职场阴险白女的三招！

自入职这个组以来，两年多了，这个更年期老白女bitch就不断的作妖！现在又发现了她的一个新招儿，就是假装很惊讶，你怎么连这个也不知道阿（其实她也未必知道，只不过是我提的问题，别人回答了），营造一种她很担心你什么也不懂，怎么能干活呀，她什么都懂的氛围。 总结一下她的阴招 1、小事夸张变大事，恶人先告状！ 2、直接造谣，泼脏水，扣屎盆子 3、就是这个新招，今天我在工作群里问了一个supervisor一个问题，supervisor给我截了个图，只有一看图都能猜到答案，这与她半毛钱关系都没有，她故意在工作群里，直接打我的名字，结合这个图给我讲解，故意营造出这么简单的问题，你不知道的这种气氛。 死白女就是嫉妒，两个高级证还没扇死她！当然她敢这么嚣张，她自己也是有实力的！M D！还抻着个脖子等我扇她！每当我揭穿她扣屎盆子的时候，这个死更年期白女，仗着自己资历深，fxxking this, fxxking that,hate this hate that.然后有时候又露出一副虚伪友好脸，显得如此friendly! 变脸之快，我都怀疑她有间歇性精神疾病。我都能想象出她高中是怎么校园霸凌同学的。偏这种擅长找事儿的，还真会笼络人心一套。也不知道她在背后怎么蛐蛐我的，组里其他人还跟她人缘儿挺好的。我就属于那种独善其身，不擅长也不喜欢small talk的那种。本本分分工作的人。冷淡了点但绝不会招惹他人的。同事对我冷淡，我可以接受。但泼脏水扣屎盆子，这种人品极差的人，容忍不了一点！Team Lead和稀泥的。

白人都是这样的，白男白女都一样。

这么恐怖吗

看来白人精神状态不稳定不只是传说

钱难挣💩难吃。给别人打工多少是要吃点屎的。给自己打工其实也是一样只不过维护下来的关系（客户，vendor）都有可持续性而已。

这种人就是唧唧哇哇上蹿下跳要attention, 你越无视她她越气. 你就继续无视她, 让她自己给自己气出什么大病来

一般supervisor 还是看的清楚的，如果你说的是事实。

maaagiaaa2004 发表于 2025-01-23 20:57
一般supervisor 还是看的清楚的，如果你说的是事实。

心里门清儿也照样拉偏架。只要对自己有利的，睁着眼说瞎话，拉偏架那不是司空见惯吗？对TL 来说，和稀泥，你好我好大家好，对他是最简单也最有利的。

niuniudabao 发表于 2025-01-23 20:54
这种人就是唧唧哇哇上蹿下跳要attention, 你越无视她她越气. 你就继续无视她, 让她自己给自己气出什么大病来

这个英雄所见略同，我目前就是无视她。但她如果继续咄咄逼人，触到我逆鳞了，我才跟她撕

白女真是。。。。。。。

心里门清儿也照样拉偏架。只要对自己有利的，睁着眼说瞎话，拉偏架那不是司空见惯吗？对TL 来说，和稀泥，你好我好大家好，对他是最简单也最有利的。
Elizabeth_2018 发表于 2025-01-23 21:24

team lead即便门清，也不会，更不能公开支持一方，经典管理手段。团队的和谐气氛，远比搞清谁对谁错重要，作为领导，就是平衡协调团队内各成员关系的调停人，不是法官判案明是非。
LZ既然聪明，一眼看穿作妖白女伎俩，千万别情绪化，要四两拨千斤，顺势借力，以小力胜大力，用开玩笑方式告她你明白她所有把戏。尤其你入职晚，人际关系还没建立起来，开撕让其他人在还不太了解你时，产生误会，没必要孤立自己。

Elizabeth_2018 发表于 2025-01-23 21:24
心里门清儿也照样拉偏架。只要对自己有利的，睁着眼说瞎话，拉偏架那不是司空见惯吗？对TL 来说，和稀泥，你好我好大家好，对他是最简单也最有利的。

你这种心态职场上能混的好才奇怪了

什么工作呀？至今我还是认为按小时计算的工作，虽然累，但是么有那么多作妖

她给你讲解，你就当作没看见。

别把team lead和同事们当傻瓜，你能看到的他们也能看到，哪怕他不公开说。如果只有你能看到别人都看不到，那么你需要反思自己了

你应回答：thanks for replying. That’s exactly what I understood from the screenshot!

