马上要跟老板谈升职了。我该以什么态度来谈？

态度一。兴师问罪。凭啥你给比我资历浅，贡献少的人都升了，不给我升？别的组的人都背后议论你说你只照顾印度人（老板是印度人），现在民愤很大啊。
态度二。虚心请教，如果我今年想升职应该怎么做？绝口不提他给别人升职了的事。
哪种方法更有效？

现在外面很多人没工作， 你爱干不干，这节骨眼难哟， 找个新工作看他们MATCH 不，你这还是个烙印老板

老板的老板是印度人吗？ 如果是，赶紧找下家 如果不是 找机会越级提升职的打算

Guava2024 发表于 2025-03-10 12:18
老板的老板是印度人吗？ 如果是，赶紧找下家 如果不是 找机会越级提升职的打算

我自从工作以来，十几年，就没有一个老板不是印度人，照样该升职升职，该加薪加薪。这个老板是新来的。

划重点：老板是老印
找新公司新工作（薪水提高不少的那种），签新offer 前找印老板谈match, 再决定是走是留

2吧，1把关系搞坏了

跟老板画大饼，说你看我能帮你实现什么，为什么要把我当成自己人

态度2，内容是自己已经做了next levwl的事情能力也够了，希望老板support

看你在他眼里有多重要（不是你自己觉得你有多重要）

Thatsit_123 发表于 2025-03-10 12:13
态度一。兴师问罪。凭啥你给比我资历浅，贡献少的人都升了，不给我升？别的组的人都背后议论你说你只照顾印度人（老板是印度人），现在民愤很大啊。
态度二。虚心请教，如果我今年想升职应该怎么做？绝口不提他给别人升职了的事。
哪种方法更有效？

你说今年升职？现在谈太晚了吧。。。

不在乎饭票想自杀态度一，想听敷衍空话话态度二，想升职态度三，拿个offer 回头谈。

要是觉得可有可不有的，就温和点。 要是觉得欠老娘的，就拿出司机和川普的风格，然后躺平，骑驴找马。 Return offer不要搞，以后有小鞋穿。

取决于你手里的牌。自己在老板心里几斤几两自己清楚。如果觉得自己ready，摆出各种证据说明自己已经在干下个level的事情，有各种achievement可以摆出来。如果觉得还没ready，问问gap在哪，老板心中对你的growth如何预期，他觉得你该怎么规划能到下个level 这些前提是你知道你老板愿意培养你。你知道他根本不能给你升职，或者一贯只会画大饼没有实际帮你，那就别提，找下家

我不知道你的具体情况，但是我看到这个视频是讲怎么跟老板谈加薪的。其实它是教人说英语的，这一次的主题是跟一个career advancement specialist讲怎么谈加薪和升职。
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https://www.youtube.com/embed/hw3np8E6uA0
概况一下就是 第一，要事先告诉老板要谈这个问题，不要突然袭击。 第二，尽量用客观事实证明你值得更高的待遇。 第三，谈话时长半个小时为宜。 第四，谈话结束的时候要跟老板明确约进一步谈的时间，不能简单的说"I look forward for ..."

我就是自杀模式。一、然后年终鉴于难管给了次差评。现在是自杀（躺不平）兼炮弹攻击模式。