办公室斗争技能

最近遇到了一件让我有点无语的职场操作，忍不住想分享一下。
我是某大厂的一名 L6 engineer，带着一个项目，团队里除了我，还有一位L5工程师、几个 Program Manager（PM），架构师 L7，以及一些管理层。团队不小，但真正写代码的就两个人，我是这个项目的 Tech Lead，负责技术方向。
然后，事情开始变得奇怪了……
有一天，PM 们,一个M1和M2找到我的经理，很郑重地跟她反映我：
“缺乏办公室政治斗争的经验，不适合领导这个项目。”？？？？？
一个 Tech Lead 需要的不是技术领导力、项目推进能力，而是“办公室政治斗争经验”？🤦‍♀️
然后 PM 们提议，让我们组的Engineering Manager M1 进来，“领导”这个项目。意思就是，我不适合单独带这个项目，需要一个“更合适的人”来平衡一下。
除了我以外，团队里所有人都是印度女人。
这个安排，大家品一品……
这几年在职场上见过不少操作，但这次还是让我有点刷新认知了。 宫斗技能上台面了，闪亮登场了

这是想让你干活她观摩学习然后拿走credit和经验再把你顶替了？

gigimei 发表于 2025-03-19 00:12

最近遇到了一件让我有点无语的职场操作，忍不住想分享一下。
我是某大厂的一名 L6 engineer，带着一个项目，团队里除了我，还有一位L5工程师、几个 Program Manager（PM），架构师 L7，以及一些管理层。团队不小，但真正写代码的就两个人，我是这个项目的 Tech Lead，负责技术方向。
然后，事情开始变得奇怪了……
有一天，PM 们,一个M1和M2找到我的经理，很郑重地跟她反映我：
“缺乏办公室政治斗争的经验，不适合领导这个项目。”？？？？？
一个 Tech Lead 需要的不是技术领导力、项目推进能力，而是“办公室政治斗争经验”？🤦‍♀️
然后 PM 们提议，让我们组的Engineering Manager M1 进来，“领导”这个项目。意思就是，我不适合单独带这个项目，需要一个“更合适的人”来平衡一下。
除了我以外，团队里所有人都是印度女人。
这个安排，大家品一品……
这几年在职场上见过不少操作，但这次还是让我有点刷新认知了。 宫斗技能上台面了，闪亮登场了

楼主挺住啊。。印度人太坏了，脸真大！

wonaiwangerxiao 发表于 2025-03-19 00:16
这是想让你干活她观摩学习然后拿走credit和经验再把你顶替了？

是的！ 养了不少印度人。干活人有错，bb开会才对
烙印的护城河在我们公司太深了。

gigimei 发表于 2025-03-19 00:24
是的！ 养了不少印度人。干活人有错，bb开会才对
烙印的护城河在我们公司太深了。

这样的话，我们是不是可以开启躺平磨洋工模式（同时找新工作）？宫斗都是以赢得皇帝/皇太后支持才能赢的、这案子里你能连上“皇上”吗？

我今年打算就退了，已经和我老板提过，所以我完全可以和硬刚，谁拍谁，姐又有技术加持。
一切以我开心为重。
我老板也是印度人，她算是体面人，但比较墙头草，喜欢嚯嚯稀泥

永远♾️的办公室斗争，唉😮‍💨

wonaiwangerxiao 发表于 2025-03-19 00:36
这样的话，我们是不是可以开启躺平磨洋工模式（同时找新工作）？宫斗都是以赢得皇帝/皇太后支持才能赢的、这案子里你能连上“皇上”吗？

我没有书面证据。要是有的话就好了，想想就爽 ：）

看笑了，你也就混混日子吧。低度→中度→重度→印度，这个公司也快玩完了。

回复 9楼 HelloWorld321 的帖子
公司还完蛋不了。超级大厂，7姐妹之一
烙印们只要在位，钱一定赚的。可惜我一人，what can I do?

不是只有你那里，美国太多公司就这样：一个干活的，一开会最少10个人，都对干活的指点江山。

gigimei 发表于 2025-03-19 01:05
回复 9楼 HelloWorld321 的帖子
公司还完蛋不了。超级大厂，7姐妹之一
烙印们只要在位，钱一定赚的。可惜我一人，what can I do?

