回复 97楼 GTZ 的帖子 我有几个加拿大的朋友孩子搞usaco的，那边的CS牛蛙最想去的大学是滑铁卢。他们一个学期上课一个学期实习，挺耽误时间的。不过因为有很多实习，很多人可以在硅谷大公司或者start up找到工作。不过滑铁卢也没有比美国CS T10好。都是录取不了美国CS四大以后选择滑铁卢，他们学费特别少，性价比还是很高的。 xiaoxuer 发表于 2025-03-25 12:23
renrenla 发表于 2025-03-25 11:01 Waterloo是很好，但也不会比这几个更强。就这一句，就是外行在瞎点评。我和加拿大没半毛钱关系，只是知道很多牛娃的同事是这个学校毕业的，听多了，才知道这个学校的CS非常厉害
Harenough 发表于 2025-03-24 10:17 看到最后那些公司的要避免，就是胡扯了 Intel里面还是有很多人才的。
胡扯，人家也不要你！这就是reality， reality 懂吗？ changan5 发表于 2025-03-24 10:17
cleveri 发表于 2025-03-24 10:20不明觉厉，没看出有什么大毛病啊，倒是可以直接避免踩到一些大坑
Harenough 发表于 2025-03-24 10:21 这个可信度存疑。 没准是来埋汰那个公司的，Intel里面大牛比什么几年从名校出来的牛太多了。
Harenough 发表于 2025-03-24 10:17 看到最后那些公司的要避免，就是胡扯了 Intel里面还是有很多人才的。 还有，有 caltech,但是没有git?? 什么逻辑。
Dbhb 发表于 2025-03-24 10:53 看来学CS的也不用去爬藤了
zhghuier 发表于 2025-03-24 10:54 咨询公司不是懂更多吗为啥要排除？
badgerbadger 发表于 2025-03-24 11:07 这招聘标准，最后让人干个写网页的活？
changan5 发表于 2025-03-24 10:13 最近，一位美国网友在 Reddit 上分享了一段意外收到的软件工程师招聘内部文件截图，揭开了美国软件开发招聘不为人知的一面，引发了不少争议。 以下内容为翻译： 据说有位招聘人员不小心把她的内部甄选指南发给了我。一开始我并不知道这是什么，等我反应过来后，里面流露出的那种高高在上和精英主义让我非常不爽，真的气到不行。 我本人其实满足他们列出的许多条件，这也是为什么那位招聘人员会联系我，但依然让我觉得很恼火。 请注意，“What we are looking for”（“我们在寻找什么”）指的是他们服务的终端客户提供给招聘方的内部备忘录，不是针对求职者发布在公开招聘启事上的内容。公开的招聘信息当然不会是这个样子。 我只是想把它发出来给大家看看，现在有些招聘方就是这样筛选候选人的。 --- What We Are Looking For（我们在寻找什么） - **大学本科或硕士毕业于顶尖计算机科学项目的候选人：** - 麻省理工学院（MIT） - 斯坦福大学 - 卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon University） - 加州大学伯克利分校（UC Berkeley） - 加州理工学院（Caltech） - 伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（UIUC） - 滑铁卢大学（University of Waterloo） - 如果是 GPA 4.0 毕业生，其他一些学校也可做特别例外 - **4-10 年的软件开发经验** - **熟练掌握现代 JavaScript（TypeScript、NodeJS、ReactJS）**，有时需要掌握更前沿的技术如 Kotlin，以及对 AI/LLMs（大模型）有一定了解 - **在岗位上有稳定任期**（不希望“跳槽狂”）。通常希望每个岗位能待 2 年以上 - **在知名初创公司有重要经验**，例如曾在 Y Combinator、红杉资本（Sequoia）等支持的创业公司工作（我们的客户不会仅雇佣只在大公司工作过的人，即使那家公司是 Google 或 Facebook。