当下属告诉你他们家去教堂领救济了

作为直属领导，该怎样反应？ 原话是他今天要请假一点时间，要去get food from the church since we are struggling right now. 根据他的工资收入，养家可以的，就是不能挥霍。 他的妻子也工作，但是不稳定，估计收入也比较低。 家里领养了两个孩子，还有两个foster kids. 我也不知道他们怎样想的。

我当义工的food bank每两周发放一次物质，平时大概250-300 家来拿（我们是有登记的）， 前几天突然一下子接到50多户人家的申请表格，我们这几天在抓紧调集物资，捐款和捐物资（鸡蛋）
lz政府部门，薪水可能真不高

问网友没用，问你的上司啊 如果部门里不忙，能养闲人，同事们也没意见，那就睁只眼闭只眼，当做慈善了 如果是割喉公司，无论什么理由，肯定就pip了，卖惨也不能当饭吃

Fire 他。龙虾党，寄生虫 ———黄川

只要活干了，不添麻烦，我就睁只眼闭只眼。 然后言语上给予诸多鼓励，赞扬他的不容易和负责任。

免费领到的那种食物，他家另有两个foster kids，最合适了。
foster kids 本身就可以领到政府补贴，也算是他家的一种固定收入了。

只要他用自己的假你就没什么可说的，给人家这么多假就是给人用的。假又不是无限的，他用的太过分自然就用光了。

我有认识的，家里吃得挺好的是购买的。家里院子里养了些鸡，就拿了免费食物。
有些人拿免费食物，是不拿白不拿。

这么多年我一直是睁一只眼闭一只眼啊，上面的领导估计也差不多。
我刚刚想的是我既然知道他家在struggle for food, 我需要做点啥，比如捐点钱，或者啥也不做。

政府部门，怎么能期望过多。这员工真有爱心，楼主你该鼓励支持。

既然是政府部门，他工作上占便宜也是沾的政府的便宜，又不损害你个人什么。把他Fire了，他去领政府救济，还不如领政府工资呢，反正横竖都是政府的钱。

“虽然他用的是自己的time off” 人家并没有违规

Harenough 发表于 2025-01-29 14:34
政府部门，怎么能期望过多。这员工真有爱心，楼主你该鼓励支持。

从哪看出这个员工有爱心了？

为啥要管下属请假具体干什么去？

如果当个乐子大家八卦一把，倒没啥。但“该怎样反应”？这个基本上没啥好问的吧。。。

政府部门，睁只眼闭只眼吧，就当作政府福利了。这家人情况不好，但两个人都工作，本身很努力了，不比坐着啥也不干吃福利的强。

请的是自己的假，这也有问题吗？要是你们那里觉得有问题，就不应该给这么多假可以请。。。

如此穷困且有孩子的家庭、正是福利应该支持的家庭。

用自己的时间，只要不影响工作，有什么问题？政府工，每个位置有每个的职责，他只要完成自己的事情就行了。

taury 发表于 2025-01-29 14:32
这么多年我一直是睁一只眼闭一只眼啊，上面的领导估计也差不多。
我刚刚想的是我既然知道他家在struggle for food, 我需要做点啥，比如捐点钱，或者啥也不做。

什么也不用做

taury 发表于 2025-01-29 14:32
这么多年我一直是睁一只眼闭一只眼啊，上面的领导估计也差不多。
我刚刚想的是我既然知道他家在struggle for food, 我需要做点啥，比如捐点钱，或者啥也不做。

你就问问他本人呗， 愿不愿意在公司里募捐食物衣物啥的，再问问HR可以吗。

楼主刚被提拔上去嘛？ “作为直属领导，该怎样反应？” is there anything I can help with to cover your work?

taury 发表于 2025-01-29 14:32
这么多年我一直是睁一只眼闭一只眼啊，上面的领导估计也差不多。
我刚刚想的是我既然知道他家在struggle for food, 我需要做点啥，比如捐点钱，或者啥也不做。

直接问啊。is there anything that I can help with?

