被同事扯眼睛歧视 没证据该咋办

刚和一个很久不联系的朋友聊了下 他现在工作很烦恼 他所在的公司是个白人多的公司 工作是没啥技术含量高中学历就上任的类型（因为h1b）小组里人对他很mean，竟然有个墨西哥女的冲他扯眼睛做亚裔眼，他刚要拿手机拍照这女的就恢复正常说开玩笑。。。我听了很惊讶和气愤，还能这么操作的吗？这种情况竟然没有人证（他现在属于被霸凌排挤）物证（照片之类）就不能上报hr了？ 我不知道具体情况也不清楚为啥全组人针对他 只是扯眼睛这么明显的种族歧视我受不了

记下时间细节，然后向HR投诉

shaohuacrystal 发表于 2025-03-12 16:39
记下时间细节，然后向HR投诉

对, 可以投诉, 不需要证人. 哪怕HR不处理, 对方也会有一个记录. 这些主要是一个威慑作用, 那些人都是找软柿子捏.

反正也可能做不下去了 坚决投诉 ，写清楚时间地点发生来什么。不要和对方吵架 直接投诉HR。

就像职场性骚扰，没有人证物证也能告。这个墨女的操作当然也可以告。这届疯子上台以后，种族歧视纷纷摆上台面了。不告他们会更加猖狂

回复 1楼 Iris2020 的帖子
就当场说我不喜欢这个玩笑 让我感觉受到了歧视 不就好了 报告hr不是不可以 看公司环境吧 有的公司人弄不走 对方还会一直报复你 也会很烦的

刚问才知道是 已经投诉hr hr找到对方经理（搞错了 原来两人不在一个组）经理说没证据 我建议他发全部门或者公司email让这墨女出出名。。如果是我 我就在每一个公司的群组里面里面给这个人曝光。。还有linkedin也可以给她上上排位

Iris2020 发表于 2025-03-12 17:48
刚问才知道是 已经投诉hr hr找到对方经理（搞错了 原来两人不在一个组）经理说没证据 我建议他发全部门或者公司email让这墨女出出名。。如果是我 我就在每一个公司的群组里面里面给这个人曝光。。还有linkedin也可以给她上上排位

是不是应该问律师？我不知道这样的曝光会不会被认为defamation？

不用证据，口头去hr 陈述即可

职场性骚扰她！男的还打不过女的么？男生去hr告状一墨西哥女太丢人了。即使体力上不能碾压，智商上总能碾压吧。

去hr狠狠告一状，不用证据

难以置信的low啊， 中学生吗

简单 发表于 2025-03-12 18:08
职场性骚扰她！男的还打不过女的么？男生去hr告状一墨西哥女太丢人了。即使体力上不能碾压，智商上总能碾压吧。

不能以恶治恶，而且性骚扰会丢工作负法律责任