如果你的背景里只有这种大公司，也会被拒） - **多元化候选人是加分项**（例如女性、黑人等） - **美国公民、美国永久居民（绿卡持有者）、加拿大公民或加拿大永久居民** - **绝对不提供签证赞助** - 如果有**创始工程师或创业经历**，会再加分 --- What to Avoid（需要避开的情况） - **需要签证**的候选人 - **C2C**（Corp to Corp）模式的候选人 - **频繁跳槽**（在每个岗位都只能待很短时间） - **来自编程训练营**（例如 Full Stack Academy、Hack Reactor）的毕业生 - **咨询公司背景**（在 IT 软件外包/咨询公司工作，而非真正做产品的公司） - **只在大型公司工作过**（例如 Uber、Intel 等），除非搭配了初创公司经历 - **虚假资料**（一定要好好筛选，市面上有大量假简历/欺诈信息） 另外，**曾经在以下公司工作过的候选人**被认为不合适： - Intel - Cisco - HP - TCS - Tata - Mahindra - Infosys - Capgemini - Dell - Cognizant - Wipro - （以及再度提到）Cognizant --- 以上就是曝光的这份内部招聘甄选指南的全部内容。
changan5 发表于 2025-03-24 11:31 不可能，这种公司大部分都是潜在或者刚是独角兽
lovewriting123 发表于 2025-03-24 10:37 另外，**曾经在以下公司工作过的候选人**被认为不合适： - Intel - Cisco - HP - TCS - Tata - Mahindra - Infosys - Capgemini - Dell - Cognizant - Wipro - （以及再度提到）Cognizant Cognizant, tata, Infosys, wipro 这不就是印度外包公司的名单吗？ Intel 也是很多印度人
Captaintoo 发表于 2025-03-24 11:57 Gatech 什么时候能跟 Caltech 比肩了？
弹指芳华 发表于 2025-03-24 10:44 这应该是很大包裹的公司，大概率是那种很火的初创公司的，对人的要求非常确切，招来的人就一个萝卜一个坑，要能扛事儿的
CloudY7764 发表于 2025-03-24 13:07不觉得是假的。有些条件都很基本，每项工作至少两年，不要训练营。 有些可能是HM要求的，比如要初创经历，文凭好还要有经验。如果岗位热门也不为过。水涨船高。 一句话没有觉得ignorant. 如果这是个火热行业的大包裹职位，几百个人投，他总的有条件来区分candidate啊。还是这位“美国网友”自己水平不在这种位置的level吧，需要调整心态。
小喵呜 发表于 2025-03-24 12:48 加拿大公民或者永久居民 然后绝对不提供签证帮助。 请问尤其是加拿大永久居民，怎么去上班？
Harenough 发表于 2025-03-24 10:51 要GPA好，又要DEI,又不办绿卡 要几个名校毕业，又要4年以上工作经验 这不是搞笑吗， 4 年工作经验了还看GPA？
usayso 发表于 2025-03-24 14:23 绝对不提供签证赞助, 却可以雇加拿大人，这矛盾刚刚
要GPA好，又要DEI,又不办绿卡 要几个名校毕业，又要4年以上工作经验 这不是搞笑吗， 4 年工作经验了还看GPA？ Harenough 发表于 2025-03-24 10:51
公用马甲24 发表于 2025-03-24 10:2010年经验还挑大学牌子还看GPA？去LinkedIn 看看几个3年经验的还写GPA
而且， MIT找来当马工？ MIT不一定有git的好用。 Harenough 发表于 2025-03-24 10:24
seekingalpha 发表于 2025-03-24 16:35 （原来有人已发） 藤校是浮云技校是王道？ - Intel - Cisco - HP - Dell 这些被认为是养老公司出来的，所以不合适么？
kelly103 发表于 2025-03-24 21:50 一看就是瞎掰。加拿大绿卡的人到美国工作仍然需要H1签证，需要Sponsor. 即使加拿大公民到美国工作，也需要TN签证，3年一签，如果有移民倾向，会被据。加拿大人如果想申请美国绿卡，如果出生地是中国，印度的，通常要先转H1. 而且加拿大的好学校也很多，除了Waterloo, 多伦多大学的CS很出色。有几个教授是AI奠基人。