另外想问问这俩有啥区别？ “家里领养了两个孩子，还有两个foster kids.”

taury 发表于 2025-01-29 14:17
作为直属领导，该怎样反应？ 原话是他今天要请假一点时间，要去get food from the church since we are struggling right now. 根据他的工资收入，养家可以的，就是不能挥霍。 他的妻子也工作，但是不稳定，估计收入也比较低。 家里领养了两个孩子，还有两个foster kids. 我也不知道他们怎样想的。
他的妻子因为眼睛的原因不能开车，所以这个组员几乎天天都在请假，要开车送孩子们各种活动，开车送妻子去某个地方啦。我也很无奈, 虽然他用的是自己的time off, 但是每天都这样，工作基本没有延续性，感觉就是抽空工作一下。我们是政府部门，他也是二十多年的老员工（高中毕业就来了）。我们department都知道他这样的状态，也只能睁一只眼闭一只眼。

政府部门...大家互相照顾一下吧

Harenough 发表于 2025-01-29 14:34
政府部门，怎么能期望过多。这员工真有爱心，楼主你该鼓励支持。

未必是有爱心

taury 发表于 2025-01-29 14:32
这么多年我一直是睁一只眼闭一只眼啊，上面的领导估计也差不多。
我刚刚想的是我既然知道他家在struggle for food, 我需要做点啥，比如捐点钱，或者啥也不做。

应该不用做什么吧。。。他工作状态都这样了，还有这个饭碗，已经算是恩惠了吧。。。

未必是缺钱，免费食物不一定差

真不理解很多回帖。人家用自己的leave 时间，占谁便宜了？人家怎么用，是人家的自由。既然楼主没说工作受影响，那就是人家该做的都做了，这哪里有问题了。 楼主千万别捐什么东西。人家会自尊心被伤害的。最多表示知道了就好了。

回复 13楼 Behappy2023 的帖子
领养娃加上foster，没有爱心是做不了的。

回复 23楼 huanglin82 的帖子
这就是四个娃呀。领养的算你自己的娃。foster是帮别人养的，政府会给foster钱

回复 22楼 huanglin82 的帖子
赞同

Allen04 发表于 2025-01-29 16:10
回复 23楼 huanglin82 的帖子
这就是四个娃呀。领养的算你自己的娃。foster是帮别人养的，政府会给foster钱

哦。。终于反应过来。adopt和foster的区别。谢谢解答

taury 发表于 2025-01-29 14:32
这么多年我一直是睁一只眼闭一只眼啊，上面的领导估计也差不多。
我刚刚想的是我既然知道他家在struggle for food, 我需要做点啥，比如捐点钱，或者啥也不做。

你是个好人.

养育孩子很费心力的，居然还有人说看不出爱心。本来两个人成年人dink多轻松

员工这样请假是会影响到工作的，尤其是服务部门，因为有的问题需要人及时处理和回复。 他不在，这些工作就得落到其他人头上。目前同事们都还好，同级抱怨的比较少。
至于说政府工作就是福利工作，我不太同意。分工种吧，我看到的周围的人都很忙。 我们IT部门要服务county所有的其它部门，面对各种各样的问题，图的就是相对稳定还有Pension。

becauseofyou 发表于 2025-01-29 16:42
养育孩子很费心力的，居然还有人说看不出爱心。本来两个人成年人dink多轻松

他们有爱心是肯定的。 就是孩子多真的会很影响到工作，需要各种各样的接送，尤其是另一半还不会开车。

楼主，你的重点到底是什么？
如何应付员工哭穷？还是如何应付员工请假太多?

