LZ真的太傻了。之前面试了一个烙印，简历看起来真的很厉害，然后面试的时候也是一整个confident+humble, take home assignment也做得不错。LZ的组很缺人，就招了进来。 招进来后就坑爹了。这也不会，那也不会，做出来的东西质量奇差，然后还怪我要求太高，给的timeline不合理。说现在一俩周的活儿，他以前都是2-3个月才完成的。而且他从来都不是senior, 是我自己不会看简历。现在给他派他能力之外的活儿。 组里级别比他低的都比他靠谱。 都是LZ自己傻，不能看穿他的简历水分太多。哎。也不知道为啥面试时候他怎么把自己包装得那么高精尖的。
都是LZ自己傻，不能看穿他的简历水分太多。哎。也不知道为啥面试时候他怎么把自己包装得那么高精尖的。
是我太傻太天真了
真不是吓唬lz，不但lz的位置成三哥的，lz会被挤兑走的可能性也是有的。
差不多遇到相同的情况，后来不到一个月把他开了。
是你自己无能，要么吵了他，要么跪舔他，别在这唧唧歪歪
楼主你面试的时候不当场问技术问题吗？还有就是你们公司得多幼稚居然让面试的人做take home assignment。
我们招人从来不会只看简历，凡是简历上提到的东西interview一直往深里问，水平不行的人很快露原形。
不pip等着过年？
LZ显然不想招中国人。我不太相信今年这种形势下，还招不到同样的中国人，让他只能选择印度人。
如果烙印真厉害的话更不应该招啊，他们做事没下线的，不管好坏就不应该招进来
我这行，这些年辗转几个公司，碰到的老印也都还行。老印老板能说的当然有，但基本专业能力也是有的，基层老印，埋头干活，能出活的也不少见。个别干啥啥不行的也有，但是哪国人都有可能，没觉得老印就有啥特别。感觉马工行业的老印是特殊老印。
即使简历没水分，也不敢招烙印啊，你不怕他把你挤下来吗？
阿三任何环节都可以弄虚作假。home assignment 你也信自己做的？
不是儿戏。烙印占领全美，印度的今天就是美国的明天。烙印占领地球，地球也会毁在阿三手里。
要是真的那就无语了。我面试的时候看见印度人名字的简历都直接扔一边的，连面试都不给。
然而全组/全公司的阿三占有率指数级上升。
正好在六个月的probation 期间让他走人。
“然后面试的时候也是一整个confident+humble, take home assignment也做得不错”
感觉楼主也不懂技术，否则面试的时候问几个技术细节，他肯定答不上来。
赶快赶走。不然过一阵子他拍上了你老板的马匹，然后你的位子就没了。
那个做作业的别人也是烙印？怎么就不能招那种会做的进来呢？
会做的显然有工作啊才不来 这种太多了，他们有专门的公司培训面试如何撒谎的
因为替别人写作业可能是他的moonlight副业 或者替别人写作业赚的钱更多 或者他生性不羁爱自由
我自己找工作，烙印的猎头，雇人公司碰到烙印都扔掉，不给自己找麻烦.
“这也不会，那也不会”的人招进来了 - 这是面试设计有问题吧。。。
lz看来也是混华人，这里警告大家无数次你居然不听撞南墙，自己兜着呗！
你有没有想过可能是你公司面试设计合理，不容易招到浑水摸鱼的某族人。
多余。直接解雇多省事。
嗯，面试一方面，如果有相关人推荐会好一些
之前找人时，有的烙印也面试过，最终都没有选择
lz当机立断啊，试用期开人比以后开人容易很多。
LOL，想起我们组曾经招过一个面试特别牛的烙印，理工科technical major，名校毕业，漂亮的GPA，还有大厂的实习经历，最后进来发现什么都不会，连电脑最基本的ctrl+c和ctrl+v都不知道，说是一直用苹果电脑，是这样的吗？
但我也确实碰到不少技术很强的烙印，也有腼腆老实谦卑的烙印，所以不能一概而论。
帮忙做的也可以问问题问得他露馅儿
苹果也是command+C, command+V啊。合着是啥电脑都不会用的主儿。
超级正确！老印的心理就是这样的！骗人只是一种social的方式，他们从不认为撒谎骗人是可耻的行为，骗到了是因为你笨他聪明，他得意得很呢！
他们羞耻感低这点基本无敌，而且他们性别歧视很严重。
你这点打折还是打太少了。我觉得十年算一年都嫌多。