ms_ms 发表于 2025-02-07 08:08 去年底老板被开,之前一直是明星人物,Vp很喜欢的,那之前不久我们director也被开。老板走后不久部门的Evp也被开。总之很drama,我们就换了一个大家公认的无能的manager管我们。外组的人一听说他是manager,都直接good luck。那个人很蠢,就是你给他讲你做的东西半天搞不明白。后来不久又找一个新的manager管我们组,但是performance是那个烙印做。给了很差的review,今天准备去找新的director反驳,虽然没有什么用,但是真的咽不下这口气。大家有什么建议。
我飞呀飞 发表于 2025-02-07 08:32 要么走,要么忍。看看你这个领导的职业前途,看他能在你头上蹦跶多久,然后下决心吧
Jaelynleaf 发表于 2025-02-07 08:32 魔鬼在细节里。 他既然蠢,给了你很差的评估,你就一条一条地"请教“他,哪里需要改进, 因为你看不明白他对你的评估, 然后,你看情况进展,实在不行,最好能当着新Dr的面。
魔鬼在细节里。 他既然蠢,给了你很差的评估,你就一条一条地"请教“他,哪里需要改进, 因为你看不明白他对你的评估, 然后,你看情况进展,实在不行,最好能当着新Dr的面。
这个人很牛,比他厉害的manager被挤走了。他已经不是我的manager。
不错,支持这个