想请问大家工作中都是怎么找mentor的?以及聊些什么呢

密码是mima12345
楼主 (北美华人网)
比如我找了个比较有眼缘的其他部门领导,有时候跟他聊的时候他会问很多我们部门在做什么结果怎么样种种,我不知道怎么把握这个度,是应该我们部门的事他问的都分享吗?
D
DiorDior
看你想提升的技能是什么 我大学毕业之后找的第一个mentor是我组里的tech lead 因为我想要快速提升技术,他专业技术很好又喜欢分享 第二个mentor是通过我有工作经验之后,想要leadership相关的技能 找的mentor是通过我manager介绍认识的隔壁组VP 主要是想获得他在management上面的经验,参考他处理过的危机 和踩过的坑
找mentor要找人nice爱分享名声好的人 你主要是问问题倾听,让对方分享他的经验 对其他组的mentor没必要讲你们组具体的人/事情 想要他对某事具体的意见,可以说个hypothetical scenario
x
xiahuaxian
请教一下 Dior, 我技术没问题但是没有 leadership 机会,可以找同组比我资历高的人吗?有没有可能找这类人然后给我一点机会比如 project management 一类?会不会有什么 conflict of interest?
D
DiorDior
请教一下 Dior, 我技术没问题但是没有 leadership 机会,可以找同组比我资历高的人吗?有没有可能找这类人然后给我一点机会比如 project management 一类?会不会有什么 conflict of interest?
xiahuaxian 发表于 2025-04-04 13:52

当然可以找资历高很多的人做mentor 搞好关系 然后跟他们聊你想做的方向 以后要是有相关opening 他们对你比较了解 会优先考虑你 但前提是你要有一定相关经验积累 可以先找direct manager聊一下对project management 方向感兴趣 多shadow组里pm主动帮忙 比如组里pm休假了,你就take over一些活 有一定经验积累了会方便很多
密码是mima12345
非常感谢楼上指点
q
qas168888
我们公司好像没有mentor这一说。我一般遇到各种问题都去找我的skip,他特别会处事。我甚至会细节到问他“如果对方说xxxx,我该怎么回”这类问题。 感觉他就是我mentor😅