谢谢大家！

删了，谢谢大家！更新简历，希望可以很快有offer

加薪的话5%已经可以了，不算高但也不算低吧。想要再高就得有offer在手里才行

心理已经有这些不满了，在现在的公司解决不了，就换一家公司吧。对你的价值不尊重的地方没什么值得留恋的。

加薪的话5%已经可以了，不算高但也不算低吧。想要再高就得有offer在手里才行
sssmmm 发表于 2025-03-27 20:42

是啊，我也是涨5%，没法子，貌似是我们的常规操作。跳槽起薪要得好一些吧。

跳才能涨，跳一次能涨30%

妹妹不要难过，多久没换工作了？认清楚了你的manager的嘴脸，有成长什么时候都不晚。
一般 长一级工资涨5% 很正常。跳一下槽至少涨10%，你这种低工资涨50% 的都有。大公司会比较公平一些，按照级别，尽力按market price给工资。一般都有一个range。工资低的人会涨的多些，进那个range，工资高的，会被cap住。
妹妹试试找其它公司吧。上帝给你关上一面窗，但给你打开了一扇门

找其他工作吧，现在就是新招的工资高，老员工base低，一点点涨，工资反而不如新招的

楼主蛮坚强的！
跳槽考虑起来，跳槽才是加薪的捷径

你老板不见得有啥权利决定你的工资和涨幅 起薪低了是你自己当初没谈好 要是谁抱怨下工资就给涨那是要乱套了 以后谈薪水的时候谈满意了 才是唯一解决方案

她也估计只有一点权限，也不会拼全力帮你争取。
跳槽吧

这样的话那只能跳。 8万5，真是rip you off

这就是People quit the manager but not the company吧。不帮你争取确实hurt，但是如果形势不好，楼主还是考虑清楚再跳，不要意气用事

取决于地区和工作量. 在公司内部做事 说实话senior accountant就是一个薪酬范围, 老员工不升职的话要top performer 才可能涨调成市场价.尤其现在物价飞涨。但是我觉得五年会计和CPA说明不了什么。你做的东西你会的什么市面上转一圈就知道值多少钱了。我招的之前工作了十年的senior accountant也只能做我教的东西，她之前十年如一日在做同样的东西，没办法独挡一面。但是，如果新招的和你做的东西差不多水平，钱比你多 倒确实会不平衡。然后公司做事，CPA不值钱，真的。CPA在找工作时有比没有好，进去做事了 就看个人能力了。升manager一般是要有个CPA title的。

另外每个公司分级不一样。五年到senior,这是你第一家工作的公司吗？ 到了senior再往上你没的升了 要转manager? 五年如果没有public accounting 经验的话在我这里只能staff accountant II这样。

只有跳槽才能有20%左右的加薪， 升职10%左右，一般就是3-5%。

看你这么伤心忍不住安慰一下。美国这样的通胀，三年不换工作就below market value了，如果老板靠谱会从奖金上给你找补，否则就像你这样被low ball了。以前有个老美同事特别滑头，同样的经验，本科毕业拿的和博士毕业的一样多，他的决窍就是每隔几年上市场面试一圈，拿几个offer回来让公司counter，如此反复，直到公司再也雇不起他，他就跳槽。而我有个老实朋友学CS，为同一家公司工作了二三十年，中国人，勤劳肯干但不会吹，快退休了年薪还不到8万。所以别伤心了，把眼泪化作动力，加油！

要想涨工资多，只有跳槽一条路的，拿到offer再跟公司谈，既然还有事务所帮做，估计楼主工作量不大，税务这一块有点麻烦的，应该好找工作

我们公司，有些同事特别会和公司谈加薪或升职。 有从外面拿到offer，回来要求match的，最后是双方高高兴兴的match了。 有因为同事离职，接手了更多的工作量，要求涨薪百分之十几的，他们的上司都为他们申请到了。 特点是这些同事都是特别会和上级social，人缘很好。
实在是想加薪，上面两条都走不通话，要不跳槽，要不自己业余干点side job了。 收入远远拉在通胀之后，得硬着头皮想办法开源节流。

可以骑驴找马在外面看看，一般内部涨薪都不是很多。

就看lz更看重什么了。更看重career看着钱，赶紧跳；更看重舒服，赶紧躺平。我老板极抠门，美国本土的都跑光/擂光了，就我一个干活的。也从不给我加薪升职，我也懒得谈（以前员工的经验，谈也白谈），索性躺平了，每天绝对不超过4～5个小时，有时一天就干3个钟头，超过了自己一定找补回来。当然跟板上一周干活2钟头的没法比，加上wfh，对本行业还是可以了。

