nene415 发表于 2025-03-05 15:37 你可以拿了奖金。第二天再宣布要走。2w只是礼貌 没有强制
Skyee 发表于 2025-03-05 15:36 需要交接的东西也不多，担心如果提前两周告诉，会被要求提前走，但我不想提前走，因为最后一天发奖金，我问了payroll，那天不在的话就没得拿了，一周告诉正好，老板会担心交接不完，不太可能让我提前走
我的小棉袄 发表于 2025-03-05 16:05 如果你没有签特别的contract （像我们公司，我入职的时候签了一个contract，minimum 3 months notice），规定你要多久的notice，那就都是at will，随时走人。
complicated 发表于 2025-03-05 20:45 不要提 当天提当天走人 因为你一提 公司立刻让你走人， 我的教训！！
Skyee 发表于 2025-03-05 23:25 谢谢大家，暗渡陈仓，私下培训我组里的人，交接工作，最后一天直接辞职
就当天通知对吗？新公司的入职时间就在发奖金第二个工作日（奖金周五发），也不太可能可以改了，因为那边已经等了我一个月了
把假期休完拿到奖金再通知，时间短能怎么样？辞退了你？现在不要告诉任何人
我的前东家是根据职级不同有相应时间（最长3个月），员工手册有写
对啊。在乎什么curtesy。资本家裁你的时候，通知完后15分钟就walk you out。
不用等两周，当天宣布当天走都可以
当然是钱到手了 再说了
这样的话，最好拿了bonus再走。有可能老板当天就让你走
at will可以随时走
你在公司里是有多重要，还是公司对你有多好？我觉得不要提前培训组里的人，也不要提前交接工作，不要透露走的消息给任何一位同事。如果有空闲时间，可以秘密写个交接清单，准备些对接班人有用的文件。