分享一下最近两个月找工作的经历

何苦尼
楼主 (北美华人网)
最近找工作找的憋气,来这里吐吐槽。不想被人认出来,批个马甲。 本人十几年工作经验的老码农,两年前被某大厂裁员,换到了一个中厂。最开始的老板是个白人,工作方式我比较认同他对我也很信任,我手里权限比较大干活干得比较开心。但是去年下半年换了个烙印做我老板,自己水平不行还整天指手画脚,干得越来越憋屈于是萌生了跳槽的想法。新年之后开始发简历找工作,原以为以我的背景找工作应该易如反掌,但是找了两个多月才发现现在的码农的工作市场大概是我工作以来最差的。首先,那些比较好点的公司投过去的几份简历一个面试都没拿到。其次,无论公司咋样,面试的过程都比之前繁复很多,有些很不咋样以前根本看不上的公司的interviewer现在都很傲娇。有的recruiter直接和我说现在找工作的人很多那个职位他们收到了几百份简历blah blah,大概是想让我觉得能给我interview的机会是我的荣幸 :(,这和2,3年前recruiter的态度真是天壤之别。 最后拿到了两个offer,但是工资比我现在还低一截,所以也没接,打算先在这里忍着。 从我自己的观感来看,现在码农的就业市场确实很不好,大概是我工作以来年景最差的时候。依美国政府现在这种瞎折腾的架势,感觉一时半会好不了。 最后祝板上找工的各位都能尽快找到理想工作。
幸运之神
既然白人老板可以被换成烙印,我就假设烙印后面也会换?我自己也是这种经历。正在经历时候很历劫。但转念一想,我过去也平均两三年换一次老板。 也许熬熬就熬过去了?。。。同祝福自己。一样找了俩月没进展。
何苦尼
幸运之神 发表于 2025-04-02 22:17
既然白人老板可以被换成烙印,我就假设烙印后面也会换?我自己也是这种经历。正在经历时候很历劫。但转念一想,我过去也平均两三年换一次老板。 也许熬熬就熬过去了?。。。同祝福自己。一样找了俩月没进展。

指望烙印被换是听天由命,自己找下家是以为我命由我不由天。:-P
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Mapple01
Thanks for sharing!
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whatif9999
一边熬一边找? 十几二十年的经验不是那么容易找到合适的。
何苦尼
whatif9999 发表于 2025-04-02 23:06
一边熬一边找? 十几二十年的经验不是那么容易找到合适的。

其实我要求的不高,工资和我现在差不多就行,并不要求涨工资升title。前两年可是recruiter成天来骚扰。
似曾相识
现在都是压价招人,市场上人太多。越是senior越是可能比以前少,不仅是码农行业。
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happylife999
回复 1楼 何苦尼 的帖子
哈哈,不好意思,我怎麽看了马甲名自就想笑。
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feicui
看工作的描述觉得和自己背景很match,简历发过去然后准备面试,觉得应该很快有人打电话过来,结果根本没人联系
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happylife999
幸运之神 发表于 2025-04-02 22:17
既然白人老板可以被换成烙印,我就假设烙印后面也会换?我自己也是这种经历。正在经历时候很历劫。但转念一想,我过去也平均两三年换一次老板。 也许熬熬就熬过去了?。。。同祝福自己。一样找了俩月没进展。

你们怎麽都这麽幸运,为啥我的狗屎老板永远不换?
似曾相识
幸运之神 发表于 2025-04-02 22:17
既然白人老板可以被换成烙印,我就假设烙印后面也会换?我自己也是这种经历。正在经历时候很历劫。但转念一想,我过去也平均两三年换一次老板。 也许熬熬就熬过去了?。。。同祝福自己。一样找了俩月没进展。

我前同事就是没熬走老板自己被走人了。
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Orcawa
老码农不好找工作,那刚毕业的小码农是不是更不好就业了?
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feicui
Orcawa 发表于 2025-04-03 01:47
老码农不好找工作,那刚毕业的小码农是不是更不好就业了?

老人工资高不好找,年轻的没经验不好找,有几年经验工资不太高的应该还行
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ethes
回复 1楼 何苦尼 的帖子
bless 楼主早日上岸
何苦尼
ethes 发表于 2025-04-03 09:47
回复 1楼 何苦尼 的帖子
bless 楼主早日上岸

谢谢,祝板上找工的都早日上岸。
弄啥嘞
这锅大概不是trump的,是AI和WFH的。 我们闭门会议基本都绕不开两个主题, 一是既然马工都在家工作,在加州和在海外有什么区别? 二是既然AI能写很多code了,马工效率大幅提升,我们能否raise the bar for senior,是否还要招junior了?
当然这不仅限于马工,客服什么的更不用说了。越是不需要见面交流,不需要business context的工作,越是难找。
不用急着跳脚,这就是事实。
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oliveandlemon
地狱模式
何苦尼
弄啥嘞 发表于 2025-04-03 11:59
这锅大概不是trump的,是AI和WFH的。 我们闭门会议基本都绕不开两个主题, 一是既然马工都在家工作,在加州和在海外有什么区别? 二是既然AI能写很多code了,马工效率大幅提升,我们能否raise the bar for senior,是否还要招junior了?
当然这不仅限于马工,客服什么的更不用说了。越是不需要见面交流,不需要business context的工作,越是难找。
不用急着跳脚,这就是事实。

嗯,两年多没关注过工作市场,没想到短短两年能发生这么大的变化。