team lead即便门清，也不会，更不能公开支持一方，经典管理手段。团队的和谐气氛，远比搞清谁对谁错重要，作为领导，就是平衡协调团队内各成员关系的调停人，不是法官判案明是非。
LZ既然聪明，一眼看穿作妖白女伎俩，千万别情绪化，要四两拨千斤，顺势借力，以小力胜大力，用开玩笑方式告她你明白她所有把戏。尤其你入职晚，人际关系还没建立起来，开撕让其他人在还不太了解你时，产生误会，没必要孤立自己。
mouton 发表于 2025-01-23 21:36

楼主已经入职两年了，不是入职两个月。这么久了还没人缘是职场大忌 白女敢屡次这么对她是因为她懒得经营人际关系，背后没靠山给撑腰。
楼主你自己看不清这一点的话，换公司也没用。哪个公司都有这种人 用学生思维混职场迟早摔跟头。这版上技术好但是被同事排挤甚至搞到丢工作的帖子还少吗？

白女是这样。没有逻辑没有底线没有道德。每一个人都是drama queen，一般来说单位里不低头跟他们搞关系没有其他办法，只能走人。所以楼主你只能自身心理强大了。如果你狠狠的打回去，他们是这么玩的，在你的领导面前说你的坏话和错误，英语叫做judge 你，直到你单位不喜欢你把你逼走。这个没有办法的，我们移民学不会他们那套。他们不用逻辑思考问题的。回复他们的时候不要礼貌，不写thanks,不要表现的有任何情绪话，他们会害怕一点。本质上他们不会接纳你的，但是你不要自己把Z自己逼走，你就在那呆着，不要想太多

在职场里种族平衡是非常重要的，白人多于百分之五十的比例的话，其他族裔基本上很难存活下去，祝你好运。

白女two faces 的不要太多啊，有的都会无中生有的编故事，职场上就这样，有人的地方就有江湖。

我倒是认为lz自己躁郁症比较严重。就这点小事值得你把人家恨成这样各种破口大骂？ —— 她故意在工作群里，直接打我的名字，结合这个图给我讲解，故意营造出这么简单的问题，你不知道的这种气氛。

bystander2023 发表于 2025-01-23 20:46
看来白人精神状态不稳定不只是传说

你难道在美国没和白人接触过吗？对你来说以前只是传说？

反正不能和她们交心 一秒钟可以翻脸什么情义荡然无存 面子上过得去就行。你也不要太面了 国人这方面也不差啊 你就是不屑罢了

有事不要留证据不要写邮件不要工作群里写文字。 要打脸就面对面的怼她。

对付这样的人需要正锋相对。绝对不能软弱退让，在网上做键盘侠。 比如她让你难堪，那你一定要记住仇，然后找机会让她难堪。

Elizabeth_2018 发表于 2025-01-23 21:24
心里门清儿也照样拉偏架。只要对自己有利的，睁着眼说瞎话，拉偏架那不是司空见惯吗？对TL 来说，和稀泥，你好我好大家好，对他是最简单也最有利的。

没错。这种情况下，我一般就是，我高兴我就（多）做，我不高兴我就看着起火。实在不行大家一起救火呗！谁也别拉下！ ps，2年多不短了。谁到底啥样大家心里都门清着呢。楼主可以不用参与虚假，只要以实际行动告诉大家，我不是软柿子，你们捏别人行少来捏我，就可以舒服看戏啦！

笨笨熊 发表于 2025-01-24 00:22
她给你讲解，你就当作没看见。

re 你可以ignore她。不撕脸也不给脸。

人在屋檐下，别计较了，要不就换工作，没什么好憋屈的。

这个需要打回去，但是不留把柄。还有就是自己不要情绪波动，有些人就是这样的
马克吐温说，我越是了解人，我就越是喜欢我的狗

谢谢大家的理解。都是众多小事的累积，我才在网上吐槽她一顿，我可以想象她都不知道在她的社交媒体上蛐蛐我多少遍了。她在这家公司资格老，也有一个行业最高级证，开会时左右逢源，积极踊跃，这些是她的“实力”，也不知道谁惯的她，看谁不顺眼就想把这个人挤出去！但能不能被挤出去咱说了算。这几招也给咱华人提个醒，在职场防着点白女，真的，白男也就罢了，目前我觉得幺蛾子最多的就是白女。尤其是明明没有金发，故意染一头金发趾高气昂的白女

白女黑女都有这样的，我都遇到过。见过同事黑女说起瞎话来那简直是让人瞠目结舌跟这类人（不论白黑）共事你一定要多用email来处理所有工作的事情不要怕麻烦（有必要时cc上一级FYI)。根据事情严重程度一般我心情好的时候揭露他们的鬼话会留点面子，心情不好的时候那就直接怼回去。对这类人可以嘻哈但工作上的事不能客气给他们几次颜色看看有的人知道了你的历害后会老实的

