Mountain158 发表于 2025-04-11 21:27 疫情发生后一直在家工作，周二大头突然slack我，说公司把r&d裁了，然后和hr视频，4月底结束，再发8周的工资。后来我知道，远程的印度人基本留下来。印度人一直都是做界面的，大头说要我transfer knowledge, 我说好的，就把线性控制，非线性控制，神经网络，机器学习，信号处理的书名都给了他们。 今天一个印度人给我发接口的数据，让我检查一下，我一看就是错的，先挂几天再说。 我们有一个应用组，专门把我们开发的软件用来控制客户的设备，他们解决不了的问题会全部找我，基本每天都找我，我现在也全部挂起来。一般我只要挂三天，客户就急了，管客户的vp就会来找我。我后面就准备先用一周PTO，还有一周看心情。今天看了医生，还讨论了一下国内豪华套餐的体检报告，Google translate 很好用，医生护士都用iPad读，最后还复印了 我是做工业控制的，市场上自动控制的职位虽然很多，但大部分需要经常出差，我因为有肾结石怕坐飞机，所以只想在家工作。 现在小孩高中毕业，接着要去一个私立大学，每年差不多9万的花费，有点吃力。小孩倒是非常开心，把我被裁的信拿去申请学费减免。
果酱罐子 发表于 2025-04-11 21:43 干挂着会不会太明显，一看就是故意的，哈哈哈，要是让老板觉得你在拿捏他，他憋死也不会改口的，先用PTO吧，“不得不”离开一段时间。
fukktuzi 发表于 2025-04-11 21:46 可以试试跟那个VP谈一下，万一你能留在公司呢？要不要试试？
金银岛 发表于 2025-04-11 21:47 木已成舟，老板还会改口吗？
贝壳的壳 发表于 2025-04-11 21:34 是的， 挂起来，不能惯着他们，他们催，就说这个东西很复杂，一时半会解决不了。如果你有写什么代码，别写注释。
rapida 发表于 2025-04-11 22:13 恭喜楼主得自由。同建议艺术点，不能推脱就pto吧。 不知你和老板关系怎样。如果关系好，老板吩咐的事还是圆滑处理为好，毕竟你不想烧桥。
木已成舟，老板还会改口吗？ 金银岛 发表于 2025-04-11 21:47
lhg 发表于 2025-04-11 22:57 大家被裁的都这么理直气壮的摆烂吗？我看我们旁边的组被裁的还专门被要求培训东欧的新员工。不过我猜这可能是单独付钱的，要不谁干啊。
High.eee 发表于 2025-04-11 23:01 被裁说明不被需要啊，你不需要我了，为啥还要我鞠躬尽瘁啊。楼主也好好的交了自己的工作啊，不算摆烂啊。楼主离开以后就是这个样子，让公司适应适应呗。
可以试试跟那个VP谈一下，万一你能留在公司呢？要不要试试？ fukktuzi 发表于 2025-04-11 21:46
Mountain158 发表于 2025-04-11 21:27 疫情发生后一直在家工作，周二大头突然slack我，说公司把r&d裁了，然后和hr视频，4月底结束，再发8周的工资。后来我知道，远程的在印度的印度人基本留下来。印度人一直都是做界面的，大头说要我transfer knowledge, 我说好的，就把线性控制，非线性控制，神经网络，机器学习，信号处理的书名都给了他们。 今天一个印度人给我发接口的数据，让我检查一下，我一看就是错的，先挂几天再说。 我们有一个应用组，专门把我们开发的软件用来控制客户的设备，他们解决不了的问题会全部找我，基本每天都找我，我现在也全部挂起来。一般我只要挂三天，客户就急了，管客户的vp就会来找我。我后面就准备先用一周PTO，还有一周看心情。今天看了医生，还讨论了一下国内豪华套餐的体检报告，Google translate 很好用，医生护士都用iPad读，最后还复印了 我是做工业控制的，市场上自动控制的职位虽然很多，但大部分需要经常出差，我因为有肾结石怕坐飞机，所以只想在家工作。 现在小孩高中毕业，接着要去一个私立大学，每年差不多9万的花费，有点吃力。小孩倒是非常开心，把我被裁的信拿去申请学费减免。
nicecool 发表于 2025-04-11 21:37 你这种核心职位哪里都需要。裁了你才是公司的损失，不过那帮猪头头们只会扒拉excel算钱，根本不管这些。。。
jellynsyrup 发表于 2025-04-11 22:28 有注释的也删掉好了
hive 发表于 2025-04-11 23:09 赞楼主，预测楼主会被rehire回去
Harenough 发表于 2025-04-11 21:40 单职工吗？ 没有多少积蓄，401K什么的，娃还能有助学金？ bless， 不给那些烙印是对的。被裁了， 为啥要给？ 公司真是厚脸皮。