在老板底下呆个几年大概就知道对方啥样人了，这种manager不跳留着过年吗

唉，妹妹跳槽吧。我的两分钱：你的老板未必有能力把薪资直接跳到你的期望值。既然你知道你的市场价，就让市场说话。

如果是我直接跳，match都不要，白女老板基本都这样

要想match market只能跳槽，绝大多数公司都是这样的，所以才会导致新招的比老员工还拿的多。

跳槽吧 这个工资真的太低了。

我总觉得招人不容易 找工作也不容易 就是要天时地利人和。Senior accountant 一搜一堆opening, 申请人也是一堆，你的竞争对手是谁，你能拿到什么，去行动起来就知道了。

只能跳槽了，

加油，不要难过，觉醒之路 两手准备，会好的

赶紧换工作，骑驴找马。

Off review cycle 单给你加钱是很难的，她能做到5%已经不错。唯一一个可以大动作的就是match你从外面拿的offer。 妹妹不用太take it personally，老板不是你的长辈也不是你的朋友，就是一个工作上有合作的人而已。

樓主，看過來，我也是會計，但我是做稅務 你數據沒有錯，senior accountant 市場價就是10～11萬，這是平均價。還有我去年跳槽就漲了40%吧！一定要跳，你不跳一年就算做得非常好也就3～4%，還有，就算內部升職也才10%。

如果现在工作不好找，就上课考证充实自己，随时准备好跳槽

鼓励楼主跳槽，这工资太低了

你老板就是觉得你没有价值，或者不喜欢你，或者觉得你的能力不够，只有跳槽一条路了。 我之前也是，给老板谈升职，NO； 谈加薪，NO，而且我的base已经靠近range 的min了。老子心一横就在外面拿了个offer，title涨了一级，base 涨了30%，还离家近，工作内容也是自己喜欢的，而且对自己将来跳槽也很有帮助。现在老板一来就让我去拿两个certificates, 这个certificate对将来找工作很有帮助的，每个要$5k, 脱产两周。我原来公司挺好的，就是看老板。

升职或跳巢才涨的多，争取升职

虽然说今年招工市场不太好，但是这也太低啦，我们公司刚刚招了一个senior accountant，total package 200k+.

bearsister 发表于 2025-03-27 22:51
虽然说今年招工市场不太好，但是这也太低啦，我们公司刚刚招了一个senior accountant，total package 200k+.

🥹🥹🥹🥹太羨慕了，senior accountant很難$200k，你們公司還招人嗎？這怎麼談的。

公用马甲36 发表于 2025-03-27 20:38
背景： 科技公司, senior accountant，年薪8万5
上个礼拜给manager提了加薪，然后开会问我的expection, 我说10万(5年+工作经验, CPA, master), 她说只能加4K, 5%， 我说的这个涨幅hard to get.
面对她的一大堆说辞我说我想match the market value, 如果公司想从外面招相同的职位也是这个价格, plus我还是CPA等等. 然后她就问我怎么知道的，我赶紧说我从Indeed还有LinkedIn 得到的数据.
其实我知道她是在套我的话为什么知道招senior accountant的价格是10万，虽然我是会计但不是每个职位都可以看到工资表的，有一次HR发错表格，把整个公司的工资表发给我，我就看到了. 和我同一级别的, 她是去年刚进公司的年薪11万 (还不是CPA)，我们两个整整差了30%.
开完会我觉得好伤心, 那种挫败感真的好难受, 为了这1万5, manager满嘴跑火车，不停的找理由, 卖惨, 扯到公司效益不好等等, 公司效益好不好我太了解了好么？这种说辞简直可笑. 感觉我这1万多的涨幅分分钟影响公司几个billion的营业额，
我的manager她的工资是我的好几倍, 她每年的Bonus和我年薪差不多了, 更别提部门的大头头们了， 他们一个人的工资等于好几个会计.
我的manager她最清楚我的工作量了, 我们没有税务部门，除了联邦税是外面的firm在做, 其他的税务都是我在负责, 平时又做税又做month end close, 勤勤恳恳, 认真负责.
她有两个孩子要养, 我也有两个孩子要养, 在这种高房价，高税收的地方，她太清楚我这个薪资是什么水平了, 她不但没有帮我说话，还试图隐瞒,pua我, 我真的好难受, 想到这些都忍不住哭. 这种不被认可, 不公平的对待太伤人自尊了.
我要鼓起勇气, 好好更新简历, 虽然现在经济不好，不久的将来我是可以换工作的.

