wohen 发表于 2025-01-29 12:53 现在在东部某城市郊区，收到一个纽约某hf的offer，3米signon，底薪跟现在差不多，提成比现在好得多，管的钱略少，但总体upside肯定大的多（风险应该也大得多）。现在的问题是，新东家不止一次暗示我希望搬到曼哈顿（估计facetime要多很多），然后就是跟老东家同事老板关系都非常好。所以很纠结。 有两小学娃，一儿一女，如果搬到曼哈顿，最少得3室，曼哈顿下城3室公寓基本租金都在1w以上，稍微好一点的都在1w2而且还很挤，上学的选择不知道怎么样，公校是不是很卷，而且课外班也很贵，私校一个小孩要小十万一年，而且中途转学应该也不易，暂不考虑。现在娃在大农村上公校，住大house，搬的话感觉每年开支至少多二十三万。 工作方面，跟现在老板关系非常好，一起共事很长时间了。换工作的话肯定要重新建立信任等等。当然如果干的好碰上大年，一年拿8位数退休也不是不可能。现在的工作就是更稳定但是upside小的多。 四十出头，不知道是否值得一博。
cosmos001 发表于 2025-01-29 12:56 对了忘了说3m 太少了， 我上次的工作5m 的签字费都没去
daoruaimi 发表于 2025-01-29 12:58 1，找老板要match 2，那么多人都在new york不想搬走，那些法考题收入只有你的零头，就是不上私立就搬到康州或者nj，3m足够买好学区的房子了
jiamagongma 发表于 2025-01-29 12:57 我读的BSO少，数学也不太好，有好心人给翻译一下 “一年拿8位数退休” 是啥意思。 还是要感谢一下楼主，在这个令人焦虑的年代，还给大家带来挖钱坑的简单快乐！
pking888 发表于 2025-01-29 13:16 按楼主的所说的，每年才多花30万，3米的signon bonus 也够cover十年了吧，十年还可以拼一下八位数，这种简单的数学概率题，能去hf的人都算不过来了？
西北飘雪 发表于 2025-01-29 13:16 回复 1楼 的帖子 让我去吧 又是一个2025年1月27 注册的只发两个帖子的。不是来刺激大家的还是带任务增流量的
cosmos001 发表于 2025-01-29 12:55 3m 签字费的人在这里问， 难道是3m 的津巴布韦币？
3m的签字费，可能一年收入八位数，你还在担心十万级别的开销？富人的生活完全看不懂。 Allen04 发表于 2025-01-29 13:57
SwanLulu 发表于 2025-01-29 14:30 签字费3m 年收入肯定10M以上至少的 为啥问的问题格局这么低
不是啊。sign on 一般只补前面工作丢的。一般这种base 0.8-1mm. 第一年guaranteed bonus 2mm左右吧。别的就看表现了。 大衣被禁 发表于 2025-01-29 14:36
SwanLulu 发表于 2025-01-29 14:37 楼主说他base 200k。。。可能吗 这不是刚毕业的底薪吗
OLOAHA 发表于 2025-01-29 12:57 这问题太超前了，华人贫困线还没涨到这个数，十年后再来问
wohen 发表于 2025-01-29 13:25 树洞匿名而已。不过过去很多年确实很少发帖
nomorewaiting 发表于 2025-01-29 13:01 3m签字费来华人问1w2的房租。。。。。
ldpath 发表于 2025-01-29 18:03 non compete 多久？两年的话不太值，除非现在地方不赚钱了 新公司是run一样的策略吗 upside变大 是策略horizon不一样吧 不只是Payout % 的区别？ Sign on 应该不是conditional在pnl target？ 我认为和signon关系不大，要去就是要看upside。比如新公司能拓展可以做的策略，或者新公司数据tech等等支持更好，更不容易被deep learning 挤出competition，才是主要考虑因素。一般都是本来就想换，不是为了sign on换。
