jiangyoudang17 发表于 2025-04-28 16:14 你跟他没有私人关系啊,先工作邮箱试一下,不要那么直白地问。不过话说你跟他一个行业,做过同事,怎么可以10年不联系呢?哪怕逢年过节linkedin上寒暄几下也好啊
duanqiaocan 发表于 2025-04-28 16:16 这个就是联系说啥时候喝个咖啡叙叙旧, 不要搞得太正式
gokgs 发表于 2025-04-28 18:03 我不觉得楼主应该抱任何幻想。 别联系最好。 有合适的机会就跳, 跳不动就先呆着。
silvershoes 发表于 2025-04-28 20:02 人家怎么会email你公司动向? 这种最好见面聊,说不定还能多分享一些
feicui 发表于 2025-04-28 20:13咱们中国人总是怕被别人说抱大腿攀关系,这是多好的机会,和前同事一起喝喝茶联络一下感情,一起吃个饭怀旧一下。以后有机会互相合作,不论你要不要找她帮忙,都约出来一起吃饭
freshonion 发表于 2025-04-28 20:16 工作邮件,谦卑一点,ask for advice。 千千万万不要用私人方式联系。
canyonbreeze 发表于 2025-04-28 17:58不要约咖啡,就说想请教一下职业方向,起到探探口风的作用。你们之间的关系约咖啡不合适
ouvter 发表于 2025-04-28 20:42 我想用这个理由,但是会不会犯了公司的忌讳,比如说职业发展这样的话题,应该找你直接的老板之类的。
传统行业因素,并购不会马上影响到我们,而且预计应该至少一两年以后都不会变。现在距离碰到G又过去了半年的时间了。今天和小老板聊天说起来不知道我们单位以后会怎么变化,大家都争取要保住工作 😅。我突然想起这位G了,是不是应该找她打听一下公司对将来的计划,也好准备一下接下来怎么办。我已经late 40了,而且很满意现在的工作,要是单位不并购,我可以做到退休。今年在单位的网站上看到个新位置,挺合适我的,但是估计不会有涨工资,说不定还会降,肯定不如我现在的位置,有点儿犹豫要不要申请。又怕真先跳走了,然后发现并购对我们没什么大影响,反而后悔。
所以就想联系一下这位G,打听一下单位的发展动向,帮助做决定。我可以找到G的单位email,直接发greeting email,约时间。或者找我们有一位共同的朋友,让朋友帮忙要私人电话联系方式,底下私聊。
用单位工作email联系,是不是太正式了,G会给我打官腔,而且G相当于在我上面三级的样子,我们单位的小老板们不是很知道我认识G,有点儿越级。
还有就是找这位共同的好朋友,要一下G的私人电话,不要那么正式和官方,这样是不是能得到一些更清楚直接的答案。
想听听大家的意见,谢谢🙏
这个还真没想着一直有联系,因为刚工作的时候social media还没那么流行,也不怎么用。因为我自己的现在的工作很好,没有想过跳槽。我可以先在LinkIn 上加上G。谢谢建议。我们共同的那位朋友倒是个热心肠,如果我找她帮忙搭个桥的话,她肯定会帮的。
但是这种约咖啡用单位email合适吗?
同意,你现在是small potato, 差距太大了。
这个肯定不能在email写公司的事情,顶多就是用email约个时间meet一下。
我们主要是工作的地点不同,虽说都是在一个大城市周边,但是也要有一个小时的车程。不像在一个楼里,很方便约到吃个午饭什么的。我觉得我去约没问题,就是拿不准哪个方法好,是自己直接发公司email呢,还是找那个共同的朋友给搭个桥,私下联系。
能讲下为什么不能私人联系吗?不符合工作流程?谢谢。
我想用这个理由,但是会不会犯了公司的忌讳,比如说职业发展这样的话题,应该找你直接的老板之类的。
不会。同行业又是前同事她现在做的好你去请教职业发展是很正常的。工作邮件约一下比较有边界感,就当你找mentor,比私下搭桥约要正式些