谢谢！年轻时看职场的书和听的讲座，对我有帮助。比如：be accountable and reliable, delegate, 做更有意义的事，提高impact and visibility，network 拓展人脉和业务, 注重communications，help others grow 等等。还有女性在职场要 be confident, sit on the table, speak up, 要有自己的brand，还有be presentable。
YummyYam 发表于 2025-03-31 19:13 谢谢！年轻时看职场的书和听的讲座，对我有帮助。比如：be accountable and reliable, delegate, 做更有意义的事，提高impact and visibility，network 拓展人脉和业务, 注重communications，help others grow 等等。还有女性在职场要 be confident, sit on the table, speak up, 要有自己的brand，还有be presentable。
不是学霸；不是大厂，也不是龙头企业；不是高精尖专业，就是传统行业，传统的白人公司。
以前也曾羡慕过那些一毕业就进了好公司、拿着高薪的同学。但我其实挺喜欢自己的专业，做的事也正是我感兴趣的，且能从中获得不少成就感和幸福感。另一方面，精力和能力有限，心态也相对平和，所以也没考虑转行。
最近大老板告知我升职加薪。所以算下来，我在公司不到六年，工资翻倍，升了四级，整体上已经达到了自己满意的状态。Senior manager，四五个手下。再往上突破可能会比较困难（毕竟是在传统白人公司）～ 这就是所谓的“职业高原”吧～ 所以接下来，我就乖乖在自己的这个高原上呆着吧，希望能够稳稳地呆个五到十年，把更多精力投入到孩子身上，陪伴孩子成长。
我老公的情况也差不多，做Senior Manager，管着一个小部门，手里有话语权。他也不是高精尖高薪的专业，但是做的是自己喜欢的事情，而且愿意为之付出努力，工作也带给他成就感和快乐。他有可能继续往上走，但也未必会有太大变化。我们并不特别激进，希望他能稳稳当当地呆个五到十年。工作得心应手后，我们就可以多花时间陪孩子，也能腾出时间去健身、读书，偶尔打打游戏（毕竟过去这些年忙工作忙孩子，真的没什么时间打游戏）。
但是现在这个环境，不知道稳稳当当呆个几年是不是一种奢望？
不好意思有点碎碎念，好像没有什么明确的主题。现在的我，一方面对现状感到满意，一方面觉得往上也有瓶颈，如果能一直这样下去也许也挺好，但是又担心这是一种奢望～ 过来人们，有什么经验可以分享一下～
生活吧，都是关上门自己过自己的。 你自己找到了平衡，过的挺好，那别人也happy for you。 别人怎么看你找没找到平衡呢？就是看你看热钱和红利行业会不会眼红，心态扭曲。没猥琐男劝你转码，你也没必要主动找些刁钻角度踩别人几脚。 以上是针对你对现状满意的建议哈，往上爬的你得问你行业内的人了
谢谢！年轻时看职场的书和听的讲座，对我有帮助。比如：be accountable and reliable, delegate, 做更有意义的事，提高impact and visibility，network 拓展人脉和业务, 注重communications，help others grow 等等。还有女性在职场要 be confident, sit on the table, speak up, 要有自己的brand，还有be presentable。
华人上的贫困线、说起资产动不动就是以Million为单位。身边很多学霸牛校毕业 大厂龙头企业的。相比之下确实是普通的。不过谢谢安慰和鼓励～
哈哈 如此都被你发现了吗？ 对现状满意是真的，我文中也坦言了。遇到瓶颈，对未来担忧也不是假的，
祝贺🎉
说得有道理～ 谢谢回复
你说的这些听都听烂了。有啥实际例子吗？
比如怎么推展人脉和业务的？如何提高visibility？怎么help others grow？怎么和老板谈自己的career aspiration的？职业发展中有没有过瓶颈？你们公司的升职流程是什么样的，能让你做到六年升职四次？你的第一个职位是什么？
说实话，你讲的我不信。连胜四级工资才只是翻倍而已，你们公司有多少层啊。现在做到Senior manager （你那么谦虚算你Base三十万吧），往下一层是manager （二十五万？），再往下算是senior associate/supervisor （二十万？），再往下是associate/supervisor （算十五万吗？），再往下是啥？（十万？）。怎么算都不对啊。
你要是来挖坑就是闲着没事儿给大家添压力了。