ChairmanXi 发表于 2025-02-07 18:50 前段时间进了一家白人比较多的小公司，上层基本都是白人。组里有个犹太人，白人老板们都特别宠她。不但给她升职，而且还特别器重她。跟她合作过一个项目，特别屌的指手划脚，指出我以前做的步骤很多问题。说她要改，老板非常支持她。上周改完老板又大力夸她能力强，说我的步骤不行。结果这周一说改了之后出问题了，老板还是支持她，不停的感谢她debug。 我觉得这舔的太厉害了吧。当时我做这些完全没有表扬 （我的工作量是她的几倍）。今天从另一个同事那儿知道犹太人的爸在米国做生意，据说超有钱。 队友也安慰我说，犹太人就这么屌。 你拿你的工资就好了 以前听说在国内，有关系，家里有矿在公司老板眼里是不一样的。在米国也这样嘛？ 白人真的这么舔犹太人？？ 中国人只能靠卷吗？？？？卷了也是比别的民族低一等吗？？？
dongdong. 发表于 2025-02-07 21:13 我可以负责任的告诉你 家里有K矿在美国是一样的 你如果有个富爸爸富过那个犹太女人 可能你富爸爸背后的什么资源还有什么交易不得而知 他们舔你 这个不分肤色只分谁有钱资源谁更有钱资源
dahai008 发表于 2025-02-08 12:08 小公司就这样，1、2个老鼠屎就能把一锅给祸害了
qiqi_2017 发表于 2025-02-07 18:53 那就跳槽，让他们后悔失去你的损失！ 这种时候只能拿利益来衡量自己的价值了
lendingclubs 发表于 2025-02-08 12:12 大公司也一样，白人帮白人，烙印帮烙印
我觉得这舔的太厉害了吧。当时我做这些完全没有表扬 （我的工作量是她的几倍）。今天从另一个同事那儿知道犹太人的爸在米国做生意，据说超有钱。
队友也安慰我说，犹太人就这么屌。 你拿你的工资就好了
以前听说在国内，有关系，家里有矿在公司老板眼里是不一样的。在米国也这样嘛？
白人真的这么舔犹太人？？ 中国人只能靠卷吗？？？？卷了也是比别的民族低一等吗？？？
除非她家里的矿能给公司带来利润，不然并不会特殊优待
但如果老板也是犹太人，平时一起去同一个犹太教堂拜拜啥的，私下关系密切，那就是另一回事了。。
我可以负责任的告诉你 家里有K矿在美国是一样的 你如果有个富爸爸富过那个犹太女人 可能你富爸爸背后的什么资源还有什么交易不得而知 他们舔你 这个不分肤色只分谁有钱资源谁更有钱资源
WSJ 今天的报道，图片说话。 白男的高层 和整体比例是1.7， 白女差不多1:1， 非白男是0.68 非白女最惨，0.375。
没错，同肤色没关，同钱有关。很久前知道一个国内银行当权者的孩子，美国各大银行抢着给她offer。还有一个当爹的是一个项目的头，提了一句儿子在外留学，这边公司把他儿子找到后offer 了一份工作，目的就是养着，没想到这当儿子的还挺争气，有能力干得也不错。
mm看着因该是职场上刚刚起步。社会就是这样的，谁能带来利益/资源，天平就会往谁那边倾斜。如果实在觉得做的不开心，那就骑驴找马，换一家文化好一些的公司做。
你去看看唐人街1900吧，100多年来真的没啥本质的变化。
小公司就这样，1、2个老鼠屎就能把一锅给祸害了
大公司也一样，白人帮白人，烙印帮烙印
你要显出自己的价值, 不是要多作而是要少做件事情。
在公司工作态度千万要好，注意留好一切documentation, 此女要是指挥你去做错事，你该拒绝就拒绝，但保留充分的证据和理由，并报送老板。一切都professionally处理。
对自己实力有充分把握的情况下，随时联系跳槽。
你是从来没在美国上过班么？这种问题也需要问？
算了吧 不要高估一颗螺丝钉的价值
我司有老中瞻前顾后，不帮老中，到了高层孤家寡人，被边缘化了。
那当然，天下乌鸦一般黑。找一个中国人当大老板的公司可能会好一点。