学习了。 Vested：refer to assets or benefits--like stocks, options, ---that the individual has earned the right to own or exercise. ofter after fulfilling certain conditions, such as completing a vesting period Matured: refers to an investment or financial instrument, such as a bond or a certificate of deposit, that has reached its maturity date and is now due for payout or redemption.
这个问题提的非常离谱，又不是公司裁你，为啥要公司反过来给你补偿？ 一般可以尝试问一下的是问公司能不能给自己一个“裁员的名额”，特别是公司现在正在裁人的时候，可以私下问问SVP能不能把自己放进裁员名单，因为裁员通常会给N+1补偿。 另外说一嘴，这也不见得是“nothing to lose”，万一是圈子比较小的行业，这么不专业的问题问出来很可能被SVP当笑话讲给别人听，到时候在圈子里可能名声都臭了，未来的老板如果听说到了这件事，觉得你这么unprofessional，更没人愿意给你升职了。
下周公司有个小聚会，他们部门的SVP会去， 以前工作开会的时候见过，多多少少都认识。朋友想利用这个机会私下和SVP谈一下，说一下自己在公司的辛苦和贡献。公司发的股票，都是每年mature一部分。前年和去年的股票，都是对他过去工作的认可，但都是只有部分mature，能不能都mature了给他？或者就前年剩下的股票都给他？
板上大家经验多，有没有可能？怎么说比较好？
说了后最坏就是 no，不给。还会有什么其他不良后果吗？
谢谢大家指点
绝大多数情况下unvested equty是拿不到的
除非这个人极其重要和敏感，公司希望他离职后也能闭嘴，那么董事会可以特批。。
我去年跳槽给补了 70%,但也是股票的形式 哪个公司都不傻
你可以试试, 我觉得90%的几率被拒, 但是你也不损失什么.
套牢你呀：）
感觉这里很多大妈都是从来没有在职场工作过的家庭妇女
一般人肯定不行，SVP以上的可以商量商量
我也觉的，noting to lose，就试试呗
学习了。
Vested：refer to assets or benefits--like stocks, options, ---that the individual has earned the right to own or exercise. ofter after fulfilling certain conditions, such as completing a vesting period
Matured: refers to an investment or financial instrument, such as a bond or a certificate of deposit, that has reached its maturity date and is now due for payout or redemption.
不是90%，是100%。
公司是SVP开的吗？
这样的事情也要托“朋友”问了？
另外说一嘴，这也不见得是“nothing to lose”，万一是圈子比较小的行业，这么不专业的问题问出来很可能被SVP当笑话讲给别人听，到时候在圈子里可能名声都臭了，未来的老板如果听说到了这件事，觉得你这么unprofessional，更没人愿意给你升职了。
非要问，也可以问，可能SVP会被惊到，不知道怎么回答。也没有什么后果，以后最多被当笑话在公司里传颂。
对 老美不会为了小员工破例 更何况马上要走人了 除非继续呆着 然后说急需用钱找个借口 会不会给你破例
同觉得是在家的主妇替老公问，才情有可原