wohen 发表于 2025-01-29 13:05 暗示过match不了，而且8位数说的是幸运的话赶上好年景，不好年景就走人滚蛋了，所以才在纠结。这行底薪都没多少的，只靠底薪两百多k没法维持这个基本生活的，所以才纠结。
3米的sign on 在考虑一万二的房租？ COA 发表于 2025-01-29 12:57
🔥 最新回帖
不建议。除非很确定新东家stop loss什么是真的。看了太多因为payout+capital size跳的，结果到了新地方一年不到，一个drawdown (没有hit stop loss)然后被走人的。如果策略肯定不输钱那当我没说。不如找现在的公司聊下加点aum, 一般只加risk, capital usage加的有限的话都会答应的。
特例是做的东西现在机会太好，东西便宜到免费捡钱(参考09年的mortgage)，那么哪里给钱多去哪里
在曼哈顿HF做过，真的是不把人当人看，very toxic environment。我觉得人有了家庭，还是少点压力，既然跟老东家关系那么好，就不要折腾了，少一点钱，多了很多人生乐趣。我最后还是离开HF，甘心回到钱少的老公家。现在每天都很开心，这开心不是钱可以买到的。
🛋️ 沙发板凳
还是要感谢一下楼主，在这个令人焦虑的年代，还给大家带来挖钱坑的简单快乐！
暗示过match不了，而且8位数说的是幸运的话赶上好年景，不好年景就走人滚蛋了，所以才在纠结。这行底薪都没多少的，只靠底薪两百多k没法维持这个基本生活的，所以才纠结。
不是的话，配偶的工作情况是什么样的？要不你去曼哈顿挣钱，他守家？周末你回家团聚。
让我去吧 又是一个2025年1月27 注册的只发两个帖子的。不是来刺激大家的还是带任务增流量的
我还不如你，我还掰着手指头数了数个十百千万
3米交完税还剩一半，而且也不是跟零比，是跟现在比，多的部分再除以二三十w其实就没有很多年，加上不稳定性，当然上限高得多，这是纠结的点。
树洞匿名而已。不过过去很多年确实很少发帖
哈哈哈哈哈，我也在想。。。。。。。。。。。。。
不如直接问deepseek。
在面临这样的职业和生活抉择时，确实需要仔细权衡各方面的利弊。以下是一些关键点，帮助你更清晰地分析：
### 职业发展 1. **新机会的潜力**：新工作的提成和总体upside明显更高，虽然风险也更大，但如果你对市场有信心，且愿意承担更高的风险，这可能是一个值得尝试的机会。 2. **现有工作的稳定性**：你与现有老板和同事关系良好，工作环境稳定，但上升空间有限。如果你更看重稳定性和现有的工作关系，这可能是一个继续留任的理由。 3. **重新建立信任**：换工作意味着需要在新环境中重新建立信任和关系，这可能需要时间和精力。
### 生活质量 1. **居住成本**：曼哈顿的生活成本显著高于你现在所在的郊区，尤其是住房和教育费用。你需要评估这些额外开支是否在你的财务承受范围内。 2. **子女教育**：曼哈顿的公校和私校资源丰富，但竞争激烈，费用高昂。你需要考虑子女的教育质量和适应能力。 3. **生活环境**：从大农村搬到曼哈顿，生活节奏和环境会有很大变化，你需要考虑自己和家人是否能适应这种变化。
### 家庭因素 1. **子女适应**：两个小学年龄的孩子需要适应新的学校和社交环境，转学可能会带来一定的挑战。 2. **家庭开支**：每年多出的二十三万开支是否会影响家庭的其他财务计划，如储蓄、投资等。
### 个人因素 1. **年龄和职业阶段**：四十出头正是职业发展的关键时期，你是否愿意在这个阶段承担更高的风险，追求更大的职业突破？ 2. **家庭支持**：与家人充分沟通，了解他们的想法和顾虑，确保全家都能支持这个决定。
### 综合建议 1. **财务规划**：详细计算搬家后的生活开支，确保财务上能够承受。可以考虑与财务顾问讨论，制定详细的预算和财务计划。 2. **职业评估**：评估新工作的长期发展潜力和风险，与行业内的人士交流，了解更多的信息。 3. **家庭讨论**：与家人充分讨论，了解他们的想法和顾虑，确保全家都能支持这个决定。 4. **试水策略**：如果可能，可以考虑在新工作地点短期试水，比如租住一段时间，看看是否适应新的生活环境和工作节奏。
最终的决定需要综合考虑职业发展、家庭生活和个人意愿。无论选择哪条路，确保这是经过深思熟虑的决定，并且全家都能支持这个选择。