甜橙宝 发表于 2025-03-24 22:11 简直是胡扯，这么多条条框框限制，这破公司还能招到人吗
ilovess 发表于 2025-03-24 20:50 看到Waterloo就知道这个潜规则绝对是真的
GTZ 发表于 2025-03-25 10:11回复 1楼 changan5 的帖子 这个挺有趣。有的条款看着有道理，有的很奇怪。非要名校做前端。 另外既然有UIUC和Caltech，怎么会没有Princeton，Cornell和GT/UW。后面几个要么专业排名比Caltech高，要么学校比uiuc强。完全是一个档次的。Waterloo是很好，但也不会比这几个更强。另外还有几个学校也差不多，都被歧视了。当然有可能是初创公司，成员大都是来自名单上的学校。或者韦小宝一样，假话混在真话里说。引起争议，增加流量什么的。
以下内容为翻译：
据说有位招聘人员不小心把她的内部甄选指南发给了我。一开始我并不知道这是什么，等我反应过来后，里面流露出的那种高高在上和精英主义让我非常不爽，真的气到不行。
我本人其实满足他们列出的许多条件，这也是为什么那位招聘人员会联系我，但依然让我觉得很恼火。
请注意，“What we are looking for”（“我们在寻找什么”）指的是他们服务的终端客户提供给招聘方的内部备忘录，不是针对求职者发布在公开招聘启事上的内容。公开的招聘信息当然不会是这个样子。
我只是想把它发出来给大家看看，现在有些招聘方就是这样筛选候选人的。
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What We Are Looking For（我们在寻找什么）
- **大学本科或硕士毕业于顶尖计算机科学项目的候选人：** - 麻省理工学院（MIT） - 斯坦福大学 - 卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon University） - 加州大学伯克利分校（UC Berkeley） - 加州理工学院（Caltech） - 伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（UIUC） - 滑铁卢大学（University of Waterloo） - 如果是 GPA 4.0 毕业生，其他一些学校也可做特别例外
- **4-10 年的软件开发经验**
- **熟练掌握现代 JavaScript（TypeScript、NodeJS、ReactJS）**，有时需要掌握更前沿的技术如 Kotlin，以及对 AI/LLMs（大模型）有一定了解
- **在岗位上有稳定任期**（不希望“跳槽狂”）。通常希望每个岗位能待 2 年以上
- **在知名初创公司有重要经验**，例如曾在 Y Combinator、红杉资本（Sequoia）等支持的创业公司工作（我们的客户不会仅雇佣只在大公司工作过的人，即使那家公司是 Google 或 Facebook。如果你的背景里只有这种大公司，也会被拒）
- **多元化候选人是加分项**（例如女性、黑人等）
- **美国公民、美国永久居民（绿卡持有者）、加拿大公民或加拿大永久居民** - **绝对不提供签证赞助**
- 如果有**创始工程师或创业经历**，会再加分
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What to Avoid（需要避开的情况）
- **需要签证**的候选人 - **C2C**（Corp to Corp）模式的候选人 - **频繁跳槽**（在每个岗位都只能待很短时间） - **来自编程训练营**（例如 Full Stack Academy、Hack Reactor）的毕业生 - **咨询公司背景**（在 IT 软件外包/咨询公司工作，而非真正做产品的公司） - **只在大型公司工作过**（例如 Uber、Intel 等），除非搭配了初创公司经历 - **虚假资料**（一定要好好筛选，市面上有大量假简历/欺诈信息）
另外，**曾经在以下公司工作过的候选人**被认为不合适：
