做Part-time job需要和当前公司报备吗？

如题，有个part time 工作机会，和目前工作不直接相关，但是需要用到已有的工作经验，不占用工作时间，想问一下这种情况要不要和公司说，需要注意什么？

你说了，就有可能会被告知不行。既然不占用工作时间，也与工作无关，你不说又会有谁知道呢。

看干嘛，不相关的无所谓

这个还是问一下HR. 明人不做暗事。 比如你做软件开发，开Uber 可以，但给uber写码就可能有问题。 公司一般不会知道，但风险在那里。

不直接相关 = 间接相关，而且公司的相关的定义，跟你想要的相关的定义不一样, 不要自以为是想当然
大多数时候没事，少数时候出事出大事
比如你part-time的产出很可能都是属于full time 公司的，除非满足一些条件。还有很多，你自己做research吧 如果出事，fulltime + part-time的公司肯定生气，把你告的底裤都赔光了啊
要保险，就报备。想偷鸡，就不说，但出事以后，买定离手 愿赌服输 后果自负。

是我的话会报备的，你自己觉得行和公司觉得行是两回事。 我是不打算去冒那个不说然后被发现的风险

不影响工作，没利益关联，不用说

有人干工程师，同时卖房的，肯定没说。

要

回复 1楼 rockon2017 的帖子
理论上要，但是俺来告诉你后果是什么
你报备， HR会从多角度来阐述你的第二职业影响你的第一职业，因此不批， 最简单就是影响你的精力。 哪怕你晚上去摆摊卖两小时自己晚上做的手工艺品， 也会影响你白天的工作，因为你会没有足够的休息时间，从而影响你正常的工作。。。 这还是好的结果。。。
更倒霉的结果会是， 批准了，。。。。。 你会发现，或许永远不会发现，你们公司报批第二职业的寥寥无几，你是其中之一。。。。。 你成了聚光灯下的猴子。。。。。 年底performance review,甚至要裁员的时候， 哎， 想起来了。。。。还有那个人。。。。

不觉得有什么必要。 不耽误目前工作，没有利益冲突， 跟你半夜修自家水管没什么区别， 没人 care