ChairmanXi 发表于 2025-02-07 18:50 前段时间进了一家白人比较多的小公司,上层基本都是白人。组里有个犹太人,白人老板们都特别宠她。不但给她升职,而且还特别器重她。跟她合作过一个项目,特别屌的指手划脚,指出我以前做的步骤很多问题。说她要改,老板非常支持她。上周改完老板又大力夸她能力强,说我的步骤不行。结果这周一说改了之后出问题了,老板还是支持她,不停的感谢她debug。 我觉得这舔的太厉害了吧。当时我做这些完全没有表扬 (我的工作量是她的几倍)。今天从另一个同事那儿知道犹太人的爸在米国做生意,据说超有钱。 队友也安慰我说,犹太人就这么屌。 你拿你的工资就好了 以前听说在国内,有关系,家里有矿在公司老板眼里是不一样的。在米国也这样嘛? 白人真的这么舔犹太人?? 中国人只能靠卷吗????卷了也是比别的民族低一等吗???
dongdong. 发表于 2025-02-07 21:13 我可以负责任的告诉你 家里有K矿在美国是一样的 你如果有个富爸爸富过那个犹太女人 可能你富爸爸背后的什么资源还有什么交易不得而知 他们舔你 这个不分肤色只分谁有钱资源谁更有钱资源
dahai008 发表于 2025-02-08 12:08 小公司就这样,1、2个老鼠屎就能把一锅给祸害了
qiqi_2017 发表于 2025-02-07 18:53 那就跳槽,让他们后悔失去你的损失! 这种时候只能拿利益来衡量自己的价值了
lendingclubs 发表于 2025-02-08 12:12 大公司也一样,白人帮白人,烙印帮烙印
我觉得这舔的太厉害了吧。当时我做这些完全没有表扬 (我的工作量是她的几倍)。今天从另一个同事那儿知道犹太人的爸在米国做生意,据说超有钱。
队友也安慰我说,犹太人就这么屌。 你拿你的工资就好了
以前听说在国内,有关系,家里有矿在公司老板眼里是不一样的。在米国也这样嘛?
白人真的这么舔犹太人?? 中国人只能靠卷吗????卷了也是比别的民族低一等吗???
除非她家里的矿能给公司带来利润,不然并不会特殊优待
但如果老板也是犹太人,平时一起去同一个犹太教堂拜拜啥的,私下关系密切,那就是另一回事了。。
我可以负责任的告诉你 家里有K矿在美国是一样的 你如果有个富爸爸富过那个犹太女人 可能你富爸爸背后的什么资源还有什么交易不得而知 他们舔你 这个不分肤色只分谁有钱资源谁更有钱资源
WSJ 今天的报道,图片说话。 白男的高层 和整体比例是1.7, 白女差不多1:1, 非白男是0.68 非白女最惨,0.375。
没错,同肤色没关,同钱有关。很久前知道一个国内银行当权者的孩子,美国各大银行抢着给她offer。还有一个当爹的是一个项目的头,提了一句儿子在外留学,这边公司把他儿子找到后offer 了一份工作,目的就是养着,没想到这当儿子的还挺争气,有能力干得也不错。
mm看着因该是职场上刚刚起步。社会就是这样的,谁能带来利益/资源,天平就会往谁那边倾斜。如果实在觉得做的不开心,那就骑驴找马,换一家文化好一些的公司做。
你去看看唐人街1900吧,100多年来真的没啥本质的变化。
小公司就这样,1、2个老鼠屎就能把一锅给祸害了
大公司也一样,白人帮白人,烙印帮烙印
你要显出自己的价值, 不是要多作而是要少做件事情。
在公司工作态度千万要好,注意留好一切documentation, 此女要是指挥你去做错事,你该拒绝就拒绝,但保留充分的证据和理由,并报送老板。一切都professionally处理。
对自己实力有充分把握的情况下,随时联系跳槽。
你是从来没在美国上过班么?这种问题也需要问?
算了吧 不要高估一颗螺丝钉的价值
我司有老中瞻前顾后,不帮老中,到了高层孤家寡人,被边缘化了。
那当然,天下乌鸦一般黑。找一个中国人当大老板的公司可能会好一点。