Why is everyone up in arms about DeepSeek? Here’s the data: OpenAI was founded 10 years ago, has around 4,500 employees, and has raised $6.6 billion in capital. DeepSeek was founded less than 2 years ago, has 200 employees, and was developed for roughly $5 million. Here's the Disruption: While tech giants like OpenAI and Anthropic have been spending $100M+ just to train their AI models, this small 200-person team out of China built an AI system matching GPT-4's performance for 20x less money. How did they achieve the impossible? Three Moonshot innovations that are absolutely mind-blowing: #1.Precision Reimagined: Instead of using computational overkill (32 decimal places), they proved 8 is enough. Result? 75% less memory needed. Sometimes the most powerful innovations come from questioning basic assumptions. #2. The Speed Revolution: Traditional AI reads like a first-grader: "The... cat... sat..." But DeepSeek's multi-token system processes whole phrases at once: 2x faster, 90% as accurate. When you're processing billions of words, this is transformative. #3. The Expert System: Instead of one massive AI trying to know everything (imagine one person being a doctor, lawyer, AND an engineer), they built a system of specialists. Traditional models? 1.8 trillion parameters active ALL THE TIME. DeepSeek? 671 billion in total, but only 37 billion active at once. It's pure genius. The results are staggering: Training costs slashed from $100M to $5M GPU requirements slashed from 100,000 GPUs to 2,000 GPUs 95% reduction in API costs Runs on gaming GPUs instead of specialized hardware They did this with a team <200 people, not thousands But here's what makes this truly revolutionary: It's all open source. Anyone can verify, build upon, and implement these innovations. This isn't just technological progress—it’s the democratization of AI at an unprecedented scale. I just downloaded it on my iPhone to play with. Think about what this means: The "only-big-tech-can-play" era is OVER Innovation barriers have been shattered A few good GPUs might be all you need The playing field has been leveled For incumbents like NVIDIA, this is terrifying. Their business model of selling super-expensive GPUs with 90% margins? That moat just turned into a puddle. And DeepSeek did all this with fewer than 200 people. Meanwhile, Meta has teams whose compensation alone exceeds