Allen04 发表于 2025-01-29 16:08
回复 13楼 Behappy2023 的帖子
领养娃加上foster，没有爱心是做不了的。

是啊。如果只是foster、也许人可以怀疑他们是想承包看管孩子赚这个钱，但是领养两个孩子这是板上钉钉的有爱心的证据。

如果是不太让人讨厌的人，我肯定能帮尽量帮，鼓励+支持，不用太苛刻

政府部门的老员工你也不能怎么样，他请假你书面证据默默记下来，以后万一要是部门裁员你也有证据可以用

楼主，你的重点到底是什么？
如何应付员工哭穷？还是如何应付员工请假太多?
心跳的希望 发表于 2025-01-29 17:06

还是你犀利。 我发帖的初衷是如何应对员工哭穷。
主贴内容写多了点，影响了主次，然后回复的楼层都被带歪了

taury 发表于 2025-01-29 14:17
作为直属领导，该怎样反应？ 原话是他今天要请假一点时间，要去get food from the church since we are struggling right now. 根据他的工资收入，养家可以的，就是不能挥霍。 他的妻子也工作，但是不稳定，估计收入也比较低。 家里领养了两个孩子，还有两个foster kids. 我也不知道他们怎样想的。
他的妻子因为眼睛的原因不能开车，所以这个组员几乎天天都在请假，要开车送孩子们各种活动，开车送妻子去某个地方啦。我也很无奈, 虽然他用的是自己的time off, 但是每天都这样，工作基本没有延续性，感觉就是抽空工作一下。我们是政府部门，他也是二十多年的老员工（高中毕业就来了）。我们department都知道他这样的状态，也只能睁一只眼闭一只眼。

你和其他一样就行，别真的把自己当成 “上属“ 就行

哪里有哭穷？ 人家只是陈述了事实而已。 他说他的你听你的。 人家也没有让你捐款。

hushuobadao 发表于 2025-01-29 17:13
政府部门的老员工你也不能怎么样，他请假你书面证据默默记下来，以后万一要是部门裁员你也有证据可以用

资本家吗？又不是额外多请假，你们难道都不请假？给的假都不用还是怎的？

taury 发表于 2025-01-29 14:17
作为直属领导，该怎样反应？ 原话是他今天要请假一点时间，要去get food from the church since we are struggling right now. 根据他的工资收入，养家可以的，就是不能挥霍。 他的妻子也工作，但是不稳定，估计收入也比较低。 家里领养了两个孩子，还有两个foster kids. 我也不知道他们怎样想的。

楼主明显是说下属哭穷怎么办，不是请假怎么办。

回复 9楼 taury 的帖子
当然是啥也不做。

huanglin82 发表于 2025-01-29 15:46
另外想问问这俩有啥区别？ “家里领养了两个孩子，还有两个foster kids.”

Foster kids所有的开销都是政府包的，收养家庭还有钱拿，说白了是用来赚钱的。

准假呀，还能怎么办？
每个单位没有几个不能干活的人？千万别容不下，只要上面不开人，咱也不开人。
有可能的话，也经常给他带些食物、衣服等等？

Allen04 发表于 2025-01-29 16:08
回复 13楼 Behappy2023 的帖子
领养娃加上foster，没有爱心是做不了的。

我想的是既然那么穷，不该让他foster啊。领养也是，没有标准吗

回复 47楼 Pinkweather 的帖子
赚钱？既然这样你看过有几个中国人赚这个钱？每个娃政府都有返税。是不是生娃也是赚钱？你多生几个呀。

歪个楼，有些为了钱领养孩子的家庭可能对孩子并不好。最近看到小红书上两个曾经从中国孤儿院被领养的华裔，都在找亲生父母。两个人都说领养家庭对他们很不好。
一个是兔唇男生在瑞典，出生三周就被扔在广西北海车站，他说养父母对他非常差，已经和养父母打官司脱离了关系。另一个是健康女孩在美国，从广东孤儿院被领走，说从小在家里受尽歧视。
尽管网友告诉他们大概率是被遗弃的，他们还是想找。可能从小在领养家庭没有感受到多少爱，对亲人还抱有一丝幻想，挺可怜的。

taury 发表于 2025-01-29 17:02
员工这样请假是会影响到工作的，尤其是服务部门，因为有的问题需要人及时处理和回复。 他不在，这些工作就得落到其他人头上。目前同事们都还好，同级抱怨的比较少。
至于说政府工作就是福利工作，我不太同意。分工种吧，我看到的周围的人都很忙。 我们IT部门要服务county所有的其它部门，面对各种各样的问题，图的就是相对稳定还有Pension。

这就考验你的管理能力了楼主！看看有没有什么零碎的事情、不为其他事情提供dependency的事情、他一个人就能独立完成的事情…分配给他就好。

心跳的希望 发表于 2025-01-29 17:06
楼主，你的重点到底是什么？
如何应付员工哭穷？还是如何应付员工请假太多?

