shaohuacrystal 发表于 2025-03-18 14:45 你可以告诉那个PIP的员工是印度老板逼你的
smartshanshan 发表于 2025-03-18 16:00 楼主你找到新工作了吗？其实拿钱多的IC也不错
回复 4楼 Skyee 的帖子 休了好几个月std，bonus也没少，就知道我原来的老板有多坏了。其实这个pip你前脚一走后脚就被印度老板开了，白被你折腾好几个月中间还清零重来。话说你不是上周末拿到bonus就即时走人吗？怎麽现在还在这里耗着？ happylife999 发表于 2025-03-18 16:19
gokgs 发表于 2025-03-18 16:04 你如果被好几个员工打小报告， 肯定对你不利阿。 这种乱七八糟的组呆着也没啥意思。
happylife999 发表于 2025-03-18 16:19回复 4楼 Skyee 的帖子 休了好几个月std，bonus也没少，就知道我原来的老板有多坏了。其实这个pip你前脚一走后脚就被印度老板开了，白被你折腾好几个月中间还清零重来。话说你不是上周末拿到bonus就即时走人吗？怎麽现在还在这里耗着？
nickbear 发表于 2025-03-18 17:31 楼主为这事已经发了好多贴了 既然拿到offer准备move on了，何苦像祥林嫂一样反复抱怨呢，你的印度老板也不会少一块肉 不如从负面情绪中早点脱离，focus在新公司的入职
麻辣肚丝 发表于 2025-03-18 17:51 理解楼主，被一个烙印老板torture了这么久。这个伤害得几年的时间来抹平。 我有类似经历，走之前我也使劲给他挖坑添麻烦
Skyee 发表于 2025-03-18 14:34 他向来很讨厌，追东西追得很紧，micromanage，而且喜欢扩大别人的错误，最近一年时不时把我叫到办公室批评我，最近更是经常说要把我转成ic，因为我不会管理 昨天他在会议室跟几个大领导开会，他这种一个月一次的会基本都会开到很晚，有时会到5 6点 下午两点的时候他在teams上跟我说，他正在跟xxx开会，开完会了想跟我开会，我说ok 我就心想我坐班到5点，5点他没开完会我就下班 四点五十，他开完了，还真来找我，原来是个很小的事情，完全可以在teams上说一下或者email，让我等他等到那么晚，他就是故意让我担心 我就想起了几个月前，当时我把我手下一个人放在pip上，在pip的人你知道，他们有时会做殊死挣扎，有机会搞老板一般会搞一下 我手下这个人就是跟hr说，我对她要求比对别人高，这都不算什么大事，因为本身也是造谣，她根本没证据 hr在周五上午找到我老板了解情况，周五中午，我老板就给我schedule了一个1：1，在下周一，而且在会议室里（我们平时1：1都在他办公室） 我找他问这个1：1是关于什么的，看起来很formal，他说到时候你就知道了，我说能否透露一点，他说不行，我说那会把我放在pip上吗，他说取决于1:1的结果 我就一直忐忑不安过了周末，到了周一才发现原来就是这么一点破事，hr也完全是走过场，大家都经历了这么多pip了，都知道pip期间会出现这种事情 可这个印度老板就是故意不告诉我，呵呵 还好我马上要走了
Skyee 发表于 2025-03-18 15:00 是的，前几天跟这个pip员工和hr开最终的会议，开完会我跟这个员工说，我知道这几个月你很stressed，相信我，我也很stressed。对你造成了这些stress，我很抱歉，不过你也看到了，跟我们平行的组都各有一个员工在pip上，而那些员工最近都被开了，这些pip是上面的意思，不是我的本意。 今年给她merit和bonus letter，她去年休了好几个月std，bonus也没少，无非是merit比别人少了一点点，就这还敢跑到我这里来质问我，都是什么垃圾玩意儿，她的performance本身也挺差的. pip真的是能不做尽量不要做，从最开始制定plan，所有的证明都落在我身上，hr贱货只知道质疑我，不断地让我提供证据，不断的让我修改pip plan，她休了几个月std回公司，本来离开之前都进行了好几个星期的pip了，回来后，hr贱货要我重新做一个pip plan，pip清零，重新开始，新的plan又是被她要求改来改去好几轮，印度老板趁机骂我说反复改这个给hr留下了很差的印象。。。后面每个星期的progress meeting都是火药味十足，hr在场，不管我说什么，开完会她都会说我一顿，说我这句话不合适了，说我不该跟她计较那个，然后又是无休止的修改。。。
Skyee 发表于 2025-03-18 17:22 是的，组里有三个老员工抱团，都是白女，年纪四十多看上，坏得很
昨天他在会议室跟几个大领导开会，他这种一个月一次的会基本都会开到很晚，有时会到5 6点 下午两点的时候他在teams上跟我说，他正在跟xxx开会，开完会了想跟我开会，我说ok 我就心想我坐班到5点，5点他没开完会我就下班 四点五十，他开完了，还真来找我，原来是个很小的事情，完全可以在teams上说一下或者email，让我等他等到那么晚，他就是故意让我担心
我就想起了几个月前，当时我把我手下一个人放在pip上，在pip的人你知道，他们有时会做殊死挣扎，有机会搞老板一般会搞一下 我手下这个人就是跟hr说，我对她要求比对别人高，这都不算什么大事，因为本身也是造谣，她根本没证据 hr在周五上午找到我老板了解情况，周五中午，我老板就给我schedule了一个1：1，在下周一，而且在会议室里（我们平时1：1都在他办公室） 我找他问这个1：1是关于什么的，看起来很formal，他说到时候你就知道了，我说能否透露一点，他说不行，我说那会把我放在pip上吗，他说取决于1:1的结果
