唉， 最后一个得力的手下也保不住了

刚接到email，人家找了下家辞。无论技术，还是责任心非常好的老中tech。 给上面的大头讲了无数次，加点工资，给人家留下来的希望。 可是一点用没有。 美国这待长了，就发现整体鄙视劳动者，对技术对责任心没有任何尊重。 导致几乎所有的底层劳动者都是以不被开除的最低状态工作。

你就别唉了，就你几句话，就我多年混职场的感觉，你差不多是下一个要走的了， 要么学这个老中跳槽，要么被走。

amyonego 发表于 2025-03-04 11:32
你就别唉了，就你几句话，就我多年混职场的感觉，你差不多是下一个要走的了， 要么学这个老中跳槽，要么被走。

精髓

amyonego 发表于 2025-03-04 11:32
你就别唉了，就你几句话，就我多年混职场的感觉，你差不多是下一个要走的了， 要么学这个老中跳槽，要么被走。

快光杆了，真差不多了。 眼见着就是整体出溜下去。

越得力走得越快

是的，眼高手低，漂亮的ppt比写代码的高级多了。满眼的烙印不都是干这个的吗

laohua001 发表于 2025-03-04 11:35
快光杆了，真差不多了。 眼见着就是整体出溜下去。

我发现，或者我总结的个人经验：下属老中都是最聪明的最有职场敏感力的，消息是最灵通的。

whatif9999 发表于 2025-03-04 11:36
越得力走得越快

没错啊！ 其实一年加个万把块钱就留下了。

是的，眼高手低，漂亮的ppt比写代码的高级多了。满眼的烙印不都是干这个的吗
Joymom 发表于 2025-03-04 11:36

让你说中了，我这新上来的第二大头就是烙印啊， 机乎被烙印替代完了。

楼主你快投简历吧，you are the next

amyonego 发表于 2025-03-04 11:36
我发现，或者我总结的个人经验：下属老中都是最聪明的最有职场敏感力的，消息是最灵通的。

你也不用讽刺，老中的责任心技术绝对是最好的。

学校没钱了，实验室的工作人员也留不住。

brookeyang 发表于 2025-03-04 11:44
学校没钱了，实验室的工作人员也留不住。

不是没钱，招了一堆人，几乎啥都不会。 浓度都算不清楚。