换不换工作？

公司A：我现在的公司，业内top 5，一切相对成熟。压力不大，老板刚给我升职，目前还是IC但是以后想带人也可以。唯一的问题是一周要去办公室三天，对于有两个小娃的我有点辛苦 公司B：上周刚面的公司，业内top 20，不是很成熟，在起步阶段。好处是全部remote。工作内容和公司A差不多。我以前在A的同事，去年跳槽到B，然后refer的我。title没有公司A好。跟HM提了带人，她说目前的structure都是平级的，去了表现好可以promote。跟HR要求了20%的工资涨幅。周五刚面完，目前还没消息。
如果收到公司B的offer,要不要去呢？我自己倾向留在公司A，想听听大家的想法。如果不去公司B，该什么时候告诉他们呢？考虑到我以前同事在，不能搞得太难看

就不该去面 你想A给你涨钱？

remote这种事 只要大老板一句话 就都改变了 这种公司有什么好去的？

起步公司压力大，你原来工作好好的娃还小，跳槽图啥？

换工作降title?图啥？

回复 1楼 happy2021 的帖子
不去，前两天不是有人说面试的时候说可以remote。但是到了上班就说政策刚变了，要in office。

joyce612 发表于 2025-03-09 10:22
remote这种事 只要大老板一句话 就都改变了 这种公司有什么好去的？

公司A所有员工都是一周去办公室3天，CEO反复说了好几次不会改变

去公司上班，路程远吗？ 公司B的工作稳定性怎么样？ 公司A，你和其他同事关系怎么样？

如果B给的工资能比A多20%，还有你想要的remote，可以接。 但是如果没有涨工资，你的title从top5去到小公司还是平级，相当于是在向下兼容，却没有任何好处，没有必要接。

ahca01 发表于 2025-03-09 10:31
去公司上班，路程远吗？ 公司B的工作稳定性怎么样？ 公司A，你和其他同事关系怎么样？

单程半小时，短期内没有希望在家多工作几天，CEO反复说了好几次了。但是CEO也说了，不会一周五天回办公室 和公司A同事相处融洽 公司B稳定性不知道，刚收购了几个小公司，在扩张，所以招人

身在福中不知福，去三天，单程半小时，在这个时候已经不多见

单程半小时还好。小孩子小的话，工作中没有太多不可知的因素很重要，小公司可能会多不少事，即使在家工作都不一定有时间管孩子。现在工作干熟了，老板关系也处得不错，孩子有个什么事都可以处理。疫情前一周能在家工作一天都觉得好，现在回公司三天都觉得太难了，大家都被宠坏了。小孩子的问题挺好解决，无非就是花钱请个baby sitter当driver.

happy2021 发表于 2025-03-09 10:27
公司A所有员工都是一周去办公室3天，CEO反复说了好几次不会改变

那就更应该留在a了 b的话 你根本不清楚b的ceo会不会变卦 这玩意都是上层一句话的问题

回复 1楼 happy2021 的帖子
你家娃不送Daycare或者小学吗？你一周还能有两天在家，比起Covid之前带小娃的家长天天上班，已经轻松不少了。
你这情况去了一个新公司，又不如原来的稳定，反而更累，根本不值得换啊。

Fully remote, 还涨20%的工资。 用脚趾头想想可能吗？

曾经上班单程90分钟，娃四个月就送daycare，每天需要到办公室，家里也没老人帮忙，也过来了，没什么大不了的。

不换

title降，就这一条就否了，新公司卖力干活才能站稳，你图啥

denali 发表于 2025-03-09 10:50
Fully remote, 还涨20%的工资。 用脚趾头想想可能吗？

反正楼主已经提了，对方答不答应可以理解为老天给的信号， 拒绝涨薪，楼主可以果断放弃

如果拿到offer, 问公司B, fully remote 是不是permanently。另外问跳槽过去的同事，工作压力大不大，另外假期医保等福利。

fully remote第一个裁员 你不怕吗

这个时候换工作只能说艺高人胆大

娃小，找B fully remote呆几年过渡一下还好啊~ 当然要make sure B的老板和同事是好相处的。 如果过去之后一堆drama，那会影响心情，做得不开心的话，即使有full remote这个好处也不香了~

回复 1楼 happy2021 的帖子
remote有可能干活时间比onsite还多

楼主当初为什么去面试啊？ 面试一般是动了要走的念头。 你这个公司又升职又加薪， 离家又近， 看不出你为什么要离职。
接送孩子可以早走， 大部分公司应该都是允许的。

也许是还没升职之前？

其实，换工作这个事啊。还真的不好说。 如果在现在的公司呆的好好的，为啥要去换公司呢？ 当然，从另外一个角度看，居安思危也很重要。你永远不知老板葫芦里卖的什么药啊，所以不停地找工作也不失为一种策略。我有一次就是觉得怎么也裁不到我，结果没多久还真的裁到我了。所幸的是，我早在3个月前就开始了找工作。宣布裁我的同一个星期，我就拿到了2个比原工作好的多的（职务和薪水都大幅度提高了）工作。于是，最有意思的一幕出现了：老板以为我会惊讶加紧张。结果我平静如水，胸有成竹，因为我知道我快拿到好几个offers啦，正在愁如何和现公司说辞职呢。所以，居安思危，永远都没有错。怎么强调都不为过啊。

i机器人 发表于 2025-03-09 11:44
fully remote第一个裁员 你不怕吗

确实 风险更大

刚升职跑路换了个降title 想不通 不建议

happy2021 发表于 2025-03-09 10:27
公司A所有员工都是一周去办公室3天，CEO反复说了好几次不会改变

我理解的是B现在full remote也可能又改了。。。

稳定比较好吧

😄 你先打听好是不是永久remote，工作量是不是大到要7/11……

jjjjjjjjjjj 发表于 2025-03-09 23:34
😄 你先打听好是不是永久remote，工作量是不是大到要7/11……

目前说remote不会变，工作量也没有很大

20%是多少？ 比如5万，那交完完税3万多一点，这值不值只有你自己清楚了别人也不了解你们家经济情况