sadovem 发表于 2025-01-27 15:37 leadership现在看起来就是个笑话 中国人想要不被西方忽悠不被碾压 就永远不要放弃基础科学教学！deepseek的成功更坚定了这一点！不鸡娃 不逼娃 而是更坚定告诉娃 好好学习 保持聪明的头脑 健康的身体才有未来发展的可能性
birdffly 发表于 2025-01-27 15:05 起个大早赶个晚集。。。很多。。。很多。。。费了老鼻子劲，也没有财富自由。。。
木牛流马 发表于 2025-01-27 16:05 我不认为leadership是笑话。大家对leadership有误解，认为leadership只包括领导别人。其实leadership是在自身技术扎实的情况下，有ownership，知道自己想要的东西，知道自己发展的方向，向外寻求resource，主动去追求自己的发展，同时帮助更junior的人寻找他们的方向（这是领导的部分）。 华人把自己限制在了第一阶段： 扎实自身基础。这是很浪费自己天赋的。也是为什么华人不易出领导。但现在令人欣喜的是华人也开始更注重其他方面，各个方面的领导也越来越多了。 当然自身技术不扎实，所谓leadership也是空谈，这是假的leadership，俗话叫大忽悠。
cosc 发表于 2025-01-27 21:31 leadership被误解成“兄弟们，给我上”。leadership 应该是”兄弟们，跟我上“
momo2008 发表于 2025-01-27 16:15 赞同！真正的leadership一定是在对事物有坚实认知和理解的前提下，知道什么是正确的前进方向，给出团队正确的指令。 技术领域MBA那种就靠一张嘴只靠buzz words忽悠的领导船在即将到来的大模型厮杀年代只会内裤掉光。
卡农石头 发表于 2025-01-28 03:34 其实美国这里的领导船，是需要孩子有实干精神，也不怕麻烦，不怕与人打交道，会积极找资源，不是靠一张嘴就能领导船的。华人里有些家长谈起领导船，不少人不屑，因为他们本身就不是那种能站出来张罗事的人，也觉得出来张罗事对自己没什么可见的好处，只有麻烦，说到底公益心不够。
helloterran4 发表于 2025-01-27 16:09 你有没有想过这是美国社会的评价体系出了问题，而不是华人教育出了问题？ 毕竟华人做题家在中国混得风生水起。
鼠标垫 发表于 2025-01-28 12:23 现在的大忽悠还少吗？政府单位做领导的，真正懂技术的有几个？ 除了会玩政治，拍马屁，会说，这些人往往混很好。。。
hideandseek 发表于 2025-01-28 09:40 任何领域的MBA 是大忽悠，这些MBA基本都是名校本科毕业没几年，学各种专业的都有，自己本分的工作都没怎么搞明白呢，读完MBA， 摇身一变就开始给公司干了20-30年的senior management指点江山了。
所以，华人真正缺的是，自由的灵魂，学会质疑的灵魂，然后努力的去学。
和父母的价值观，从小培养的视野，关系比较大。
leadership和打好学习基础 并不矛盾啊
我的意思是很多刻意制造出来的leadership经历 为了升学做的好看的样子
看了很多人说leadership是个笑话。
最近娃被藤校录取因为领导船， 是真的看到了怎么实实在在的reach out to community。 觉得领导船不是领导， 是down to earth地干实事， 有服务大众的精神， 一点一滴地make things happen.
我不认为leadership是笑话。大家对leadership有误解，认为leadership只包括领导别人。其实leadership是在自身技术扎实的情况下，有ownership，知道自己想要的东西，知道自己发展的方向，向外寻求resource，主动去追求自己的发展，同时帮助更junior的人寻找他们的方向（这是领导的部分）。
华人把自己限制在了第一阶段： 扎实自身基础。这是很浪费自己天赋的。也是为什么华人不易出领导。但现在令人欣喜的是华人也开始更注重其他方面，各个方面的领导也越来越多了。
当然自身技术不扎实，所谓leadership也是空谈，这是假的leadership，俗话叫大忽悠。
你有没有想过这是美国社会的评价体系出了问题，而不是华人教育出了问题？
毕竟华人做题家在中国混得风生水起。
赞同！真正的leadership一定是在对事物有坚实认知和理解的前提下，知道什么是正确的前进方向，给出团队正确的指令。
技术领域MBA那种就靠一张嘴只靠buzz words忽悠的领导船在即将到来的大模型厮杀年代只会内裤掉光。
楼主是不是孩子们都上了community colleges？对藤孝老是一副深仇大恨的样子。你不喜欢藤校自己孩子不去偷着乐不就得了？别人傻瓜去藤校让他吃亏上当不就完了？
命里有时终须有 命里无时莫强求
挺精准的！概括了我那一大段
咱们挣钱就是给娃自由
“知道自己想要的东西，知道自己发展的方向，向外寻求resource，主动去追求自己的发展，同时帮助更junior的人寻找他们的方向（这是领导的部分）。”
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可是各大公司的ceo们leadership们老印们整天忽悠的说出来的话自己都不信，只会讲大话。他们不管干得好不好，contact的钱是拿到了。不好被董事会fire了继续下一家忽悠
任何领域的MBA 是大忽悠，这些MBA基本都是名校本科毕业没几年，学各种专业的都有，自己本分的工作都没怎么搞明白呢，读完MBA， 摇身一变就开始给公司干了20-30年的senior management指点江山了。
说得好，可惜老美全是“给我上”。
我不觉得是因为自己缺乏公益心，而是看到太多为了自己拿到title，私底下勾心斗角，完全没有公益心和合作精神的人，而这些人往往会拿到title，领导别人，没有说服力。高中生很多活动都变质了。
现在的大忽悠还少吗？政府单位做领导的，真正懂技术的有几个？ 除了会玩政治，拍马屁，会说，这些人往往混很好。。。
做题家在中国，在美国，都是解决温饱问题，都没有大视野的。
对的，华裔家长应该积极参加社区活动，从自己做起，给孩子树榜样
是啊，就是因为这些人拿到藤校offer，当公司ceo，让很多人看到混得反而更好，discourage真正做事的人，也让更多的人走大忽悠的路线。
他们从小就会话术，察言观色，童子功，MBA是升华，有了理论基础，施展的圈子了. 忽悠也是一天天练出来的. 不是念个MBA就当上忽悠了.
有钱又学数理化的大概是比尔大门吧，虽然他大学是法律，他写码水平是牛皮的
就是不认命 不信佛的结果