被开除的前兆是什么？

最近有几次离开办公室比较早，被老板点名了，这算是被开除的前兆吗

不给你活了，或者老是追着你要给你搞各种评估，track你的performance之类 这就是和HR已经商量好了，开始document为什么要裁你

还有给你减活，让你做training给同事

不好说，被点名过早上迟到，并写到年终performance review 里面了，早上送娃去学校总掌握不好时间。同样这个领导，几年后给我升职了。

performance review差就是前兆

ideas_for_test 发表于 2025-05-02 10:20
最近有几次离开办公室比较早，被老板点名了，这算是被开除的前兆吗

不是。

谈话吧，improvement plan

不算

PIP?

ideas_for_test 发表于 2025-05-02 10:20
最近有几次离开办公室比较早，被老板点名了，这算是被开除的前兆吗

至少是PIP 的前兆呗

Pip 不就是板上钉钉了吗

你这个只能说上了老板的名单了，好好表现也许能改变，除了你老板本人其他人谁知道呢

Dida123 发表于 2025-05-02 11:11
你这个只能说上了老板的名单了，好好表现也许能改变，除了你老板本人其他人谁知道呢

re

被开前的前兆自己一定可以感觉到。边缘化你重要的东西不给你，你做的东西要别人来shadow跟你学习怎么做，总是push你好让你自己走人，各种大事小事开始发email留证据。

不算

ideas_for_test 发表于 2025-05-02 10:20
最近有几次离开办公室比较早，被老板点名了，这算是被开除的前兆吗

不是。说明你还有救。

回复 2楼 dukenyc125 的帖子
对，我感觉主要是你没啥活干了🤣，大家都正常干活那种。

这种正常吧，老板不可能总夸你好。总是要打个巴掌给个枣。 如果落在纸上就要小心了

要求email loop direct mgr

回复 3楼 Joymom 的帖子
我最近就干这种事啊
上一个training 好哦 就跳苹果了