工作时间长了，这种人难免遇到，黑白男女都有可能，也别因为某个人就对某群人下结论，这样会影响你和别的同事的相处。也许是我多嘴，你在群里问问题，你想问谁，就艾特谁，make it clear你是要找这个人要答案。她要是还没眼力价儿，或者说话很不客气，你可以不理她，也可以说I appreciate your effort, thanks for trying to help, but I’d still like a confirmation from谁谁谁。 你艾特team lead的话，team lead是不能视而不见的，肯定会回复你。 还有一招儿， 你引用她的回复，再艾特team lead, 让team lead confirm， 问team lead “do you agree”? 😂

你也别因为她影响你的情绪和问问题的热情，我每次遇到问题都是先去team里搜记录，非常感谢那些提问题的同事。

还有第4种新型的，故意向你请教一些专业问题，目的2个: 一是耽误你正事消耗你的时间，二是找出你回答问题的漏洞添油加醋。遇到不怀好意找各种借口咨询的，你最好早点识破打太极胡弄一下不要搭理和认真回答。

现在职场真难混。上周我也跟我白女经理怼了一番。

Elizabeth_2018 发表于 2025-01-23 20:35
自入职这个组以来，两年多了，这个更年期老白女bitch就不断的作妖！现在又发现了她的一个新招儿，就是假装很惊讶，你怎么连这个也不知道阿（其实她也未必知道，只不过是我提的问题，别人回答了），营造一种她很担心你什么也不懂，怎么能干活呀，她什么都懂的氛围。 总结一下她的阴招 1、小事夸张变大事，恶人先告状！ 2、直接造谣，泼脏水，扣屎盆子 3、就是这个新招，今天我在工作群里问了一个supervisor一个问题，supervisor给我截了个图，只有一看图都能猜到答案，这与她半毛钱关系都没有，她故意在工作群里，直接打我的名字，结合这个图给我讲解，故意营造出这么简单的问题，你不知道的这种气氛。 死白女就是嫉妒，两个高级证还没扇死她！当然她敢这么嚣张，她自己也是有实力的！M D！还抻着个脖子等我扇她！每当我揭穿她扣屎盆子的时候，这个死更年期白女，仗着自己资历深，fxxking this, fxxking that,hate this hate that.然后有时候又露出一副虚伪友好脸，显得如此friendly! 变脸之快，我都怀疑她有间歇性精神疾病。我都能想象出她高中是怎么校园霸凌同学的。偏这种擅长找事儿的，还真会笼络人心一套。也不知道她在背后怎么蛐蛐我的，组里其他人还跟她人缘儿挺好的。我就属于那种独善其身，不擅长也不喜欢small talk的那种。本本分分工作的人。冷淡了点但绝不会招惹他人的。同事对我冷淡，我可以接受。但泼脏水扣屎盆子，这种人品极差的人，容忍不了一点！Team Lead和稀泥的。

确实是这样的。没办法，现在这个总统这个形式，亚裔的处境只会越来越差

白女真是人前一套人后一套的特别多，恶心极了！

Ignore白女的回复，引用截图表达感谢，再拍supervisor 马屁一图顶万言简洁明了

职场上为了打工挣钱，为了升职加薪和自身利益而搞事也就算了，我发现就是去做volunteer，那些白女都drama得很，人前人后两幅嘴脸，这就是她们的本性。

回复 9楼 Elizabeth_2018 的帖子
你得在哪次占理的时候，狠狠反击一次。才会有效果。我做过。而且现在我们部门的那个和楼主这个白女情况差不多。现在表面上对我也很友好

别生气，尽量单独问team leader或者别的同事问题，少跟她牵扯。如果开大会，她要踩着你来彰显她，你就要面上特感激她，然后对领导和同事说她好话，然后跟team leader说能不能让她做我的mentor，每周让她花半小时培训你。你嘴巴甜一点，跟她搞好关系。如果哪天她犯错，你再借机捅她刀子。

也遇到类似的恶心同事，搭车请教：给你挑错，document30多条commens，一个typo一条，少一空格一条，长长的list里基本全是这种minor的，也就一两个有真正有价值的。然后召开一个team meeting说要讨论pending的问题，故意把那长长的comment list快速展示一下，而且明显背着你跟重要的stakeholder单独讨论，不给你机会说明真正重要的问题是it压根没理解算法。大家有没有建议这种情况该怎么保护自己，对付it？

遇到过

永远说谎话，前后反复，应该说没一句真话。段位高的会用你的时候脸上笑眯眯，用完你去找她，她马上就把你当垃圾看。段位低的会不停地逼你，他们没有什么知恩图报的美德，他们就是骗完就弃。你帮他们是应该的。

回复 30楼 Elizabeth_2018 的帖子
嗯 我也觉得职场白女是最恶心的