亲爱的，以下几点供你参考： 任何时候，只要你动了想博的念头，都值得去博一下。 但是你也要知道，既然是是博一下，就有博不赢的风险，所以不能一边想着8位数的upside，又一边担心生活成本涨个三十万的downside。 不要因为数字迷乱，虽然对于没有赚到过那么多的你来说，看上去很诱人，但是你以后会知道，数字本身，都是浮云。 给人打工没有未来。这个世界上一年拿8位数的并不少，但是拿8位数还在纠结着你这些事的不多。
不是你看不懂富人的生活。 是这个楼主看不懂富人的生活
不是啊。sign on 一般只补前面工作丢的。一般这种base 0.8-1mm. 第一年guaranteed bonus 2mm左右吧。别的就看表现了。
楼主说他base 200k。。。可能吗 这不是刚毕业的底薪吗
这么低我没见过啊。不过可能她的那家fund是这样的。 不过base不代表什么。我见过20年base没变的。收入加零的。
从最近包裹上看，纽约超过湾区
2. 自己和自己家人抗压能力和解决问题的能力如何？如果抗压能力和解决问题能力不错，总是在复杂问题中能找出解决办法，那可以考虑。
我只看到好的年可以拿8位数。。。
3米签字费跑到华人网咨询， 我为你的新东家感到不值得
这一行年收入10m的签字费也要这个数量级，不可能3m的
……字数
哦，那恭喜你有新机会
说明华人现在档次高
我上次50m 都没去。
新公司是run一样的策略吗 upside变大 是策略horizon不一样吧 不只是Payout % 的区别？
Sign on 应该不是conditional在pnl target？
我认为和signon关系不大，要去就是要看upside。比如新公司能拓展可以做的策略，或者新公司数据tech等等支持更好，更不容易被deep learning 挤出competition，才是主要考虑因素。一般都是本来就想换，不是为了sign on换。
Platform hedge fund 一般base就是限制在很低的。200k is trader standard. 因为bonus = (pnl - cost )* payout %， Base salary 算到cost。你付一大堆base，cost claim 变高，公司分红就更少了。
谢谢这个回答，我基本已经有个preference了。missing的信息是现在的话好的年份可能low 7位数一般年份mid to high 6位数。新公司的upside来自于build更大的团队和将来更高的size，以及当然是更好的payout %。 简单回应一下各种质疑吧，新年没兴趣编帖子哗众取宠，熟悉我们这个行业的，我一说base跟奖金比例就知道我是这行的还是瞎编的了，I will leave it there 谢谢大家
我个人体验build更大的团队还是挺累的。尤其又都是新的人，招人周期也长，除了校招和不赚钱的被layoff, 个个都是noncompete一年半两年。
不过你孩子已经上学年龄了，如果愿意花精力可以的。
唯一我觉得要考虑一下pnl expectation - 不知道你这是什么策略类型，什么capacity，现在东家是不是会继续run你的东西，新搭的策略和现在的如果高度相关，其实很难预测marginal additional pnl, 两边return都会更低，然后通过竞争被挤压到新的平衡。
祝好运！
正常职场人不这么说话，两百多k……
粗略一算，3米的sign on可以租房子20年左右，有啥克担心的？
哈哈哈哈哈😂意淫加挖坑是蛇年trending
一万二一天吧，哈哈哈哈，所以焦虑啊