换不换工作？

公司A：我现在的公司，业内top 5，一切相对成熟。压力不大，老板刚给我升职，目前还是IC但是以后想带人也可以。唯一的问题是一周要去办公室三天，对于有两个小娃的我有点辛苦 公司B：上周刚面的公司，业内top 20，不是很成熟，在起步阶段。好处是全部remote。工作内容和公司A差不多。我以前在A的同事，去年跳槽到B，然后refer的我。title没有公司A好。跟HM提了带人，她说目前的structure都是平级的，去了表现好可以promote。跟HR要求了20%的工资涨幅。周五刚面完，目前还没消息。
如果收到公司B的offer,要不要去呢？我自己倾向留在公司A，想听听大家的想法。如果不去公司B，该什么时候告诉他们呢？考虑到我以前同事在，不能搞得太难看

就不该去面 你想A给你涨钱？

remote这种事 只要大老板一句话 就都改变了 这种公司有什么好去的？

起步公司压力大，你原来工作好好的娃还小，跳槽图啥？

换工作降title?图啥？

回复 1楼 happy2021 的帖子
不去，前两天不是有人说面试的时候说可以remote。但是到了上班就说政策刚变了，要in office。

joyce612 发表于 2025-03-09 10:22
remote这种事 只要大老板一句话 就都改变了 这种公司有什么好去的？

公司A所有员工都是一周去办公室3天，CEO反复说了好几次不会改变

去公司上班，路程远吗？ 公司B的工作稳定性怎么样？ 公司A，你和其他同事关系怎么样？

如果B给的工资能比A多20%，还有你想要的remote，可以接。 但是如果没有涨工资，你的title从top5去到小公司还是平级，相当于是在向下兼容，却没有任何好处，没有必要接。

ahca01 发表于 2025-03-09 10:31
去公司上班，路程远吗？ 公司B的工作稳定性怎么样？ 公司A，你和其他同事关系怎么样？

单程半小时，短期内没有希望在家多工作几天，CEO反复说了好几次了。但是CEO也说了，不会一周五天回办公室 和公司A同事相处融洽 公司B稳定性不知道，刚收购了几个小公司，在扩张，所以招人

身在福中不知福，去三天，单程半小时，在这个时候已经不多见

单程半小时还好。小孩子小的话，工作中没有太多不可知的因素很重要，小公司可能会多不少事，即使在家工作都不一定有时间管孩子。现在工作干熟了，老板关系也处得不错，孩子有个什么事都可以处理。疫情前一周能在家工作一天都觉得好，现在回公司三天都觉得太难了，大家都被宠坏了。小孩子的问题挺好解决，无非就是花钱请个baby sitter当driver.

happy2021 发表于 2025-03-09 10:27
公司A所有员工都是一周去办公室3天，CEO反复说了好几次不会改变

那就更应该留在a了 b的话 你根本不清楚b的ceo会不会变卦 这玩意都是上层一句话的问题

回复 1楼 happy2021 的帖子
你家娃不送Daycare或者小学吗？你一周还能有两天在家，比起Covid之前带小娃的家长天天上班，已经轻松不少了。
你这情况去了一个新公司，又不如原来的稳定，反而更累，根本不值得换啊。

Fully remote, 还涨20%的工资。 用脚趾头想想可能吗？

曾经上班单程90分钟，娃四个月就送daycare，每天需要到办公室，家里也没老人帮忙，也过来了，没什么大不了的。