是我自不量力了吗？

我是个manager，但是这个项目我有expertise, 然后一堆Director, Senior Director 并没有很懂的在项目上对我指手画脚。最让我生气的是，在一些客户会议上一个印度SD指派给我记笔记的任务，让我有问题先在chat上问他不能直接问。 我非常不爽，这种情况是不是应该忍气吞声把交给我呢活干好就行呢？问题是我听到他问的问题都不在点子上，又不给我说话的机会

听老板的。大会不要发言，底下回来给直系老板解释清楚，下次让老板出来表现出大聪明早就看出问题英明领导高屋建瓴（其实是你的解决方案）。这种策略适合上道的老板（按说一般SD级别不可能不上道）。你最终在公司的reward跟你有没有expertise关系不是很大。

请姐妹们支招或骂醒啊，感觉上班得憋出内伤，是我太aggressive吗？

回复 2楼 funnyorno 的帖子
好的多谢

语气要软，底线要坚定。让抖机灵的多说，多向他提关键问题，语气要真诚，尤其有大头在的时候。不要夹杂任何情绪，be professional.

你给捋捋
你的专业能力不能被重用的原因是什么？ A 他们纯粹眼瞎，不知道你能干？那你给他们开开眼？ B 他们明明知道你能干就是不想用你，为啥？ C 他们其实也很懂，只是你somehow误以为他们无知？

你在这个项目的角色是什么？为什么是这样安排的？你急于表现的最终目的是什么？
你跟你的老板还有那些导演们关系怎样？

客户会议？是有客户在的会议么？还是针对客户，你们自己公司的会议？前者的话，他这么做没错啊。后者的话，你去正面折腾

官大一级吓死人， 反正有官大的在就不需要你负责， 干脆不操心，公司又不是你自己家的

先问他很正常，这个真的不需要老板嘱咐

jiangyoudang17 发表于 2025-04-02 15:55
客户会议？是有客户在的会议么？还是针对客户，你们自己公司的会议？前者的话，他这么做没错啊。后者的话，你去正面折腾

是觉得在客户面前丢了脸？

密码是mima12345 发表于 2025-04-02 15:36
请姐妹们支招或骂醒啊，感觉上班得憋出内伤，是我太aggressive吗？

有个人的职业规划和野心是对的，但你还是要能teamwork，你在这个team的位置在哪，你的功用是什么，首先要不掉链子才能实现你个人的目标。

给不懂技术的老板输出你的expertise, 解释清楚你的项目, 本来就是你的职责。他们不了解项目, 问不到点子上,某种意义上是你的沟通失职。 这种会议之前你应该约个内部的会, 主动把任何可能存在的疑惑先解释清楚, 省得他们问不到点子上。外部会议必须一致对外, 给你说话的机会是为了展现你们整个团队的实力, 难道还能给你机会当场指出你上司的问题, 叫自己人难堪?

有的像楼主这样的，职业发展的也很不错，反正和老板同事闹僵了，她就跳槽，刚工作的那几年，一直处于找工作跳槽中，一次比一次好 😂 很短的时间就坐到高位了， 房子在不同的州买了好几套。 所以，这也不见得就不好，楼主你做自己说不定还能闯出一条路。 虽然你老板的做法也是挺正常。

不是自不量力，而是老板先要顾他们的权威。 如果他们是真不懂，也不appreciate你的工作, 短期提供情绪价值， 那还是跳槽比较好 如果是懂，但是要你听话，工作你喜欢， 有上升空间， 你要提供情绪价值， 然后看他们反应

SD是senior director？你是他的direct report？这种和external stakeholders的会，的确有时候你需要做supporting role，只有一两个人发言，主要是避免自己人相互矛盾。如果是这种情况，我觉得你就把你要问的，或者想说的直接PM给他，be professional，这样你一样可以在他那里得到credit，don't take it personal。
另外让你take notes不要小看，这个工作可以显示你的能力，也可以得到很多visibility。每次会后circulate key takeaways，写的清楚，每一项的负责人，due date，key next steps。。。。good luck！

谢谢大家！大家都好有智慧，我学到了

不知道具体情况不好给建议。反正以我的性格，估计会在chat上问烙印问题（听他的话了），也在大会上直接问问题（把烙印气死，但是他没处说理。他能告诉上面“我叫她不要在大会上提问”吗？大概率他不敢说）。again，不知道全貌，这件事真没有统一答案。

你这不是自己找死？跟一堆比你title高的人对抗。

你没有自不量力，更算不上aggressive，就是有点轴吧。职场上be professional，不要代入那么多个人情感，减少不必要的内耗。对外的会议上尽量不要“自相残杀”，如果你觉得哪里不对头和你的领导私下沟通好。意思坚决，方式要客气。其实哪里的职场都差不多，出国的很多人在国内也没工作过，所以总有种错觉好像国内好混一样…

楼上几层建议真好。