我这是被边缘化了吗？

经理今天跟我说team现在有差不多10个人了，要分成两个team，我和一个junior，还有两个新招进来的，一个junior和一个senior，我们四个人一组，我是比senior高一级。我现在自己的项目还需要1个月发布吧，然后可能就改下bug，review一下他们的代码。因为我一直一个人在做大项目，所以很长时间没review别人的代码了。 另一个team有三个白人，还有2个级别低的，他们在一起做几个项目吧。 这个是最近几个月的安排，不知道以后会怎样。 我这是被边缘化了吗？我的交流一直不太好，但技术还不错，annual review连续好几年都是给的meet，今年也是。 公司暂时应该没有裁员吧，我本来就是随波逐流的人，也不想去争，无所谓了。

我其实一直对工作都没什么激情，想到还要工作好多年就很郁闷。

回复 1楼 play2024 的帖子
看着不象。也可能要升你做team leader

感觉升官了 需要带队伍了。

要做lead了 恭喜楼主

回复 3楼 Flowersi 的帖子
我现在就是leader的title啊，在新的team我的级别是最高的，但是最后拍板还是另一个team的老大。 而且我们team看不出来有什么发展啊，新员工进来至少3-6个月是干不了什么活吧。 我感觉不太好，除非过几个月有大项目给我们team，但我觉得不太可能，因为我交流比较烂。

回复 5楼 人生赢家_ 的帖子
我觉得应该不是，因为另一个team在做比较重要的项目，而我在的team虽然我的级别最高，但是大都是新人，而且经理说了需要修bug，做些边角活，而且最后把关的并不是我，而且另一个team的技术老大。 我感觉不太好啊，或者我可以把握这次机会好好表现leader的品质？

为什么大家都说我要升官了，要当team leader了，而我自己感觉完全相反呢？我这么没自信还是怎么着呢？

理解楼主，感觉老板把“弱兵”们放到一组，“心腹”放到另外一组了，但是也可以理解老板让你带新兵蛋子，说明你还是有用的，但是以后的项目估计好的都会让另外一个组做了
这个是好是坏短期还看不出来，不明白分成两个组有什么必要

回复 9楼 ookk 的帖子
是的，就是这样的，所以我感觉不好啊，我的team都是弱兵或者新兵。

回复 9楼 ookk 的帖子
招人太多了吧，但是不知道为什么要招这么多人，不会是为了裁掉这个team而招人吧？传统行业应该不至于这么做吧？

能力强的带新兵正常。 你也可以提要求啊

没看懂你怎么觉得人家边缘你了？看着两组人数差不多，级别比例也都差不多啊。

回复 13楼 azurepiggy～2代 的帖子
我们新的team没有重要项目啊，至少最近几个月没有，因为新进来两个人，总得先熟悉熟悉吧，而且那边的team多一个人，白人占多数，交流很顺畅，而我的team没有白人，也没有印度人，两华人，一个巴基斯坦的，还有一个还没入职不知道，白人的可能性很小。 还有就是最后代码把关的是另一个team的技术老大，我最多就是review code，并没有最后决定权。

回复 3楼 Flowersi 的帖子
不会的，我自己感觉很不好，感觉就是改bug的team。但就是想不明白为什么要招这么多人，然后分成两组。