mm，加油！

HC2008 发表于 2025-03-27 22:58
🥹🥹🥹🥹太羨慕了，senior accountant很難$200k，你們公司還招人嗎？這怎麼談的。

还招，但是没有senior位置了，我知道这个价钱的时候也挺吃惊，我是contractor, 老板说给转正，但是没有manager职位，所以我给拒绝了，早知道这个价钱我就自己上了

bearsister 发表于 2025-03-27 23:09
还招，但是没有senior位置了，我知道这个价钱的时候也挺吃惊，我是contractor, 老板说给转正，但是没有manager职位，所以我给拒绝了，早知道这个价钱我就自己上了

這高於市場價非常多，你們公司需要稅務人員嗎？我很想進去，只要錢到位，我不care title🤣🤣🤣

HC2008 发表于 2025-03-27 23:13
這高於市場價非常多，你們公司需要稅務人員嗎？我很想進去，只要錢到位，我不care title🤣🤣🤣

现在没有招tax accountant

回复 1楼 公用马甲36 的帖子
跳槽，不跟他们废话，对你也谈不上好

bearsister 发表于 2025-03-27 23:16
现在没有招tax accountant

你們公司是科技公司嗎？年薪給這麼高

我们ceo 今年涨薪23%， 三千多万了。我们平均涨幅5%。。。

你們公司是科技公司嗎？年薪給這麼高
HC2008 发表于 2025-03-27 23:21

是的，top 10的湾区科技公司，钱多事少福利好，早知道senior accountant有200k+，我是一定会接offer的，不用带人薪水还和manager职位差不多，还要啥自行车呀，我真后悔

bearsister 发表于 2025-03-27 23:26
是的，top 10的湾区科技公司，钱多事少福利好，早知道senior accountant有200k+，我是一定会接offer的，不用带人薪水还和manager职位差不多，还要啥自行车呀，我真后悔

怪不得嘞。你做contractor的時候應該也很高啊，你怎麼沒想到會total compensation $200k？但也能理解，你想跳一級做manager。繼續靜待機會吧！如果你們公司請稅務人員，通知一下

四大纽约tax今年new grad就10万了 lz你这个只能跳槽，你manager也没有权力给你这样涨工资的

joanna123 发表于 2025-03-27 20:48
妹妹不要难过，多久没换工作了？认清楚了你的manager的嘴脸，有成长什么时候都不晚。
一般 长一级工资涨5% 很正常。跳一下槽至少涨10%，你这种低工资涨50% 的都有。大公司会比较公平一些，按照级别，尽力按market price给工资。一般都有一个range。工资低的人会涨的多些，进那个range，工资高的，会被cap住。
妹妹试试找其它公司吧。上帝给你关上一面窗，但给你打开了一扇门

坐标big tech,涨一级绝对不止5%

公用马甲36 发表于 2025-03-27 20:38
背景： 科技公司, senior accountant，年薪8万5
上个礼拜给manager提了加薪，然后开会问我的expection, 我说10万(5年+工作经验, CPA, master), 她说只能加4K, 5%， 我说的这个涨幅hard to get.
面对她的一大堆说辞我说我想match the market value, 如果公司想从外面招相同的职位也是这个价格, plus我还是CPA等等. 然后她就问我怎么知道的，我赶紧说我从Indeed还有LinkedIn 得到的数据.
其实我知道她是在套我的话为什么知道招senior accountant的价格是10万，虽然我是会计但不是每个职位都可以看到工资表的，有一次HR发错表格，把整个公司的工资表发给我，我就看到了. 和我同一级别的, 她是去年刚进公司的年薪11万 (还不是CPA)，我们两个整整差了30%.
开完会我觉得好伤心, 那种挫败感真的好难受, 为了这1万5, manager满嘴跑火车，不停的找理由, 卖惨, 扯到公司效益不好等等, 公司效益好不好我太了解了好么？这种说辞简直可笑. 感觉我这1万多的涨幅分分钟影响公司几个billion的营业额，
我的manager她的工资是我的好几倍, 她每年的Bonus和我年薪差不多了, 更别提部门的大头头们了， 他们一个人的工资等于好几个会计.
我的manager她最清楚我的工作量了, 我们没有税务部门，除了联邦税是外面的firm在做, 其他的税务都是我在负责, 平时又做税又做month end close, 勤勤恳恳, 认真负责.
她有两个孩子要养, 我也有两个孩子要养, 在这种高房价，高税收的地方，她太清楚我这个薪资是什么水平了, 她不但没有帮我说话，还试图隐瞒,pua我, 我真的好难受, 想到这些都忍不住哭. 这种不被认可, 不公平的对待太伤人自尊了.
我要鼓起勇气, 好好更新简历, 虽然现在经济不好，不久的将来我是可以换工作的.

