cathybefore 发表于 2025-04-24 17:32 再跟第二家商量商量能加点吗,或者其他形式的compensation,sign-on, 假期之类的 综合考虑的话我会倾向于第二家
Namama 发表于 2025-04-24 17:34 喜欢你前老板的,可以让他们match, 10%的包裹灵活度总还是有的
Mia8 发表于 2025-04-24 18:15第二家钱多离家近,而且近很多啊。要我的话就选第二家。
resers 发表于 2025-04-24 17:58 前老板那家offer可以涨 recruiter的意思是空间可能有限
blindbox 发表于 2025-04-24 19:06 假如不考虑前老板的关系,不选第二家的理由是啥?感觉各方面都比第一家好啊
resers 发表于 2025-04-24 17:57 请问你的考量点是哪些呢?除了钱之外 跟recruiters聊的时候 第二家诚意很大 是可以有聊的空间的 (我反而不是很自信 因为两家offer都已经超出了我的预期 给的钱多做的事更多 担心自己撑不起来)
Majiama2022 发表于 2025-04-24 18:38 每天多出一个小时的commute,一个月多12小时,一天半,1.5/21=7%。 那第一家公司至少要比第二家多给18%,在钱上才扯平呢。
1. 公司前老板的现团队 - 优势 彼此知根知底 合作顺畅 离家40 min
2.同行业另一家 离家近 10min 面试感觉不错 见了CEO CFO 还有团队所有人等 直接老板也很好 (同理第一家也见了几乎所有人)
两家文化 团队 氛围都不错,做的东西差不多,第二家更多样化? 第二家整体package要高10% 左右 两家公司都是3天公司 2天wfh 平时也有flexibility接小孩什么的
+信息 第一家是完全创始人自己的钱 (几个有钱人搞起来的) 第二家有PE介入 - 收购了之前的公司 换了新的领导班子
我现在很纠结 请问大家还有什么我没想到的factor需要加进去考虑吗
综合考虑的话我会倾向于第二家
请问你的考量点是哪些呢?除了钱之外 跟recruiters聊的时候 第二家诚意很大 是可以有聊的空间的 (我反而不是很自信 因为两家offer都已经超出了我的预期 给的钱多做的事更多 担心自己撑不起来)
前老板那家offer可以涨 recruiter的意思是空间可能有限
Re 离家近的优势可太大了,生活质量都高很多
哪个 CEO 画的饼大, 圆, 靠谱, 选哪一个。
recruiter讲了不算,如果你前老板是HM,直接和他谈,给出另一家的offer,让他match
只要HM点头,HR就是个负责走程序的
估计都是个小破公司, 那还是选离家近的算了。 除非前老板对楼主特别好。
人挪活树挪死,换个环境接触点不一样的东西,何况新公司又近,pay的也高些,简直没有理由不换
这个角度我居然没考量过 厉害啊
我考虑过了如果不是前老板的关系 我确实会选第二家 前老板与我之间亦师亦友 我很尊重她 很喜欢她 这点在我漫长的职场生涯中确实很独一份的 前老板走后我们一直有联系 一起吃饭聊天 也会说她有职位请留给我这样的话 所以现在格外纠结