我就一直忐忑不安过了周末，到了周一才发现原来就是这么一点破事，hr也完全是走过场，大家都经历了这么多pip了，都知道pip期间会出现这种事情
可这个印度老板就是故意不告诉我，呵呵
还好我马上要走了
最绝的是今天我把merit letter给她，她居然问我大家都是多少，为什么她的这么低，我说第一我无可奉告别人的，第二，工资涨幅是我老板（也就是印度人）和hr定的，我完全没参与，你有问题可以去问她们
往年遇到这种事，印度人是不会允许我说“此事我说了不算，都是xxx定了”的，他原话是不能总是我来做好人，他来做坏人，我当时心想难道就应该我来做坏人？ 现在反正我要走了，也无所谓了，我把这个pip的人保住了，又暗示她有问题去找印度人，等我走了，让他们闹腾去吧，哈哈哈哈
另一个员工这些年去hr告了我无数次，她就喜欢盯着某一个她很恨的老实人，对方一点小错，甚至比如新冠期间某天在自己座位上没带口罩，她都会去找领导和hr反映，然后上纲上线，如果看到我没去处理那个人，她就找hr说我偏袒他，问题是她跟其他几个人关系很好，她们就专门盯着着一个人欺负，跟高中那种bully差不多，那个老实人这些年没一次去抱怨她们几个。还有一次我接我手下的id开实验室的门，（我的id放在家里），也被她告了，hr还说了我半天，就这么一个纯垃圾，领导层没人喜欢她，所以一直压着她不给她升职。这周是我最后一周，我跟她说我们这周的1：1（30 分钟）要做去年的review，她居然第一反应是她希望我能单独约一个时间跟她做review，去她娘的吧，她以为她是谁。review五分钟就做完了，我根本懒得跟她多说话，做完了她就大言不惭地说她级别低了，她认为她应该升职。我当场说，我完全赞同你，去年我把你报上去了，但被印度人给搅黄了，今年我会再把你报上去，她开心的不行了。
第三个员工级别高，活清闲，工资高，今天把merit letter给了她，奖金拿了好几万，后面过了一小时是我们的1：1，我就迟到了两分钟，就给我甩脸子，说什么下次我要是迟到，请reschedule一个meeting。
大家可以看出来我的下属们也不是什么好人
能摆脱这个印度人和这群下属，何尝不是福气，他们和印度人自然也会因为我的离开而欢欣鼓舞，走了我一个，开心所有人，真是，三赢
是的，前几天跟这个pip员工和hr开最终的会议，开完会我跟这个员工说，我知道这几个月你很stressed，相信我，我也很stressed。对你造成了这些stress，我很抱歉，不过你也看到了，跟我们平行的组都各有一个员工在pip上，而那些员工最近都被开了，这些pip是上面的意思，不是我的本意。
今年给她merit和bonus letter，她去年休了好几个月std，bonus也没少，无非是merit比别人少了一点点，就这还敢跑到我这里来质问我，都是什么垃圾玩意儿，她的performance本身也挺差的.
pip真的是能不做尽量不要做，从最开始制定plan，所有的证明都落在我身上，hr贱货只知道质疑我，不断地让我提供证据，不断的让我修改pip plan，她休了几个月std回公司，本来离开之前都进行了好几个星期的pip了，回来后，hr贱货要我重新做一个pip plan，pip清零，重新开始，新的plan又是被她要求改来改去好几轮，印度老板趁机骂我说反复改这个给hr留下了很差的印象。。。后面每个星期的progress meeting都是火药味十足，hr在场，不管我说什么，开完会她都会说我一顿，说我这句话不合适了，说我不该跟她计较那个，然后又是无休止的修改。。。
休了好几个月std，bonus也没少，就知道我原来的老板有多坏了。其实这个pip你前脚一走后脚就被印度老板开了，白被你折腾好几个月中间还清零重来。话说你不是上周末拿到bonus就即时走人吗？怎麽现在还在这里耗着？
是的，吼吼
清零了最折腾的是我好不好，每次跟她1：1，我都必须把她过去一周的表现写一篇总结，写完了给hr看，hr贱货总能提出各种质疑，每次要改很多轮，再给员工，员工又是各种胡搅蛮缠给自己开脱给我身上泼脏水，每周一次！ 这么进行了几次，pip过半，她突然开始休std，我以为她不会回来，谁知道market不好，过了几个月，她又回来了，hr贱货说必须重新写pip，重新开始pip，又是一轮一轮的折腾我，这个pip员工也好，hr也好，印度人也好，只会质疑我，让我干很多活，他们自己就躺在那里，这个pip对我造成的压力和伤害，一点都不亚于对员工的
是的，组里有三个老员工抱团，都是白女，年纪四十多看上，坏得很
最搞笑的是今天那个pip还来找我质问我为什么工资涨的那么少，妈的给她留口饭吃就很不错了，隔壁两个组的pip上个月刚被开掉 就从这一点就能看出来这人有多差
是的姐妹，你说得对，谢谢你
理解楼主，被一个烙印老板torture了这么久。这个伤害得几年的时间来抹平。 我有类似经历，走之前我也使劲给他挖坑添麻烦
是的，这个公司不错，福利待遇都很好，但很遗憾，因为印度人的逼迫和我手下人不断地去告我，我在这个公司已经没啥前途了，而且随时可能被开掉
这不是苦尽甘来，发帖一吐心中怨气 我挺理解lz的… 干的漂亮
你们公司真不错，pip开始后还可以休好几个月std。看一贴说和公司有关的std不给批的。
所以你留着她干嘛，还不是气印度老板的吗？又不是真的为她好
你走之前也搞他一下。扯平。哈哈。
感觉你工作太走心了哈哈哈 如此走心真的，不适合做基层领导。
哦，那就是欺负你外来族裔呗。