- Intel - Cisco - HP - TCS - Tata - Mahindra - Infosys - Capgemini - Dell - Cognizant - Wipro - （以及再度提到）Cognizant
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以上就是曝光的这份内部招聘甄选指南的全部内容。
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嗯，这就是我的意思，Waterloo就和四大之后的CS top10一个档次。美国牛蛙还多半选美校，没有贬低Waterloo的意思，因为它地方远，co-op要多上一年。我只是说它没有更强。
工作几年了还问大学出身，你如果自己是企业主，你会允许这么招人吗？你如果这么招人，你跟同行竞争绝对处于下风。
我有几个加拿大的朋友孩子搞usaco的，那边的CS牛蛙最想去的大学是滑铁卢。他们一个学期上课一个学期实习，挺耽误时间的。不过因为有很多实习，很多人可以在硅谷大公司或者start up找到工作。不过滑铁卢也没有比美国CS T10好。都是录取不了美国CS四大以后选择滑铁卢，他们学费特别少，性价比还是很高的。
CS当码农恐怕还是GIT好一点…
就凭你几个牛蛙的同事是Waterloo毕业，就能得出Waterloo比这几个学校强，是不是很搞笑。各个排名都被你直接无视。我是不是外行不说，你是外行无疑吧。
🛋️ 沙发板凳
Intel里面还是有很多人才的。
还有，有 caltech,但是没有git?? 什么逻辑。
胡扯，人家也不要你！这就是reality， reality 懂吗？
这个可信度存疑。
没准是来埋汰那个公司的，Intel里面大牛比什么几年从名校出来的牛太多了。
IT这个行业确实虚假太多了 这个list前面的学校可以放宽一下 后面那些训练营虚假简历并不是危言耸听
知识结构老化，老化！ 不要在大厂工作经历的，新创公司越来越多，你根本跟不上趟了。 梁文峰的deepseek就不要有过大公司经历的，甚至，甚至不要有过工作经历的。你的工作经历和经验，对人家这种顶尖公司，都是垃圾，junk。
MIT不一定有git的好用。
技术型但在看趋势不行 在一条sink ship 上呆太久了也是一个yellow flag吧 我自己的话会面试但是如果没有特别好的原因确实要三思 另外就是大规模layoff时候出来的人有时候鱼龙混杂 筛选起来难 一个个面试挺累就干脆不面
- Intel
- Cisco
- HP
- TCS
- Tata
- Mahindra
- Infosys
- Capgemini
- Dell
- Cognizant
- Wipro
- （以及再度提到）Cognizant
Cognizant, tata, Infosys, wipro 这不就是印度外包公司的名单吗？ Intel 也是很多印度人
要几个名校毕业，又要4年以上工作经验
这不是搞笑吗， 4 年工作经验了还看GPA？
学CS的确不用爬藤，但是那几个学校的CS的门槛比藤校非热门专业只高不低啊。
有些资询公司就是印度的外包公司，没有什么实在项目， 甚至没有项目，帮保身份的
明显是明星start up的招聘
除了那个网页编程蛮奇怪的，其他这些要求都还正常
养老企业的经验，印度外包企业的经验，确实不适合美国start up
他们ppt更好？
不可能，这种公司大部分都是潜在或者刚是独角兽
假的很 我知道的招聘有经验马工从来不用学校筛
你看他们要求熟练掌握的技术，都是搭网页的。
谁家MIT科班的天天研究这个
这些全是印度皮包公司，当然应该拉黑。。。
Gatech 什么时候能跟 Caltech 比肩了？
首先4-10年经验的不可能只看那几所学校的。就算是最顶尖的Startup和Hedge Fund招New Grad都不可能只看那几所学校的，而是要求在前20所学校加很好的Intern Experience
这个作者只是为了引流在制造争端而已
再者“Javas cript”，NodeJS, ReactJS 这种前端的程序员，不好听的说是在CS行业中鄙视链的末端，也是最容易被AI取代的，并不是什么顶尖的好方向。这位作者别的不会水平极其有限，只知道这几个粗浅的行业词语就拿来用，半瓶水瞎晃荡，把这几个词和前面顶尖学校，4-10年经验连起来，好比是想找三星大厨，同时要求很高的麦当劳炸薯条的水平