除了你全是印度人，没啥办法，不过他们也需要人干活，就混日子吧，有好机会就跳槽。

一个团队两个写代码的，几个pm，几个管理层。这种配置不是有点奇怪是很奇怪好吧

我比你还惨。
今年带着一堆人做重要项目，大老板还要pip我。。。

这不就是亚麻吗？

好奇他们原话怎么说的，缺乏办公室政治斗争经验，这感觉是不能摊在台面上讲的话啊。
难道老美不是别管多么脏心烂肺，说出来都是，我们都是为了这个项目，为了这个团队，我们没有私心，不针对个人，派个人过来也是为了分担你的工作，帮你做行政方面的事情，你就可以集中精力搞科研，这样有利于项目推进，还能公开说这人不会“室斗”啊？

pm这么多到底有什么用

补充一点重要信息，这里的矛盾是有层次的，涵盖是敌我，还有印度内部矛盾.
PM 们和组里的 L7 架构师（Architect）合不来，而他们全都是印度人。他们在一些决策问题，方向，ppt上时常意见不合，针锋相对，阴阳来回。
pm怀疑我站队

政治斗争这几个字敢在明面上说？ 我觉得可以报告HR了。

你得把她们用起来、给她们安排活干、并且给时限，做得不好的你试试换成白人（先来几个白人，慢慢再加些华人）

doublemint 发表于 2025-03-19 01:31
好奇他们原话怎么说的，缺乏办公室政治斗争经验，这感觉是不能摊在台面上讲的话啊。
难道老美不是别管多么脏心烂肺，说出来都是，我们都是为了这个项目，为了这个团队，我们没有私心，不针对个人，派个人过来也是为了分担你的工作，帮你做行政方面的事情，你就可以集中精力搞科研，这样有利于项目推进，还能公开说这人不会“室斗”啊？

原话， xxxx is lack of sufficient experience on office politics to lead this project

好奇他们原话怎么说的，缺乏办公室政治斗争经验，这感觉是不能摊在台面上讲的话啊。
难道老美不是别管多么脏心烂肺，说出来都是，我们都是为了这个项目，为了这个团队，我们没有私心，不针对个人，派个人过来也是为了分担你的工作，帮你做行政方面的事情，你就可以集中精力搞科研，这样有利于项目推进，还能公开说这人不会“室斗”啊？
doublemint 发表于 2025-03-19 01:31

楼主还是赶紧开始找工作吧 要么就先退回IC 然后慢慢找合适的工作 看起来要么就是楼主被针对了 要么就是楼主确实不太会处理politics
美国社会和中国社会的逻辑很不一样 美国社会干活的人最底层 会politics 会people skill的人才适合做leader 会干活的人是他们的resource 楼主说我只是个tech lead啊 tech lead也是要求people skill, politics这些的 要不然你如何维护team的利益 如何motivate你带的人 如何解决冲突呢
中国社会才是谁会干活谁牛

gigimei 发表于 2025-03-19 00:12

最近遇到了一件让我有点无语的职场操作，忍不住想分享一下。
我是某大厂的一名 L6 engineer，带着一个项目，团队里除了我，还有一位L5工程师、几个 Program Manager（PM），架构师 L7，以及一些管理层。团队不小，但真正写代码的就两个人，我是这个项目的 Tech Lead，负责技术方向。
然后，事情开始变得奇怪了……
有一天，PM 们,一个M1和M2找到我的经理，很郑重地跟她反映我：
“缺乏办公室政治斗争的经验，不适合领导这个项目。”？？？？？
一个 Tech Lead 需要的不是技术领导力、项目推进能力，而是“办公室政治斗争经验”？🤦‍♀️
然后 PM 们提议，让我们组的Engineering Manager M1 进来，“领导”这个项目。意思就是，我不适合单独带这个项目，需要一个“更合适的人”来平衡一下。
除了我以外，团队里所有人都是印度女人。
这个安排，大家品一品……
这几年在职场上见过不少操作，但这次还是让我有点刷新认知了。 宫斗技能上台面了，闪亮登场了

这话听着，并不是你团队内部有问题，而是他们觉得你在外面和其他团队斗争和争取资源时候不够给力？
你是不是最近和其他团队协调资源和项目时间之类的问题上吃亏了？
不了解你具体啥情况 但我见到的很多华人manager的一大问题确实就是不懂办公室斗争， 对向上争取资源，争取visibility，争取budget / HC / promotion, 和其他团队斗争/保护本团队利益方面，做的不够。 习惯向内压榨本团队的资源来完成项目，而对外斗争不足。