blocked 发表于 2025-04-12 00:29 要不要了解一下FMLA先，我没用过，不过部门里过去几年有俩这么搞的
果酱罐子 发表于 2025-04-11 22:01 那就要看楼主这一摊有没有人能接手，还有楼主的工资是不是比market price高 要是都没有，改口比重新招人的风险小。反正说白了都是利益，生意。
fridec2 发表于 2025-04-12 01:26 从楼主角度出发，公司需要的话，只能以后高价以 contractor 来请喽
iammaja 发表于 2025-04-12 17:37 就是故意的怎么了？楼主娃都要上大学了，说实话也不怕烧桥了，爱咋咋的吧，“不服就来咬我啊”🤣
bowlingsoda 发表于 2025-04-12 18:44 跟我几年前被裁的经历差不多，也是整个美国组被端，让印度组接手，叫我们knowledge transfer……transfer my @ss，这种情况不撂挑子啥时候撂
我是做工业控制的，市场上自动控制的职位虽然很多，但大部分需要经常出差，我因为有肾结石怕坐飞机，所以只想在家工作。 现在小孩高中毕业，接着要去一个私立大学，每年差不多9万的花费，有点吃力。小孩倒是非常开心，把我被裁的信拿去申请学费减免。
bless
bless， 不给那些烙印是对的。被裁了， 为啥要给？ 公司真是厚脸皮。
小孩倒是非常开心，把我被裁的信拿去申请学费减免。 ------ 这个没用吧？华人的资产也得算，不只是工资
孩子很懂事 👍
祝福楼主很快再就业 或者不急在家歇一阵也好
裁你, 不就是认为不需要你? 让被需要的人去解决.
木已成舟，老板还会改口吗？
要留下lz可以，“得加钱！”
美国公司裁员真是扯淡。能干活的裁了，瞎混的留着。
那就要看楼主这一摊有没有人能接手，还有楼主的工资是不是比market price高 要是都没有，改口比重新招人的风险小。反正说白了都是利益，生意。
不知你和老板关系怎样。如果关系好，老板吩咐的事还是圆滑处理为好，毕竟你不想烧桥。
有注释的也删掉好了
也有人被layoff又重新被招回去，后来还得到提升
现在的风气就是先裁着，发现不行再找回来，那些管理者都不要脸的。 整个国家从总统到下面都是这个风气。 搞不好过几天就来求楼主回去了。 但这么一折腾，人的心就散了。
被裁说明不被需要啊，你不需要我了，为啥还要我鞠躬尽瘁啊。楼主也好好的交了自己的工作啊，不算摆烂啊。楼主离开以后就是这个样子，让公司适应适应呗。
还没交呢，要到4月底，所以还不能明着摆烂，咱们是有专业素养滴
摆明了啊， 都被裁了， 说明公司认为这个员工不重要。找重要的人解决去呗。
就该这么干
从楼主角度出发，公司需要的话，只能以后高价以 contractor 来请喽
transfer knowledge 啊呸，亏他说得出口，I agree that's very valuable, there must be an extra compensation for it. 如果有条件，不签，说想找律师看一下，催了，就是律师费没谈妥，你出钱不？结束了没人会再提 我理解一般都很委婉的要求写个文档，而且都知道短时间就是走个形式，大家面子上好过 印度人找，就和领导说，正在做工作总结，没时间做anything new
公司损失没人知道，但是明面上就是节省了啊，决策人哪管这个，分红是自己的，损失是公司的
长期还是transfer knowledge 然后裁掉，你选哪个呢？
这个建议不好吧，这个都是有记录的 挂着挺好的，理论上也不需要解决新问题，收尾都不用，总结一下工作就好，让chatgpt写一个不少于1000字的总结
不太可能 人家是要转印度，有印度人先忽悠着，楼主没机会的
别留下，要求1099, charge high hourly rate
你家孩子这个学费能减免不少！这点值得祝贺！说不定全免了呢！ 你正好在家休息休息！
除非单收入25万以上，大部分私校多少意思一下，给个大几千的非常有可能，资产几个M的另说
这种刚被通知, 不是马上离开公司的. 可以申请FMLA休息几个月, 再领package 走人吗?
改口了knowledge transfer就不能这么敷衍了，那transfer了以后多半还会再被裁
我感觉我也快了
我们公司就裁了一个老员工。后来高价contractor请回来干活的。他那个东西很冷门，全国没几个会的……
说的挺好
Bless
Bless楼主 同时很赞楼主对印度远程人的处理方法
最后一句，能成的话也是因祸得点小福了
就是故意的怎么了？楼主娃都要上大学了，说实话也不怕烧桥了，爱咋咋的吧，“不服就来咬我啊”🤣
能看出来楼主其实还是需要这份工资的
bless
哈哈，层主的@ss transfer之后呢，如今在何处安放？