至于最后那几个公司的名字，估计是此人对H1B烙印恨之入骨，列出来解气消遣罢了
你看看这招聘的要求
不是设计月球车上月球。
JavaScript 这么重要？
可能是一个印度人自己编出来的也说不一定。
CS排名Caltech确实不如gatech, caltech 小，教授少，二十来个，能开的课程少。Gatech CS就是一个学院，一百多个教授，光AI的课程都能开很多。如果打算读博士，去Caltech更好，工作的话，Gatech在硅谷的校友更多。在大厂很少遇到Caltech的，估计都读博士去了。
既然提到 intel， 其实据我所知，如果在 那里10 年以上的 去 同行业其他大公司，大部分hiring manager 确实会暗戳戳的有点concern的，不是说 intel 的人资质不好，主要是企业文化和 culture，如果在里面干了10年以上的， 已经习惯那个 slow pace 了， 其他同行业的公司适可能会有点不适应。
是啊，不然几十万一年找进去都搞data entry么
当然是真的，谁没事编这些，红泥丸啊？
除非是 wfh
4年工作经验还真是可能需要看gpa
可能加拿大有办公室，可以在加拿大办公
What to Avoid（需要避开的情况）
- **需要签证**的候选人 - **C2C**（Corp to Corp）模式的候选人 - **频繁跳槽**（在每个岗位都只能待很短时间） - **来自编程训练营**（例如 Full Stack Academy、Hack Reactor）的毕业生 - **咨询公司背景**（在 IT 软件外包/咨询公司工作，而非真正做产品的公司） - **只在大型公司工作过**（例如 Uber、Intel 等），除非搭配了初创公司经历 - **虚假资料**（一定要好好筛选，市面上有大量假简历/欺诈信息）
另外，**曾经在以下公司工作过的候选人**被认为不合适：
- Intel - Cisco - HP - TCS - Tata - Mahindra - Infosys - Capgemini - Dell - Cognizant - Wipro - （以及再度提到）Cognizant
git 和 caltech 什么关系？
旗舰州大ABC娃new grad挺适合的
NodeJS不算前端吧
400k
我觉得起码8年以上工作经验才能不看GPA，3年经验，简历不写GPA在我看来是red flag
藤校是浮云技校是王道？
- Intel - Cisco - HP - Dell
这些被认为是养老公司出来的，所以不合适么？
这话说的，M 的为啥不能当马工， 虽然 M 学生可能最首推做矿工，矿工也是一种比较高级点的马工； 其他工程类的工程师和马工有啥本质区别；
藤校才培养部分靠能说会道挣钱的
这些养老公司，一半人干活，一半人混，很多牛人，很多渣子。。。看招聘人的眼光。
可以在美国上班的
即使加拿大公民到美国工作，也需要TN签证，3年一签，如果有移民倾向，会被据。加拿大人如果想申请美国绿卡，如果出生地是中国，印度的，通常要先转H1.
而且加拿大的好学校也很多，除了Waterloo, 多伦多大学的CS很出色。有几个教授是AI奠基人。
一个外行在说话。你根本不懂加拿大的滑铁卢的计算机专业在行业里的地位，加拿大其它大学在美国的顶级高科技公司一点声音都没有。
只要钱给够，或者潜力够大，怎么可能招不到人？关键公司要和破沾不上半点关系
内行
这个挺有趣。有的条款看着有道理，有的很奇怪。非要名校做前端。 另外既然有UIUC和Caltech，怎么会没有Princeton，Cornell和GT/UW。后面几个要么专业排名比Caltech高，要么学校比uiuc强。完全是一个档次的。Waterloo是很好，但也不会比这几个更强。另外还有几个学校也差不多，都被歧视了。当然有可能是初创公司，成员大都是来自名单上的学校。或者韦小宝一样，假话混在真话里说。引起争议，增加流量什么的。
Waterloo是很好，但也不会比这几个更强。就这一句，就是外行在瞎点评。我和加拿大没半毛钱关系，只是知道很多牛娃的同事是这个学校毕业的，听多了，才知道这个学校的CS非常厉害
可能这是一个加拿大的公司招聘。
就凭你几个牛蛙的同事是Waterloo毕业，就能得出Waterloo比这几个学校强，是不是很搞笑。各个排名都被你直接无视。我是不是外行不说，你是外行无疑吧。
CS当码农恐怕还是GIT好一点…