哈哈😁你一针见血了。我觉得楼主可能多年政府工作，不sharp了

针对哭穷。这个不好判断。从楼主字眼里并看不出很明显，只是陈述事实而已。但是具体场景下的语气、身体语言…等等，可能可以看出来更多。 根据你们部门的文化风俗，你可以professionally or sincerely 表达 is there anything that we can do to help with? 注意此处我改了第一人称代词为we。

回复 1楼 taury 的帖子
这个也管不了那么多 反正没有白吃的午餐 都是用自己的阴德换的

foster 一个孩子政府给的钱不少，foster 2个妥妥是一份相当不错的收入。

chore 发表于 2025-01-29 20:52
歪个楼，有些为了钱领养孩子的家庭可能对孩子并不好。最近看到小红书上两个曾经从中国孤儿院被领养的华裔，都在找亲生父母。两个人都说领养家庭对他们很不好。
一个是兔唇男生在瑞典，出生三周就被扔在广西北海车站，他说养父母对他非常差，已经和养父母打官司脱离了关系。另一个是健康女孩在美国，从广东孤儿院被领走，说从小在家里受尽歧视。
尽管网友告诉他们大概率是被遗弃的，他们还是想找。可能从小在领养家庭没有感受到多少爱，对亲人还抱有一丝幻想，挺可怜的。

领养孩子的费用是几万美金，怎么可能用来挣钱。

弹指芳华 发表于 2025-01-29 21:33
foster 一个孩子政府给的钱不少，foster 2个妥妥是一份相当不错的收入。

是的。每月拿到的钱，不至于让这2个寄养的孩子吃那种免费食物。
如果是亲生的孩子，华人上来说，谁还差口吃的，牛奶鸡蛋鸡肉的给孩子有机的。

这个同事两个领养的孩子都是先foster后领养的，他们自己不能生育，🈶很喜欢小孩。继续做foster family一方面应该还是因为喜欢孩子，因为🈶这方面的良好记录，所以社工局🈶小孩会优先文他们，能领钱也是一个方面。
突然想到，同事家老大去的教会学校（不知道有没有免学费），我家娃都在上免费的公立学校，是你不纠结了😐

taury 发表于 2025-01-29 17:15
还是你犀利。 我发帖的初衷是如何应对员工哭穷。
主贴内容写多了点，影响了主次，然后回复的楼层都被带歪了

人家告诉你原因，是为了让你准假。你非要理解成哭穷。哭穷难道不应该跟你提加薪的时候表演吗？
退一步，就算他是故意找你哭穷。你怎么判断出来他的薪水“养家够了”？你清楚人家的财政状况，有没有学贷，有没有医疗账单要付？
简单说，不要给自己加戏。公事公办。他要请假，你看是否准假。他要提钱，你看是否能多给钱。就这么简单。

这么有爱心的下属工作也不会差的，还照顾那么多不是亲生的孩子，我照顾亲生的都嫌，累的时候总想啥时候能熬出头啊，你就多行方便吧，有机会多给这个下属创造多补贴或者加薪的机会，你也变相的帮助她们了，你应该感觉到快乐

huanglin82 发表于 2025-01-29 15:46
另外想问问这俩有啥区别？ “家里领养了两个孩子，还有两个foster kids.”

领养很多人当亲生孩子养。
Foster是给没有去处的孩子提供暂时的家，持续时间不等。

楼主问的不是觉得对方可怜，要不要帮忙希望做点啥？给点食物捐点钱。

huanglin82 发表于 2025-01-29 16:13
哦。。终于反应过来。adopt和foster的区别。谢谢解答

中文一个是领养，一个是寄养.