DeepSeek's entire training budget... and their models aren't even as good. This feels like one of those moments we'll look back on as an inflection point, like when PCs disrupted mainframes or cloud computing changed everything. The efficiency genie is out of the bottle, and there's no going back. The question isn't whether this will transform AI development—it’s what YOU will build with this democratized technology. We're living in an era where breakthrough innovation isn't just possible, it's accessible.
朋友在Intel做软件开发，据他说有时一天就能把一个星期的活干完。还有朋友在波音做，每天也是无所事事，闲的很，还同时在读工科类的PHD. 微软有些老中员工是Part-time 的房屋经纪，工作日的中午还带人看房。
反观国内，最近去深圳，晚上10点了，交通还很堵，出租车司机说是小年轻们加完班回家，公司提供晚餐和打车钱，加上加班费，很多小年轻愿意加班。
我并不是说所有的欧美大公司的员工都这么闲，国内很多优秀的年轻人，他们很卷和很拼，他们付出的劳动必有收获。
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老将破防不是一天两天了，今天还有人说deepseek是ChatGPT的马甲，酸死人了
这是自欺欺人，寻找刁钻的角度让自己得到安慰而已。 混时间的当然有，但国内的那种狼性，美国这边根本没法比。不是说狼性就是好，但如果要竞争，美国这种懒散的氛围基本就是坐吃山空，混吃等死。肯定玩不过国内。
网上还有很多说国内的宣传都是假的，科技都是造假。但电磁弹射航母，空间站，火星软着陆，月球背面采样返回，华为，大疆，宇树机器人，6代机，再到最近的DS，这些都是假的嘛？
885也还是很惨啊！有什么是955deliver不了的吗？一天8小时认真工作，进度还不够快吗？
🛋️ 沙发板凳
所以任何一个行业一进去几天时间就给你卷成一片红海，无数小镇做题家自愿降薪自愿996冲进来给你往死里卷，欧美的大公司闲散久了，哪里卷的过
但这种把别人都卷的无路可走的日子真的该提倡吗？ 人类卷到最后下一代都没有工作了？ 卷到后来都是给资本家做嫁衣
我相信做管理的有可能很混，但不知道主楼说的那样的软件工程师怎么能存活。
是。男的天天健身肌肉，女的浓妆艳抹，男女都喜欢躺在沙滩上晒成棕色。华人辛辛苦苦学习干活和省钱，还被嘲笑无聊，不会享受生活，不会融入。
走着瞧吧。
可惜在美国国内可以这样洗脑自己的子民。 到了国际上行不通了。 对手巴不得你所有的人都躺平。
那些前期研发，前期会议，甚至做演示（我猜就是PPT)，前期规划，前期准备文档，甚至HR培训企业文化和员工之间建立互信不需要投入吗，不需要时间吗？
哈哈，估计被国内人看到都笑扯淡了，美国公司就是麻烦事情多。
那是活不多的，活多的时候，就是干到那么晚。
什么叫无路可走？
国内各家都有各家的绝活。
你不干活，你自然无路可走
那是人家用的不是这边那一套，或者根本不喜欢那一套。他们对你们的评价说不定更糟。不过，谁给钱谁说了算。 就deep seek在美国的环境下，还真 不一定能做的出来。
你这种可能有，但是也有真的996的
哪的大公司都有一样的毛病
我的行业不是IT，国内确实是水平不够。他们每年都想从美国总部招人回去，但是待遇按照local来。所以好像也没招到什么人。
弯道超车确实会在将来发生，现在没可能。
说实话。国内劳动力水平不如美国的行业现在挺罕见的，要不要分享下你是什么行业的？
人浮于事有利于养生，身体好比啥都强
国内加班文化最有毒的就是明明到了下班的点，事情做完了也不能走。走了就算旷工，会影响绩效考核。 你那么爱这种燃烧自己推动国家发展的职场文化，我支持你尽快回国。天天让你写工作日志，早日感受年龄歧视就老实了
Re这个。个人的身心健康对公司企业国家屁都不是。对自己和家人却无比重要。想一想老了会后悔年轻时没有一天工作十二个小时为AI大战赴汤蹈火为大国崛起鞠躬尽瘁，还是会后悔没有多花一些时间陪伴孩子家人享受自己的生活？
说得没错，996确实没在干活也是在混。但相比wfh混，996的混生产率还是高一点
想起一个朋友，在类似的大公司research部门，极其闲，每天都不知道在干嘛。后来才明白，公司有个专利，如果不做相关research，专利就过期了，所以要有research部门，继续相关研究，公司每年拿出专利赚的一小部分钱，养research部门就行了。 反正瘦死的骆驼比马大，当好大公司寄生虫就够了
嗯放到长远看，早晚都会平衡的。
看高科技吧 像50年前手工种地种田 你再能吃苦 再累死累活 也吃不饱 穿不暖
1）美国最有竞争力的行业：金融和科技，工作强度远远高于其他行业啊。。 美国人平时不也整天嘲笑欧洲人休假太多，工作时间太短，没有效率？
2）工作强度高，不利于个人摸鱼，但有利于提升企业和国家竞争力 个人利益在这点上和国家利益并不一致。。
所以从宏观上谈国内的效率高，竞争力强 和从个人层面上谈更喜欢在美国大企业摸鱼混日子 两者不矛盾呀。。
