楼主 (北美华人网)
3 月 26 日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉《正在新闻》，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，" 已经立案，今天还会去。" 
《正在新闻》已就此事致电小鹿妈妈，截至发稿未获回应。公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司（下称 " 小鹿妈妈 "）主要产品为 " 牙线 "，常在电梯里能够看到它的 " 魔性广告 "。 
小鹿妈妈多名员工告诉《正在新闻》，公司全天禁止员工使用手机、走出公司；午休时无法出门就餐，外卖也必须在工位吃；特殊情况想走出公司大门，需打报告申请才可出门；如违反，会被安排打扫卫生。各项规定针对所有岗位员工，运营、采购等非生产性岗位也要遵守上述规定。 员工认为小鹿妈妈管理制度严苛，上班时间就像 " 坐牢 "。 此外，员工签署《劳动合同》后，小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同；试用期公司也没有给员工缴纳社保。 律师告诉《正在新闻》中午用餐等休息时间走出公司，是员工休息和自主安排的权利。 公司若无正当理由加以限制，就涉嫌违法，侵犯员工休息权和人身自由，" 只要不影响工作，公司不能无正当理由加以限制。" 休息不能出门，吃饭必须在工位 3 月 25 日，在职员工刘畅（化名）告诉《正在新闻》，公司全天候禁止员工使用个人手机、佩戴耳机。 她曾在午休期间吃午餐时，佩戴耳机，用个人手机刷短视频，负责人告诉她，行为违反公司规定。 由于无法看手机，上班时间刘畅就会与家人 " 失联 "，她使用智能手表偷偷与家人联系。 此外，小鹿妈妈休息时间也不能走出公司大门。 
刘畅表示，小鹿妈妈工作时间为早上 9 点到下午 6 点，非取外卖、快递不得外出，所有外出需填写书面记录。即便在午休时段，员工仍被禁止离开公司用餐，只能自带餐食或将外卖带回工位食用。 
另一位员工佐证上述说法。他向《正在新闻》披露公司更多的 " 细节性 " 管控措施。 例如会议室椅子必须完全推入桌底，否则就会被开罚单，需要打扫卫生作为处罚；卫生间使用时间受限，人事部门定期巡查工位在岗情况。 一名离职员工告诉《正在新闻》，他当初通过公司规定的试岗与考核，并且严格遵守公司各项规定，但在入职半个月后却突然被要求参与一场没有标准答案、与自己岗位职责关联也不大的考试。 在考试后他就遭到无补偿解雇，" 没有什么理由，最后也只是给了我这工作半个月的底薪。" 
《正在新闻》已就此事致电小鹿妈妈，截至发稿未获回应。公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司（下称 " 小鹿妈妈 "）主要产品为 " 牙线 "，常在电梯里能够看到它的 " 魔性广告 "。 
小鹿妈妈多名员工告诉《正在新闻》，公司全天禁止员工使用手机、走出公司；午休时无法出门就餐，外卖也必须在工位吃；特殊情况想走出公司大门，需打报告申请才可出门；如违反，会被安排打扫卫生。各项规定针对所有岗位员工，运营、采购等非生产性岗位也要遵守上述规定。 员工认为小鹿妈妈管理制度严苛，上班时间就像 " 坐牢 "。 此外，员工签署《劳动合同》后，小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同；试用期公司也没有给员工缴纳社保。 律师告诉《正在新闻》中午用餐等休息时间走出公司，是员工休息和自主安排的权利。 公司若无正当理由加以限制，就涉嫌违法，侵犯员工休息权和人身自由，" 只要不影响工作，公司不能无正当理由加以限制。" 休息不能出门，吃饭必须在工位 3 月 25 日，在职员工刘畅（化名）告诉《正在新闻》，公司全天候禁止员工使用个人手机、佩戴耳机。 她曾在午休期间吃午餐时，佩戴耳机，用个人手机刷短视频，负责人告诉她，行为违反公司规定。 由于无法看手机，上班时间刘畅就会与家人 " 失联 "，她使用智能手表偷偷与家人联系。 此外，小鹿妈妈休息时间也不能走出公司大门。 
刘畅表示，小鹿妈妈工作时间为早上 9 点到下午 6 点，非取外卖、快递不得外出，所有外出需填写书面记录。即便在午休时段，员工仍被禁止离开公司用餐，只能自带餐食或将外卖带回工位食用。 
另一位员工佐证上述说法。他向《正在新闻》披露公司更多的 " 细节性 " 管控措施。 例如会议室椅子必须完全推入桌底，否则就会被开罚单，需要打扫卫生作为处罚；卫生间使用时间受限，人事部门定期巡查工位在岗情况。 一名离职员工告诉《正在新闻》，他当初通过公司规定的试岗与考核，并且严格遵守公司各项规定，但在入职半个月后却突然被要求参与一场没有标准答案、与自己岗位职责关联也不大的考试。 在考试后他就遭到无补偿解雇，" 没有什么理由，最后也只是给了我这工作半个月的底薪。" 