新来的顶头上司

这个新老板是去年年底，c level大老板招来以前公司的同事，直接取代了前老板。因为前老板走之前很多交接和document都没做好，所以他刚来有些东西比较乱。刚做完去年的performance review给了差评，一分工资也没涨。他把很多不是我应该承担的责任很不公平地都推到我身上。目前打算骑驴找马，但也不想被他无端欺负。这种情况可以向hr申诉吗？

你这个很明显被他盯上了。他不care 你走不走。
一朝天子一朝臣，如果你不能短时间impress him, 让他觉得你有价值，可能就悬了。
去HR 没有太大意义，如果他没有说一些不得体的话，就是用performance挑刺。 HR也懂他什么意思的

为什么不去hr呢。两个人告他，他就危险了。有证据总比没证据好。同经历过。那人一定让你不舒服过，yell、scream、curse之类。what does’t kill you make you stronger。这是我现在只能自己宽慰自己的。HR会找他们和找你其他同事谈话了解情况。

干嘛不去抱怨？反正他想赶你走

推荐不要现在告HR而是集中精力找工作。你自己也说了他是C level的BUDDY所以你很难撼动他。告HR除了泄愤这条好处只会把焦点集中到你身上不要天真以为是匿名的。还在屋檐下人家要给你小鞋穿方法太多了绝对不利于你找新工作。最好的策略是磨洋工80%精力准备找新工作找的差不多了再发难想怎么搞就怎么搞。