lazycat12345 发表于 2025-02-06 01:06回复 1楼 生如夏花 的帖子 有没有可能人家找到了个100/hr的人，觉得给你老公125真是高了，赶紧拜拜走人？
firewormmm 发表于 2025-02-06 01:06 公司这回复的方式也太不婉转了,一点回旋的余地都没. 员工提出要求探讨一下很正常
公司这回复的方式也太不婉转了,一点回旋的余地都没. 员工提出要求探讨一下很正常 firewormmm 发表于 2025-02-06 01:06
生如夏花 发表于 2025-02-06 01:52 这工作不是那种公司post职位招人那种。是这个公司有个project要找人做，我老公被熟人推荐去的， 算是个part time的contractor。我不觉得他们在面试别人，不过谁知道呢。可能是觉得市场好，project也不急，所以先把我老公拒了再找别人也说不定。
最近有个小公司有个contractor的活来找他，人家开价125/hr，跟他原来的base pay差不多，但是contractor没有benefit嘛，他就negotiate说能不能加20%，我觉得也挺合理的。
但是人家回信说抱歉不能meet你的要求，我们以后再合作吧。他就傻眼了，在那边一个劲纠结怎么回复，觉得是不是人家误解他了，认为是他一定要到150/hr才肯干，所以才回绝。
我一个外人来看，那人家意思不就很明显么，连个counter offer都没有就拒了，只有两个可能：一个是budget就只有125，所以直接就不counter了。一个就是budget也许能高于125但是到不了150，但是认为不值得为他花高过125，所以就拒了也没有counter。
我的观点是他要搞清楚现在他想要什么？如果还是想干这个活，那就接受125的价，发信再和人家商量。如果想要高于125的价，那就去找别的公司。
可是他还想回信解释，还要再问人家那到底能出多少。真是受不了！我觉得他就是接受不了被脆据吧，死要面子，还非要想出来点理由是人家误解他了。上次我去联系我朋友帮他打探点消息，他也不让我说他被layoff的事。
不过话说回来，这种negotiate不成直接回绝的公司也真是少见，我还真没遇到过，大不了就是回复我们只能出这个价，马上直接说拜拜的还真没遇到过。
有没有可能人家找到了个100/hr的人，觉得给你老公125真是高了，赶紧拜拜走人？
员工提出要求探讨一下很正常
也有可能啊。但是这都不重要。关键在于他们最高就只会给125。我觉得这不是很明显的嘛。我老公非说他们没明确讲就不是。我也是服了，这么会一厢情愿。
就是呀，我觉得也是很奇葩了。所以不干也罢。
放在以前是正常的，但是现在这个就业市场完全是雇主挑candidates，跟国内态度一样：这工资你不愿意干，有的是人干。
如果Candidates都多到挑不过来，谁有空跟你浪费时间negotiate工资，尤其是手上还没有counter offer。就拿我们公司来说，工资超过10万的职位一个月能收到600-800份简历。HR眼都要看瞎了，在茶水间闲聊时说职位post出来两周就得close，挑一轮candidates再re-post……一个职位挂两个月，筛选的简历数量可想而知
不post job opening咋找人做啊，纯靠熟人推荐吗？那估计确实不急，而且预算也比较紧
说不好职位已经不在了，你老公可能不需要纠结了
还有一种可能，人家同时联系多个人，有人已经表示愿意接这个价，那么自然不跟你们多废话了。