我自己就是金融行业的，工作强度是很高。美国人是不是嘲笑欧洲人我不知道，但我挺羡慕人家欧洲的福利制度的。 至于我为啥不去欧洲，种族歧视比美国还强，都懒得掩饰，直接写脸上。
最后，你把吃着碗里看着锅里的行为说这么清新脱俗，我真是佩服。
种族歧视是另外的话题了，和这里谈论的不相干 我这里说的就是个人利益和公司/国家利益并不一致。。
个人当然喜欢的是钱多事儿少离家近，每年3个月假期。。 公司当然喜欢每个人都996+全年无休
所以一边躲在美国养老大公司里摸鱼， 一边感叹隔壁start-up年轻人太拼了，竞争力太强，发展迅猛 这岂不是很正常？难道你没这种经历？
很多人的问题(泛指，不是说你）无非就是无法在思维和情感上分开两者的区别 明明别人说的是在宏观层面的中国企业/国家竞争力强， 他们硬要用个人层面的卷来否定。。
可以搞个AI心理咨询的startup. 叫买啃金（不是卖啃锡）。 估计很多美女被AI layoff后需要心理建设，hand holding
哈哈 那天听美国大厂工作过回到国内大厂的小年轻说很多人在装忙，然后下班了就下班了
想起前几年国内外资公司员工非常不欢迎来自阿里和腾讯工作，怕他们的工作环境搞坏，玩命工作逼得其他人也得陪着玩命。
其实自恨大妈就是一听别人说中国的好，就会气得发抖。。 有人说中国快递效率高， 大妈说，”那是牺牲了快递员的健康换来的‘ 后来出了无人机送快递，大妈又说， “ 那把快递员的工作抢了”。 反正大妈就是想鸡蛋里挑骨头，随她们吧~~~
如果美国会越来越卷 那么资源贫乏的国家 会越来越 越来越 越来越 越来越卷
国内有国内的问题，知识产权保护不行，法律也有很大问题，另外还有gcd 这个大搅屎棍，所以富人都移民
“国内加班文化最有毒的就是明明到了下班的点，事情做完了也不能走。走了就算旷工，会影响绩效考核。”
这样的企业文化也太有毒了吧。那还是美国公司好，我干过的几个公司，都是事情不做完也可以走的，比老板先走不是个事儿。人到中年大家都有娃，下午经常有人需要早走接娃，觉得太正常了。最终deliverables 都按期交付就好了，只要不耽误工作，啥时候来啥时候走，不重要。
资源贫乏的可能会躺平，但是美国和中国会是强烈竞争关系，尤其是在高科技。争不过的话，美国大概就没落了
就这些人还抱怨美国工作辛苦，不如欧洲清闲假日多。人啊 不能既要又要。要清闲要生活，就别抱怨竞争不过人家；要成功要出头，就别抱怨工作太累太紧张。
你说的太对了，百年前的排华法案就是华人自找的，尤其是被吊死在三藩街头的那些华人，给百年以后你这样的高等华人丢脸了
谁拦你卷了吗？自己卷呗。 卷死这一代，下一代都没工作了，为了啥？
也没差那么多，至少不是数量级的，美国也有三亿人，印度还14亿呢，像中国人这么勤奋的确实不多。
新加坡是个小国吧，75%华人照样卷生卷死。
为啥卷死这一代，下一代就没工作了，啥逻辑？
人家国内小作坊现在给钱很大方的，总共就140人，不过一成功了，大概也会像openai，Meta一样搞人海战术了
其实就是自恨大妈们自恨。。 以前美国比国内卷，美国没午休，国内尤其是政府工悠悠哉哉的读书看报过一天还有午休。那时候，大妈们都夸美国人勤劳有效率，敬业， professional； 自从美国开始躺平，大妈们突然心疼起国内打工人了。。 其实就是跟李小冉心疼二十岁弟弟搬箱子一样，都是假模假式，借题发挥。
国内现在大学毕业生就业率很差啊。 不管美国还是中国，工作再被ai取代，还剩多少decent的工作？
想起大概十年前，版上讨论午休，说中国可以午休，但美国没有午休，因为美国人 hardworking and professional。 当时还讨论过午饭怎么吃少点，能不困；要不中午去厕所眯一会，去车里眯一会。当时可没人心疼美国的“牛马”没法午睡。。
还讨论过美国公司可以裁人，中国铁饭碗不裁人，所以中国人浮于事，效率极低，而美国公司能自由选择人才，效率高。。。
哈哈哈哈。。。。
制药行业。
现在恐怕只有这个行业，是美国比中国强的了。。。
同意 大厂加班是常事 不是人浮于事的加班哦 burnout太常见了
德法其实还可以的，工时虽然不长，但是工程师工作的时候都很严谨认真，不摸鱼，一板一眼的，硬件，机械制造这些没法靠卷速成的行业还能扛一阵。尤其法国工程师的training很rigorous，不像美国什么烂校的本科毕业生就能充engineer，感觉对于很多美国人来说能读个EE ME本科毕业就是高智商了。
十年前也不会有美国人比中国人hard working 的说法。 不午睡是生活习惯，家庭主妇，中小学生放假在家也不午睡的。
这是凡人歌的剧情
如果是十几二十年前出来的，也不至于是为了躺平，那时候中国工作也没有那么卷。美国一直是低福利国家，基尼系数和中国差不多，近年已经略超过中国。美国梦的承诺本质上是勤劳致富，致富才是重点。
我们公司在行业也算是数一数二了，就这样的大户，工作都是拖拖拉拉，我每次的工作完成了，都要在手里压上一两周再交，否则被同事侧目。。 就这样的摆烂，还想跟中国斗？
原来出国就是为了来美国卷的，因为工资高，卷一卷没啥关系。。。 那时候不叫卷，叫敬业。。。
简单饭菜能吃出那么多胖子？美国74%的成年人BMI超标，儿童都有16%
大户都这样，鸡血要看初创
我经常回国。国内各个岗位大家认真努力，是不争的事实。很多公司已经不是996了。你说的这种情况，也并不是普遍情况。
我也觉得是。我周围同事很认真啊，可能两极分化吧
全民卷成996也是让人反感。 四十小时工作制就是美国工人斗争的果实。 不是资本家，还对72小时工作制这么自豪的，放当年也是工贼啊。
我一个做技术的，在公司平均要养活10个人。三个印度人，三个本土白人/abc，三个其他种族人