有个厨师把川菜做得炉火纯青,另外一个湘菜馆老板就重金挖过去,以为湘菜水到渠成,结果不是那么回事。

你说的这个是有工作的情况下。但有些公司没活干为了省layoff钱也会启动pip。反正一个公司的vp和hr manager都不会走人的嘛
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youyouzou
ella2013 发表于 2025-05-05 20:17
我看到的 pip 基本上都走人了, 不少人找到更好的下家, 或者更合适的下家。
被PIP 的这些人,除了个别确实是运气不好, 或者和老板气场不合, 多数其实是真的是无法胜任工作的,因为走PIP流程非常复杂,正式 pip 之前, HR/Hiring manager 要反复 review plan/targets,甚至要跟律师来回沟通,那些HR/律师为了避免后续有麻烦,其实是希望尽量客观的,并不是 hiring manager 空口无凭一个人说了算,HR 甚至会找被 pip 的人的其他 peer 沟通,整个过程很繁琐,hiring manager 除非闲着没事, 说实话多数人不会为了搞谁一下去启动这个pip。 多数时候确实是这人无法胜任工作,不是每个case 都是能力问题, 有可能就是不合适。比如有个厨师把川菜做得炉火纯青,另外一个湘菜馆老板就重金挖过去,以为湘菜水到渠成,结果不是那么回事。

看公司,amazon这种公司,PIP和工作能力的关系不大。
黑色郁金香168
回复 25楼 ella2013 的帖子
HR真有这麽专业?还会反复和律师沟通?
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Halahi
若干年前我存活下来了。我被PIP完全是因为匿名举报前老板,被打击报复,自上而下三个人参与,最上面那个大老板和我前老板穿一条裤子的,最下面那个是我的小老板。小老板和中老板装模作样给了我一个action plan,说过两个月看结果。
我回家跟我家那个比较邪性的猫咪叨叨,我家小猫冲我眨眨眼。没想到两个月之内,这三个人全部出事。
小老板孩子像中邪一样突然开始每天梦游,把她折腾了一个月不治而愈。中老板出差中从楼梯上摔了下来,脚面骨折,很严重,做了手术,几个月不能走路。指使他们的大老板突然被降级调走,我打听一下没人知道为啥。
随着大老板被调走,上次开会通知我PIP时满脸严厉的中老板和小老板,笑着说我的action plan 完成的很好,让我以average rating 过关。这关过了以后,我马上开始在公司内部找位置,半年多以后内部跳槽,遇见了一个特别欣赏我的老板和能出成绩的重大项目,评级不是exceeded 就是 exceptional
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gokgs
一边找工作, 一边应付 pip.
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hualihu
回复 1楼 ideas_for_test 的帖子

我被pip 之后 公司最终决定我想几点上班就几点来 想几点走就几点走
不过我后来辞职了 没意思