看到这次美国政府大裁员想到当年自己所在的公司

看到这次美国政府大裁员，我不禁想起了多年前自己在OLG（加拿大安省博彩公司）的工作经历。当年作为一名刚毕业两年的职场新人，我满怀期待地加入了这家公司，然而三年的工作生涯却让我目睹了太多的腐败和浪费。在这里，我想分享几个让我印象深刻的例子。 刚入职时，我担任销售员，每个月月初都需要将新的游戏规则手册和其他资料分发给各个店铺。起初，我干劲十足想在4天里面干完一周的活，但到了第三天，公司突然通知我们手册中的某一页印错了，要求全部收回并销毁！这对刚踏入职场不久的我来说简直是难以置信。一位在公司工作了20多年的老员工告诉我：“别太卖力，等你做久了就明白了。在这里，他们经常出错，等几天再送也不迟。”我忍不住问：“既然经常出错，为什么不提前审核好再发放呢？这样不是浪费人力物力吗？”同事只是对我眨了眨眼，没有再多说。 还有一次，公司开会宣布要与时俱进，将原来的简称“OLGC”改为“OLG”，并要求全面更换所有广告牌和游戏打印纸。我本以为这会是一个循序渐进的过程，没想到区域经理却要求我们立刻去每个店铺回收所有带有“OLGC”字样的游戏纸，并且规定不能直接丢弃，必须装进快递袋送到Purolator集中销毁。当时每个店铺的游戏纸堆积如山，商户们问我为什么要这么做，我却无法说实话，只能眼睁睁看着公司如此铺张浪费。 这两件事让我至今记忆犹新。说实话，我并不认为自己是一个称职的销售员，因为很多时候我会感到内疚，尤其是当区域经理要求我们去推销彩票时。每次看到老人们颤颤巍巍地站在彩票机前，花掉辛苦攒下的钱却一无所获时，我心里总是特别难受。我总觉得，自己推销的不仅是彩票，更是一种浪费，而这些钱最终却可能被某些人挥霍一空。 三年后，我离开了公司。后来在一次超市偶遇前同事，他告诉我，幸好我提前离职了，因为不久后公司就进行了大规模裁员。一些老员工一夜之间愁白了头，因为他们不知道自己还能做什么。有些人从毕业就进入公司，工作内容毫无技术含量，离职后几乎没有任何竞争优势，唯一的“资本”可能就是那个听起来还算体面的职位头衔。 这次美国20万政府人员面临失业，我不知道其中有多少是像我前同事那样，从小就在政府部门工作的人。他们未来将何去何从？

在美国工作用不着替公司省钱，而要想办法把budge全花光，一分钱都不剩，这样明年才不会减你的budge.

政府部门的工作人员，有些不需要太强的工作能力啊

负生产力

政府大裁员让我意识到，就应该把工作外包并转移出去。因为美国人工资太高，效率太低。如果认为政府应该裁员，那公司也一样。

poopooh 发表于 2025-02-14 22:16
政府大裁员让我意识到，就应该把工作外包并转移出去。因为美国人工资太高，效率太低。如果认为政府应该裁员，那公司也一样。

是的，很多人没有意识到，特别是政府部门的人员，觉得那个是铁饭碗，很多效率及其低下，不说我之前这个彩票部门了，每次我去我们SERVICE CENTER办理驾照和健康卡RENEW的时候，看到里面的工作人员故意慢吞吞的叫号，明明前面的人都走了，还在慢慢的整理资料， 所有的都像是慢动作，我当时就在想这样的工作效率那么差，总有一天他们会被机器所代替。

poopooh 发表于 2025-02-14 22:16
政府大裁员让我意识到，就应该把工作外包并转移出去。因为美国人工资太高，效率太低。如果认为政府应该裁员，那公司也一样。

你不上班吗？公司早就裁了不知多少轮了。好多都外包给印度东欧了。我们公司这两年少说也裁过5、6轮了，我们组从15、16人变成4人。

你不上班吗？公司早就裁了不知多少轮了。好多都外包给印度东欧了。我们公司这两年少说也裁过5、6轮了，我们组从15、16人变成4人。
lhg 发表于 2025-02-14 22:24

那就裁完拉倒。因为没有人意识到刀会砍到自己。

最终都会被AI和机器人取代的 所以说人类社会不能是达尔文主义实践的地方 要给这些最终必将消失的人类一个体面的终结

十万个为什么 发表于 2025-02-14 22:23
是的，很多人没有意识到，特别是政府部门的人员，觉得那个是铁饭碗，很多效率及其低下，不说我之前这个彩票部门了，每次我去我们SERVICE CENTER办理驾照和健康卡RENEW的时候，看到里面的工作人员故意慢吞吞的叫号，明明前面的人都走了，还在慢慢的整理资料， 所有的都像是慢动作，我当时就在想这样的工作效率那么差，总有一天他们会被机器所代替。

很多人也没有意识到很多政府部门为了公平起见是不能跟所谓的“效益“挂钩的
举个简单的例子：imagine警察为了提高“效益”去开罚单

很多人也没有意识到很多政府部门为了公平起见是不能跟所谓的“效益“挂钩的
举个简单的例子：imagine警察为了提高“效益”去开罚单
Novsnow 发表于 2025-02-15 15:06

现在警察本来就在这么干啊，平时对超速睁一只眼闭一只眼，月底冲业绩就抓得多些，提高效益那就多抓点超速开罚单，有啥问题吗？ 本来就不该超速啊

Novsnow 发表于 2025-02-15 15:06
很多人也没有意识到很多政府部门为了公平起见是不能跟所谓的“效益“挂钩的
举个简单的例子：imagine警察为了提高“效益”去开罚单

你举的分明是个极端的例子。再说了，警察效率高的表现应该是抓罪犯呀
要不你说说dmv的工作人员工作效率高有什么坏处吧？

mylifetouch 发表于 2025-02-15 16:03
你举的分明是个极端的例子。再说了，警察效率高的表现应该是抓罪犯呀
要不你说说dmv的工作人员工作效率高有什么坏处吧？

以加州举例，DMV的平均时薪是$19，对应社会上其他类似岗位，比方前台/小蜜，有不被抱怨的吗？你觉得给这点工资招得到能力强的吗？

LuigiM 发表于 2025-02-15 15:10
现在警察本来就在这么干啊，平时对超速睁一只眼闭一只眼，月底冲业绩就抓得多些，提高效益那就多抓点超速开罚单，有啥问题吗？ 本来就不该超速啊

不是有啥问题，而是怕被abuse系统导致滥用职权

poopooh 发表于 2025-02-14 22:16
政府大裁员让我意识到，就应该把工作外包并转移出去。因为美国人工资太高，效率太低。如果认为政府应该裁员，那公司也一样。

你没工作过吧，公司是挣钱的，政府的花钱的，所以公司的人都有危机感。

我觉得这两个例子里,好像公司没什么错啊,如果印错了不收回,以后可能是会被告的,那可能远不止浪费的这点钱了.公司改名更是,不然出了事保险都不会赔. 这是个大公司,多少人等着准备抓它的小辫子