biotech/pharma行业公司内部升职工资可不可以negotiate？

请问biotech/pharma行业的姐妹们，如果在公司内部promotion的话一般能涨多少的base?是不是manager说涨多少就是多少没有啥negotiate的空间？如果有stock option的话可以在stock上争取一下吗？祝进来的姐妹们新年都升职加薪发大财

Base涨 10%？

内部promotion不能negotiate的

完全没有给negotiate的机会

美国连死刑都可以 negotiate . 成不成另讲。

这种很难negotiate，有些公司各级别stock，bonus什么的基本是固定百分比的更难。我就在big pharm，我有个同事上次升职就嫌工资涨得太少，还找老板抱怨，反应情况。然后老板就让他找HR反应，说升职涨多少工资是HR定的，后来三方连线会议扯了些有的没的，最后还是没用，还是按原来的那个数字。

redwendy 发表于 2025-02-01 14:50
这种很难negotiate，有些公司各级别stock，bonus什么的基本是固定百分比的更难。我就在big pharm，我有个同事上次升职就嫌工资涨得太少，还找老板抱怨，反应情况。然后老板就让他找HR反应，说升职涨多少工资是HR定的，后来三方连线会议扯了些有的没的，最后还是没用，还是按原来的那个数字。

那能negotiate一下一次性给点stock吗

跳槽涨 30%， 升职涨4% 加merit2% 行情就这样

kmart 发表于 2025-02-01 18:26
跳槽涨 30%， 升职涨4% 加merit2% 行情就这样

跳槽好难啊

请记住，在美国，凡事皆可以negotiate。

kmart 发表于 2025-02-01 18:26
跳槽涨 30%， 升职涨4% 加merit2% 行情就这样

哪里的跳槽有那么多。。给我来一打

kmart 发表于 2025-02-01 18:26
跳槽涨 30%， 升职涨4% 加merit2% 行情就这样

我以为我升职加的少，和你这个一比，也就释然了。我的升职好歹有5%，merit 有5%。。。总之因为工资低，一共也没有涨多少。