1）“然后她就问我怎么知道的，我赶紧说我从Indeed还有LinkedIn 得到的数据.” ========= 你应该直接回答，有外部head hunter找你，开10万以上的价格。。 你说从linkedin得到数据，瞬间就把你谈判筹码都丢光了。。
2）为啥现在提涨工资？ 不都应该是年末吗？ 现在年初，team budget啥的都已经定下了，活动空间有限啊。。
3）don't take it personal, work with your manager, 别把矛盾集中在你manager身上。。

虽然说今年招工市场不太好，但是这也太低啦，我们公司刚刚招了一个senior accountant，total package 200k+.
bearsister 发表于 2025-03-27 22:51

这是啥公司呀，Sr Accountant 给到了$200k. 我们公司Sr. Manager都给不到这个价钱，我们是中部中型科技公司。

bearsister 发表于 2025-03-27 23:09
还招，但是没有senior位置了，我知道这个价钱的时候也挺吃惊，我是contractor, 老板说给转正，但是没有manager职位，所以我给拒绝了，早知道这个价钱我就自己上了

你拒绝前，都不先问一下转正后多少钱？

tasukilover 发表于 2025-03-27 23:35
四大纽约tax今年new grad就10万了 lz你这个只能跳槽，你manager也没有权力给你这样涨工资的

還真的是這樣，怪就怪起薪低吧！Manager不太可能一下漲這麼多。跳槽真的是唯一出路

也不算完全pua，涨薪一次25%确实hard to get，现在就是外面找的比公司里的高很多。大厂码农也一样。如果你们行业还容易跳操跳槽才是正路

bearsister 发表于 2025-03-27 23:26
是的，top 10的湾区科技公司，钱多事少福利好，早知道senior accountant有200k+，我是一定会接offer的，不用带人薪水还和manager职位差不多，还要啥自行车呀，我真后悔

这比码农强多了，湾区大厂senior码农也就30～40万，估计比会计忙三倍，还天天裁员的刀在头上。

HC2008 发表于 2025-03-27 23:32
怪不得嘞。你做contractor的時候應該也很高啊，你怎麼沒想到會total compensation $200k？但也能理解，你想跳一級做manager。繼續靜待機會吧！如果你們公司請稅務人員，通知一下

我做contractor也是manager职位啊，我已经senior manager很多年啦,上家中型公司都做到assistant controller了，就算manager职位也是降级过去，但是大公司降级过去可以理解，可是直接降成senior accountant以后很难解释啊。

Majiama2022 发表于 2025-03-27 23:48
这是啥公司呀，Sr Accountant 给到了$200k. 我们公司Sr. Manager都给不到这个价钱，我们是中部中型科技公司。

所以我知道的时候很吃惊啊，我之前中型公司assistant controller也就比这个多了几万块而已

我前司有一个contractor 在finance 打杂的，拿200刀每小时，每周报50到60小时，每天250刀费用报销住酒店，居然干了2年，而给我们正式工工资却低于市场20%到30%，一年内下头干活的60%的人全跳了，只有三个头头没跳。

Namama 发表于 2025-03-27 23:49
你拒绝前，都不先问一下转正后多少钱？

我根本就没想找senior accountant位置啊，我已经manager很多年了，而且这个价钱我是真的没想到

这比码农强多了，湾区大厂senior码农也就30～40万，估计比会计忙三倍，还天天裁员的刀在头上。
公用马甲7 发表于 2025-03-28 00:04

senior码农那有会计忙，我之前工作每个月有半个月都在加班，经常做到11-12点，而且周末也加，有一说一，一般senior accountant真的到不了这个价钱，听说面试就面了6-7轮

bearsister 发表于 2025-03-28 00:09
我做contractor也是manager职位啊，我已经senior manager很多年啦,上家中型公司都做到assistant controller了，就算manager职位也是降级过去，但是大公司降级过去可以理解，可是直接降成senior accountant以后很难解释啊。

理解，很理解。我覺得你們公司招的這個senior accountant非常有可能是從中小型公司做到manager，然後去大公司降了title，然後做一兩年就準備升manager這種，不然senior accountant不太可能get $200k total compensation, right?

