给上级经理的360° Feedback

1 = Not at all or only marginally noticeable ("clear weakness") 2 = Exists with limitations ("development area") 3 = Exists without limitations ("green area") 4 = Strong distinction ("very professional") 5 = Outstanding distinction ("absolute role model")
之前就是公司的，当我们经理一年多点，也没有觉得有什么特别的，不知道该如何给feedback, 请教大家。 谢谢

就按你自己的标准给。有的人标准严格，有的人标准宽松，但每个人自己给的分数consistent就行。老板应该会appreciate你真实的feedback.

除非你知道大部分同事希望他走人且都会给TA低分，不然的话，再观察观察，中规中矩就是3分啦。