大家见过的打破bamboo ceiling的人都是怎么做到的?

密码是mima12345
楼主 (北美华人网)
工作中很绝望,因为所有高层都是白男,零星点缀白女。感觉自己在这样的环境里不可能升上去。大家说说你们见过的成功华人都是怎样做到的呢。 如果我爬上去了,肯定最想提携华人。
看了看大公司里,Lisa Su的AMD有最多华人leader,很多亚裔女和亚裔男。老黄的NVIDIA居然除了他没有华裔leader…而且最容易给华裔的VP是finance, legal. 然后一般people, human resource容易给女的(一般白女)。 然后Kansas这种地方首府的市长居然是华裔女我很震惊
f
freeskylar
知道的两个都是嫁了白人
L
Livewell
我正想说呢, 嫁娶白人. 嫁白人改姓, 娶白人的养家. 最后财富落到混血儿手里再嫁/娶 白人流到白人群体.
h
huanglin82
各种机缘巧合。基本就是命。 当然自己底子也不能太拉垮。
大衣被禁
我老公吧。全靠运气。
w
wfmlover
退一步说 高层是极少数人所能做到的 就算你是白女 也升不上去啊
L
Livewell
在美就是种族, 不是每个白人都被提升, 但是提升的肯定是白人,
i
iheartglass
你为什么会觉得有ceiling。。。
有没有可能是自我设限 高层是多高层啊 我们这里年薪八十万一百多万的华一代还挺多的。。。 再往上可能不多 有时候在有能力的基础上可能还需要耐心和运气 如果确实自己的认知和“高层”这件事不匹配 (比如我) 自己和解就好了 躺在棺材里的时候也不会因为当过高层就活过来不是?
i
iheartglass
wfmlover 发表于 2025-01-31 00:56
退一步说 高层是极少数人所能做到的 就算你是白女 也升不上去啊

对啊 美国超过一半的白女可能会觉得五万八万算高薪了 不是吗
c
cannie
freeskylar 发表于 2025-01-31 00:50
知道的两个都是嫁了白人

正道, 这样才能让美国人觉得是自己人
S
Silverwing
iheartglass 发表于 2025-01-31 01:15
你为什么会觉得有ceiling。。。
有没有可能是自我设限 高层是多高层啊 我们这里年薪八十万一百多万的华一代还挺多的。。。 再往上可能不多 有时候在有能力的基础上可能还需要耐心和运气 如果确实自己的认知和“高层”这件事不匹配 (比如我) 自己和解就好了 躺在棺材里的时候也不会因为当过高层就活过来不是?

你为什么会觉得没有ceiling ? 老中在公司做IC, 钱嘛, 不一定少赚 气肯定没少受, 各种奇葩的领导船或多或少都遇见过 大部分人根本上不去, 或者算了下上去也是孤军奋战得不偿失 都卡在那
c
cannie
iheartglass 发表于 2025-01-31 01:15
你为什么会觉得有ceiling。。。
有没有可能是自我设限 高层是多高层啊 我们这里年薪八十万一百多万的华一代还挺多的。。。 再往上可能不多 有时候在有能力的基础上可能还需要耐心和运气 如果确实自己的认知和“高层”这件事不匹配 (比如我) 自己和解就好了 躺在棺材里的时候也不会因为当过高层就活过来不是?

高层不是钱定义的
r
raindrop2020
跳槽
p
psyentistc
回复 1楼 密码是mima12345 的帖子
看技术门槛。高科技行业华人高层其实是overrepresented …
3
3906
回复 1楼 密码是mima12345 的帖子
不上班,上了班也不交流,走自己的路,最终让别人也走自己的路
3
3906
大衣被禁 发表于 2025-01-31 00:55
我老公吧。全靠运气。

你不是外嫁吗?
j
jennyqq
上面还有伯乐。能力要比一般人强很多。
s
stevia
老黄,苏妈,Zoom founder, 赵小兰,贝聿铭,Maya Lin 聪明能干,有家族背景的人,打破ceiling不难 你甚至可以在美国之外重新定义Ceiling, 比如DeepSeek
如果只是普罗大众的智商眼界,那就需要十分运气九分做人 会嫁人也行,文迪
i
iheartglass
cannie 发表于 2025-01-31 01:19
高层不是钱定义的

换成管着多少人多大摊子 做出多大的成绩 都可以 我就是好奇楼主在那个程度感受到了bamboo ceiling
我自己目前没有感受到bamboo ceiling 只是感受到了自己能力的限制 所以需要给自己时间成长
大衣被禁
3906 发表于 2025-01-31 05:57
你不是外嫁吗?

让您失望了。我比较了一下,我只喜欢黄人。
h
hideandseek
我就好奇楼主已经是什么job title了,能感觉到ceiling。 一般得往SVP/C level 走了,才能感觉走不动了,被人种偏好挡住了吧。 普通的 mgr, sr. mgr, dir. sr. dir, 公司里不少亚裔啊,(还不包括印度人), 你要和别人竞争,那就是全方位的,从工作到networking, 从writing,到 presentation,我还真没见过亚裔能在各方面和白人能力持平的情况下,怎么都升不上去的。
c
coalpilerd
海归或者自立门户。
密码是mima12345
回复 21楼 hideandseek 的帖子
感谢分享,看来需要提升自己。可是现在writing都有AI了,有多难呢?
f
feicui
iheartglass 发表于 2025-01-31 09:54
换成管着多少人多大摊子 做出多大的成绩 都可以 我就是好奇楼主在那个程度感受到了bamboo ceiling
我自己目前没有感受到bamboo ceiling 只是感受到了自己能力的限制 所以需要给自己时间成长

很正常,你没感受到可能确实在你们公司没有,或者你比较迟钝,就像好多人说没觉得种族歧视一样,因为对语言文化的迟钝让他们以为没有受到歧视