理解，很理解。我覺得你們公司招的這個senior accountant非常有可能是從中小型公司做到manager，然後去大公司降了title，然後做一兩年就準備升manager這種，不然senior accountant不太可能get $200k total compensation, right?
HC2008 发表于 2025-03-28 00:24

没，她是平移过去的，之前也是大公司senior accountant，听说之前也差不多接近这个数

bearsister 发表于 2025-03-28 00:30
没，她是平移过去的，之前也是大公司senior accountant，听说之前也差不多接近这个数

那我只能羨慕人家討價還價的能力了，真的只要夠自信，漫天開價也不是不可能😂😂😂😂😂😂😂

现在所有ceo、包括总统、 都是一句话 要不忍、要不滚

回复 1楼 公用马甲36 的帖子
雄心勃勃写好简历。随时投！不要等将来什么

HC2008 发表于 2025-03-28 00:33
那我只能羨慕人家討價還價的能力了，真的只要夠自信，漫天開價也不是不可能😂😂😂😂😂😂😂

感觉应该整体就开的比较高，所以老人也不愿意走，公司里很多人都是做了10几年以上，一出来一个就抢疯了，我盯了大半年了都没有出来合适的位置，你的税务会计空位就从来没有出现过，还有几个月contract就结束了，这么轻松的工作真是舍不得呀

bearsister 发表于 2025-03-28 00:42
感觉应该整体就开的比较高，所以老人也不愿意走，公司里很多人都是做了10几年以上，一出来一个就抢疯了，我盯了大半年了都没有出来合适的位置，你的税务会计空位就从来没有出现过，还有几个月contract就结束了，这么轻松的工作真是舍不得呀

那是當然的，換我我也不走，錢多事少的工作不好找，都是一個蘿蔔一個坑。你contract不能延期嗎？

8万5实在太低了，我觉得你可以跳槽看看。我知道即使低消费地区的accounting本科毕业生，没有CPA，也有$7万。

HC2008 发表于 2025-03-28 00:46
那是當然的，換我我也不走，錢多事少的工作不好找，都是一個蘿蔔一個坑。你contract不能延期嗎？

project快做完了，所以没得延了，想想又要开始找工作，今年的market又很差，真的好后悔呀

bearsister 发表于 2025-03-28 00:56
project快做完了，所以没得延了，想想又要开始找工作，今年的market又很差，真的好后悔呀

應該你的title很高了，所以比較難一點。不然普通senior，我覺得不會很難，至少我在Linkedin上看到很多

别的地方我不知道，纽约这个经验十几万挺多的。关键看行业。lz加油跳到赚钱的行业！

公司用对人上百万上千万的增加收入或者节约开支，但却舍不得给干活的人多发1，2万块钱。管理层工资，奖金足足的。

回复 1楼 公用马甲36 的帖子
换工作！祝lz好运

sweetgrey 发表于 2025-03-27 21:22
看你这么伤心忍不住安慰一下。美国这样的通胀，三年不换工作就below market value了，如果老板靠谱会从奖金上给你找补，否则就像你这样被low ball了。以前有个老美同事特别滑头，同样的经验，本科毕业拿的和博士毕业的一样多，他的决窍就是每隔几年上市场面试一圈，拿几个offer回来让公司counter，如此反复，直到公司再也雇不起他，他就跳槽。而我有个老实朋友学CS，为同一家公司工作了二三十年，中国人，勤劳肯干但不会吹，快退休了年薪还不到8万。所以别伤心了，把眼泪化作动力，加油！

啊啊 这也太老实了

uspurewater 发表于 2025-03-28 00:47
8万5实在太低了，我觉得你可以跳槽看看。我知道即使低消费地区的accounting本科毕业生，没有CPA，也有$7万。

有的地方开四五万也不是不可能。。

回复 1楼 公用马甲36 的帖子
直接躺平，事情拖着，着急的是老板。 可以做个第二职业？

跳槽大家都怎么告诉老板的？

跳槽啊,在美国绝对不要在一个公司长待，你越呆的久工资就越低，我保证你外面找个工作他们绝对给你直接加到10万以上。

Majiama2022 发表于 2025-03-27 23:48
这是啥公司呀，Sr Accountant 给到了$200k. 我们公司Sr. Manager都给不到这个价钱，我们是中部中型科技公司。

中部工资低吧，这个应该是湾区之类的地方

老板太欺负人了！ 凭啥要跳槽，跟老板挑明了说你知道公司赢利状况也知道大家的工资。否则他以为咱是傻子懦夫

祝楼主好运🍀